У нас есть огромная веб-платформа, на которой ученики проходят занятия с преподом по нашему контенту, делают домашки и тесты, пишут сочинения, записывают свою речь, смотрят видео-уроки, играют в игры, проходят квесты и т. п. У нас несколько мобильных приложений и браузерных расширений - для изучения слов, аудирования, кино и музыки с умными субтитрами. А ещё есть куча побочных проектов, типа онлайн-олимпиады для школьников, и внутренних сервисов, типа расписания занятий. У нас свой собственный англо-русский словарь с примерами, картинками и озвучкой, с которым интегрированы все наши продукты. Для поддержки всего этого у нас несколько разных CMS и CRM и обширный внутренний API. Короче, только для поддержки и развития того, что уже написано, нужна туча программистов. Но у нас ещё куча планов по разработке новых продуктов и сервисов.
"Компания ищет 37 специалистов, в доп. к уже работающим 50."
Форма на Google Docs как бы намекает что программисты нужны отчаянно, а по привычке кадровых агентств брать мин. 1 месячный оклад программера за каждого подошедшего кандидата (прошедшего собеседование и приглашенно на исп. срок) ... + %% с первых 6 зарплат (кажется так?), ясно что 80 000 рублей это экономия раз так 5 .. скромненько и со вкусом.
а зачем стартапу "качественные" кадры? кодеров простите как грязи, причем демпингуют дико. кодер сейчас как токарь раньше. да еще куча молодежи учится. мне кажется скоро вообще обвал рынка будет, типа как юристы, экономисты.
Я бы не оценил ) Менеджеры дорого стоят у них. Плюс маржа. Совсем не бутстраппинг получается. Надо какие-то еще варианты искать. Фрилансеров что ли попробуйте.
Скорее всего у них есть эйчары, поэтому они и не могут найти работников.
А HR умеет искать хороших разработчиков дешевле? Дайте два ;)
блин, стало интересно, что могут кодить такое большое количество людей в онлайн-школе???
У нас есть огромная веб-платформа, на которой ученики проходят занятия с преподом по нашему контенту, делают домашки и тесты, пишут сочинения, записывают свою речь, смотрят видео-уроки, играют в игры, проходят квесты и т. п. У нас несколько мобильных приложений и браузерных расширений - для изучения слов, аудирования, кино и музыки с умными субтитрами. А ещё есть куча побочных проектов, типа онлайн-олимпиады для школьников, и внутренних сервисов, типа расписания занятий. У нас свой собственный англо-русский словарь с примерами, картинками и озвучкой, с которым интегрированы все наши продукты. Для поддержки всего этого у нас несколько разных CMS и CRM и обширный внутренний API. Короче, только для поддержки и развития того, что уже написано, нужна туча программистов. Но у нас ещё куча планов по разработке новых продуктов и сервисов.
Вот зачем Вы спросили :)
Как? Опять? А куда делись те, что вы набрали летом [https://habrahabr.ru/company/skyeng/blog/335170/] ? Съели?
Или амбициозные и деловые новички ушли реализзовывать амбиции и делать своё дело, а работать опять некому?
"Компания ищет 37 специалистов, в доп. к уже работающим 50."
Форма на Google Docs как бы намекает что программисты нужны отчаянно, а по привычке кадровых агентств брать мин. 1 месячный оклад программера за каждого подошедшего кандидата (прошедшего собеседование и приглашенно на исп. срок) ... + %% с первых 6 зарплат (кажется так?), ясно что 80 000 рублей это экономия раз так 5 .. скромненько и со вкусом.
их в хедхантере забанили?
а зачем стартапу "качественные" кадры?
кодеров простите как грязи, причем демпингуют дико.
кодер сейчас как токарь раньше. да еще куча молодежи учится. мне кажется скоро вообще обвал рынка будет, типа как юристы, экономисты.
а гении это в Гугл или к Усманову в Телеграм.
Я бы не оценил ) Менеджеры дорого стоят у них. Плюс маржа. Совсем не бутстраппинг получается. Надо какие-то еще варианты искать. Фрилансеров что ли попробуйте.
я даже не знаю, считать это плюсом или минусом компании?)
За пару дней до них это были ребята из революта. Видно Skyeng тоже подписан на их рассылки 😉
vc так зарабатывает себе денег или айфоны?
Я тоже ищу, тоже айфон подарю за рекомендацию, кому писать в vc?
Я в деле.
Хочу машину свою покрасить))
подкрасить? или перекрасить всю? если второе на какой цвет?
"И главное – без какой-либо бюрократии." Странно.
ангуляра 2 там нет
Почти во всех наших продуктах уже перешли на 4-й ангуляр.