Оффтоп Лера Михайлова
17 389

«Тинькофф банк» открыл набор в бесплатную школу для разработчиков и аналитиков в пяти городах

Занятия будут проходить в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге и Рязани.

В закладки

«Тинькофф банк» начал шестой набор студентов в собственную школу для аналитиков и разработчиков. Об этом vc.ru рассказали представители компании.

Обучение в школе бесплатное и состоит из двух частей. Первая — теоретический курс «Финтех-тренды», вторая — практический курс по одной из дисциплин: «Управление рисками», «Системное администрирование», «Диалоговые системы», Scala, Frontend, iOS, Android или QA Automation.

Подать заявку можно на сайте, сдать вступительный экзамен можно в онлайне с 12 часов дня 3 сентября по 10 сентября включительно. Занятия начнутся 17 сентября и продлятся до середины декабря 2018 года, они будут проходить в пяти городах: Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге и Рязани.

Периодичность занятий — 1-2 раза в неделю по 2-3 часа каждое в зависимости от выбранного курса. Выполнение домашних заданий займёт у учеников около 10-15 часов в неделю, предупредили в компании.

«Тинькофф банк» нанимает в компанию лучших выпускников школы, в 2018 году банк нанял 34 из 239 выпускников, сообщили представители проекта.

#новость #образование

{ "author_name": "Лера Михайлова", "author_type": "editor", "tags": ["\u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438"], "comments": 65, "likes": 67, "favorites": 38, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 43701, "is_wide": false }
00
дни
00
часы
00
мин
00
сек
(function(){ var banner = document.querySelector('.teaserSberbank'); var isAdsDisabled = document.querySelector('noad'); if (!isAdsDisabled){ var countdownTimer = null; var timerItem = document.querySelectorAll('[data-sber-timer]'); var seconds = parseInt('15388' + '59599') - now(); function now(){ return Math.round(new Date().getTime()/1000.0); } function timer() { var days = Math.floor(seconds / 24 / 60 / 60); var hoursLeft = Math.floor((seconds) - (days * 86400)); var hours = Math.floor(hoursLeft / 3600); var minutesLeft = Math.floor((hoursLeft) - (hours * 3600)); var minutes = Math.floor(minutesLeft / 60); var remainingSeconds = seconds % 60; if (days < 10) days = '0' + days; if (hours < 10) hours = '0' + hours; if (minutes < 10) minutes = '0' + minutes; if (remainingSeconds < 10) remainingSeconds = '0' + remainingSeconds; if (seconds <= 0) { clearInterval(countdownTimer); } else { timerItem[0].textContent = days; timerItem[1].textContent = hours; timerItem[2].textContent = minutes; timerItem[3].textContent = remainingSeconds; seconds -= 1; } } timer(); countdownTimer = setInterval(timer, 1000); } else { banner.style.display = 'none'; } })();
{ "id": 43701, "author_id": 78969, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/43701\/get","add":"\/comments\/43701\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/43701"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

65 комментариев 65 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
67

Финтех-тренды 2018:
- Обедать не слишком долго и не слишком часто.
- Не постить мемы в рабочие чатики.
- Не быть постхипстером.
- Пропускать Олега без очереди.

Ответить
7

Не ты, а мы.

Ответить

Комментарий удален

0

А как же сраться с блогерами?

Ответить
7

У меня есть для вас ответ.

Ответить
47

Своя школа с кешбеком и шлюхами

Ответить
26

По этой новости видно: каких кадров в стране дефицит. Что-то я не видела нигде, чтобы компании учили для себя юристов или экономистов.

Ответить
23

В стране нет дефицита разработчиков - просто с обвалом курса рубля самые опытные из них начали работать на экспорт за валюту, а наши работодатели не хотят платить адекватно рынку

Ответить
7

не хотят или не могут?

Ответить
7

Не хотят

Ответить
1

Иногда действительно не могут, но во многих случаях могут, но не хотят. В РФ многие программные продукты тоже разрабатываются на экспорт - куча IT-бизнесов в РФ зарабатывают в валюте на аппсторах и прочих внешних площадках, но своим разработчикам все равно предпочитают платить не слишком много, и в рублях.

Ответить
2

А схуя ли они должны разрабам платить в баксах много?
Может у них бизнес-модель на этом построена? С такой логикой рабочим на китайской обувной фабрике тоже платить как в штатах? Кросовочки то за баксы продают потом

Ответить
11

Никто никому ничего не должен, разработчик с опытом тоже не должен работать за 180к, если за бугром на удаленке предлагают 300 по сегодняшнему курсу. Пусть довольствуются тогда джунами и корпоративно обученными интернами, хех

Ответить
2

Конешн. Во всем мире есть, а в России матушке - нет.

Ответить
–2

В Индии нет - но кажется это мало кого радует, хех.

Ответить
1

Дефицит разработчиков есть. И не только в России, а везде.

Ответить
–2

Нету дефицита, есть искуственно завышенные требования - например, нужно делать простенькие SPA, но требуется опыт Реакта от 2 лет. Спрашивается, зачем?

Ответить
1

Ну и что вакансии с  SPA имеют общего со спросом на нормальных разработчиков? Что за чушь...

Ответить
–2

Рынок труда разработчиков на 95% состоит из фронтенда, бэкенда, мобилок и нейросетей.

Ответить
1

И что мне с этим вашим "содержательным" комментарием делать прикажете? Разработчики везде нужны - и SPA пилить, и в банки, и в гуглы с яндексами. Если бы не было дефицита, то разработчики получали бы в среднем столько же, сколько и другие инженеры. Но как-то оно ведь не так. И в России, и везде зарубежом.

Ответить
–2

А разработчики не так уж и много получают. Если говорить о США, то те же доктора, юристы и банкиры получают не меньше. В РФ разработчики да, получают больше медианы - но это скорее ввиду глобализации рынка труда - сейчас не сложно выйти на Апворк и сходу начать заряжать $10 - 20 в час. Дефицит, о котором так любят говорить руководители и кадровики - искусственный, т.е. его в реальности нет, но компании его своей кадровой политикой сами создают.

Ответить
1

Ну началось про США...Врачи в США - это привилегированный класс, который очень много времени и денег на обучение тратит, а потом зачастую практику свою ведет как бизнес. Про банкиров и юристов тоже как-то не совсем понятно. Про кого вы говорите - про тех кто много лет строили свою компанию, находили клиентов и сейчас получают много денег? Software engineer в штатах - это человек, который работая "на дядю" относится в верхней половине среднего класса, что очень неплохо. Вы прежде чем "сенсационные" комментарии писать, разберитесь в вопросе. Если бы не было дефицита разработчиков за рубежом, то не было бы и потребности в найме их извне. А дефицит объясняется просто - value, которое создается посредством написания софта, достаточно большое, а бизнес, который на этом завязан гораздо легче масштабировать (в сравнении с теми же заводами и фабриками). И ровно по этой же причине спрос есть на разработчиков не только в этих ваших Европах и Америках, но и в России и странах СНГ. Так что радуйтесь, что дефицит все таки есть.

Ответить
1

какое некомпетентное утверждение

Ответить
2

Школы большой 4ки учат для себя и финансистов, и юристов. Это ошибка поиска подтверждения (может быть не в таких масштабах правда)

Ответить
0

Для юристов и экономистов есть кафедры компаний и практические кафедры (типа кафедры практической юриспруденции в ВШЭ).
Кроме того, для юристов, например, наличие диплома - это допуск к практике в некоторых отраслях (уголовное право, административное право), плюс сейчас лежит в Думе законопроект от Верховного суда об обязательном наличии диплома о ВО у представителей во всех видах судопроизводства. Поэтому юристу в любом случае надо учиться в вузе

Ответить
0

Ну так разработчики тоже после ВУЗов в эту школу приходят. И не все заканчивают. Хотя может с юридическим образованием у нас лучше?

Ответить
0

это я к тому, что для юриста обязательно наличие диплома о высшем образовании, без него многие виды деятельности закрыты или скоро могут закрыть

Ответить
16

Хочешь хороших работников? Вырасти их сам (с) :)

Ответить
23

Или не экономь на зарплате.

Ответить
1

ага, ну тогда скажите это и яндексу, и jetbrains (CSC), и дойче банку, и десятку других компаний, которые обучают себе специалистов

на рынке сейчас очень много джунов, которые считают себя сеньорами и хотят заоблачных зарплат

Ответить
2

Часто мотивацией обучать специалиста у себя с нуля является желание получить "неиспорченного" пофигительством и проч. специалиста (если человека обманули с зарплатой или ожиданиями, то "осадок у него останется", и это может отразится и на новом месте - душевные раны не так легко лечатся).
И это обучение у себя никак не отменяет достойную зарплату.

Ответить
5

человек, который не в носу ковырял на этих курсах, в конце волен соглашаться на оффер или не соглашаться. кроме того, он может пойти в другую компанию совершенно спокойно
это не целевое обучение в университете, где ты учась бесплатно на выходе должен отпахать несколько лет на производстве

комментарий про экономию на зарплатах считаю совсем не в тему. банк может экономить на сотне других вещей и куда больше.

это стандартная практика — брать хороших среднячков за зарплату по рынку, нежели звёзд за x3-4— таких только на ключевые позиции

Ответить
0

это стандартная практика

Конечно, ведь середнячковых банков и фирм гораздо больше, глупо иметь расходы выше по рынку.

Ответить
1

гугл — середнячковая фирма ?
они тоже придерживаются этой схемы.

Ответить
0

Те, кто работают в гугл, должны сами доплачивать - портфолио сразу становится весомее и уже в других фирмах можно заламывать зарплату.
Мне кажется, что в каждом случае надо смотреть - разные факторы играют.

Ответить
0

понятно.

Ответить
0

Отвечая на вопрос выше, я имел в виду только часть про стремление платить не выше рынка, даже ключевым специалистам.
В стартапах и проч. частью зарплаты являются опционы и т.п. Может подскажете, как с опционами обстоит дело в гугл - тоже только ведущим? Или и другим довеском к з/п при участии в проекте являются опционы и проч. плюшки, которые мы не учитываем?

Ответить
0

В конце каждого рабочего года в соответствии с должностью выплачивается определенное количество акций. Они так удерживают специалистов, цена акций растёт, поэтому уходить из компании не хочется.

Ответить
0

Т.е. это довесок к зарплате, поэтому гугл с другими середняками уже сравнивать нельзя - другие механизмы стимулирования и иначе надо рассчитывать зарплату.

Ответить
1

Не ты,а мы! Мы тебя вырастили, а ты за еду не хочешь работать?)))

Ответить
0

Золотые слова

Ответить
0

вот автосервисы серьезные так делают давно. проще выучить специалиста, чем переучивать специалиста гаражного ремонта.

Ответить
20

Выполнение домашних заданий займёт у учеников около 10-15 часов в неделю, предупредили в компании.

Ну так бы и писали: идет набор в удаленную команду на треть ставки за бесплатно

Ответить
15

Домашние задания чаще всего - решения алгоритмических задач с использованием практических знаний с занятий. По трендам - писать эссе и готовиться к дебатам. И главное - все это добросовестно проверяют и дают фидбэк. (Закончил Frontend в 2017)

Ответить
0

Что дало окончание школы? Можно ли совмещать с основной работой 8-часовой?

Ответить
1

Я совмещал с учебой в вшэ. Действительно сложно и сильно сказывалось на количестве сна, но результат полностью этого стоит. Сейчас активно подрабатываю в этой области, спасибо Тинькофф)) по окончании школы приглашают на финальный этап собеседования, если интересно

Ответить
5

А те, кто туда пойдут - вот ведь дибилы, а? Но мы не такие, мы прохавали соль земли.

Ответить
0

неоплачиваемая стажировка после обучения. вполне себе нормально.

Ответить
0

Неоплачиваемые испытание на 2 месяца после стажировки, вполне себе нормально

Ответить
0

Такой текст маркетологи не согласуют :)

Ответить
4

* МЕМЫ ЗАПРЕЩЕНЫ

Ответить
1

Задачи с метафорами.
Трое мальчиков: Олег, Петя и Слава - хотели вместе купить две одинаковые игрушки. Сложив все имеющиеся у них деньги, дети не могут купить даже одну игрушку. Если бы у Олега было вдвое больше денег, то на покупку двух игрушек им не хватило бы 34 рублей. Если у Славы станет в три раза больше денег, то после покупки у ребят останется 6 рублей. Сколько рублей стоят две игрушки, если у Пети было на 9 рублей больше, чем у Олега?

Ответить
12

Зачем утруждать себя долгими и нудными математическими расчётами – всего за один клик можно оформить карту Тинькофф Платинум – 0% в любых магазинах: до 12 месяцев у партнеров банка и до 55 дней — во всех остальных. До трёхсот тысяч рублей за пять минут, с доставкой на дом!

Ответить
3

Кто все эти люди?

Ответить
0

О = 0
П = 9
С = 20
2 Игрушки = 63 (каждая 31.5)

Ответить
–11

Я не понял, чтобы попасть на работу в компанию, владелец которой по отношению к работникам напоминает худшую карикатуру на капиталиста времен Советского Союза, нужно ещё и конкурс выдержать?))))

Ответить
5

не твоя, вот ты и бесишься

Ответить
1

Прикинь

Ответить
1

где то в углу рыдает инфобизнесмен

Ответить
1

Доприкалываетесь, засудит вас Тиньков за клевету

Ответить
1

будем готовиться. хотелось бы поступить туда.

Ответить

Комментарий удален

0

Чет не смог зарегаться

Ответить
0

Хотел бы попасть к ним в дизайн отдел. Там хорошо.

Ответить

Комментарий удален

0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления