Оффтоп Albert Khabibrakhimov
8 146

Сотрудники Google потребовали от руководства рассказать о разработке поисковика со встроенной цензурой для Китая

Прошлый протест работников закончился отказом компании от контракта с Пентагоном.

В закладки

Сотрудники Google потребовали от руководства компании раскрыть информацию о секретном проекте Dragonfly, который предполагает создание поисковика со встроенным цензурированием для пользователей из Китая. Об этом пишут The New York Times и Reuters, в распоряжении которых оказалась копия внутреннего письма.

По данным NYT, под письмом подписались около 1000 сотрудников, Reuters пишет о «сотнях». Они требуют предоставить больше информации о проекте, чтобы оценить этические последствия своей работы.

Сотрудники обеспокоены тем, что соглашаясь соблюдать требования цензуры, Google «подтвердит запреты Китая на свободное выражение мнений» и нарушит правило «не будь злом» из Кодекса поведения компании.

«Мы остро нуждаемся в приверженности прозрачным и открытым процессам: сотрудники Google должны знать, что они разрабатывают», — говорится в письме.

Авторы обращения просят руководство Google разрешить рядовым сотрудникам проводить этические обзоры разработок компании, привлекать внешних специалистов для этической оценки спорных проектов и публиковать их заключения.

В пресс-службе Google отказались комментировать письмо. По данным NYT и Reuters, руководство обсудит проект Dragonfly с сотрудниками на ближайшем еженедельном собрании 16 августа.

Протест сотрудников против разработки поисковика с возможностью автоматически блокировать сайты и контент, нарушающие требования китайского законодательства, может стать препятствием для возвращения Google на рынок Китая, указывает NYT. Компания публично ушла с китайского рынка в 2010 году в знак протеста против цензуры со стороны местных властей.

Весной 2018 года сотрудники Google выступили против участия компании в проекте Пентагона Maven, в котором для повышения точности военных дронов используются технологии искусственного интеллекта. В июне руководство Google официально объявило, что не будет продлевать контракт с Пентагоном.

Обновлено 17 августа: Bloomberg рассказал о собрании сотрудников в Google, на котором глава компании Сундар Пичаи и сооснователь Сергей Брин прокомментировали возможное возвращение сервиса в Китай. Пичаи сообщил, что компания ещё далека от запуска поисковика в Китае, и пока не решено, состоится ли он. Брин подчеркнул, что компания не ставит под угрозу свои принципы. После двух вопросов о проекте Dragonfly от сотрудников представитель компании попросил сменить тему, потому что, по его словам, комментарии руководителей «сливают» в публичное поле.

#новость #google

{ "author_name": "Albert Khabibrakhimov", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","google"], "comments": 139, "likes": 36, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 43865, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Thu, 16 Aug 2018 23:22:28 +0300" }
{ "id": 43865, "author_id": 53259, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/43865\/get","add":"\/comments\/43865\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/43865"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

139 комментариев 139 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
18

Интересно Google правда отказались от работы с Пентагоном или просто продали технологию какой-нибудь новой компании и через нее заключили новый контракт ? Слабо верится в " добрые умыслы" уже бывшей корпорации добра.

Ответить
38

отдали на аутсорс в epam :D

Ответить
1

Она ей никогда не была.

Ответить
0

судя по "американским умыслам" эту технологию получит государство в любом случаи.

Ответить
8

Мне видится, что это одна и та же группа о*хуевших людей

В гугл же очередь из резюме на годы вперед, чтобы настолько наглеть?

Ответить
13

Говорят, что если квалифицированный персонал, то с позиции силы с ними нельзя. Так как зависит многое. Да и вообще, они правы.

Это у нас привычка сидеть и не высовываться. Вот что будет с ребятами из гугла? Они работу новую найдут за день. А гуглу искать, обучать, вкладываться. Да и не по принципам это.

Гугл, такое чувство, лавирует между двумя ценностями: деньги, люди.

Грамотно, балансировать тоже надо уметь.

Ответить
6

Только из этой очереди не нанимают

Ответить
5

а если начнут уходить ключевые спецы к конкурентам из-за такой политики ?

Ответить
0

Всех можно заменить. Но цена замены будет очень высокой даже для Гугл.

Ответить
4

Думаю Google пора менять правила, такими темпами сотрудники обанкротят компанию :)

Ответить
–23

Каким-то феминизмом попахивает

Ответить
5

Вы в каждом несогласии видите феминизм?

Ответить
3

Несогласием был бы простой отказ сотрудников заниматься проектом, а здесь я вижу публичную акцию, которую еще и СМИ подогревают

Ответить
–8

Весь этот маразм свободы слова ни к чему хорошему не приведет

Ответить
–1

Езжайте жить в Северную Корею, там Вам не придется об этом беспокоится

Ответить
–23

Окей, давайте разжую: я не хотел обидеть феминисток, веганов, верующих и прочих феечек. Под словом "феминизм" в данном контексте имел в виду, что группа людей, которая является наемными сотрудниками, пытается (и что самое важное, у нее почему-то получается) диктовать свои правила относительно того, какими проектами должна заниматься компания.

Ответить
10

Во первых ничего не диктует, во вторых совершенно нормальная реакция на то, как крупная компания начинает заниматься не совсем хорошей деятельностью (вспоминаем разработку ИИ для военных целей).

Ответить
–6

Это частная компания, ее владельцы в праве сами решать, с кем, когда и как им сотрудничать

Ответить
18

это паблик корп. Ее владельцы - несколько миллионов владельцев акций

Ответить
8

Так пусть занимается. Их право. Вот только сотрудники также вправе отказаться от работы, и вследствии вытекающих событий по портится репутация компании. И в итоге этот контракт выйдет нерентабельно дорогим

Ответить
1

"Вот только сотрудники также вправе отказаться от работы"

могут, но один раз

Ответить
0

Никто и не спорит. Но без работы они уж точно не останутся. Поэтому быстро другую найдут

Ответить
–1

удачки им. Только бунтарей никто брать не будет, а если будет то с условием, что язык в жопу засунут и будут делать че скажут

Ответить
0

Все не так однозначно. Даже при этом они являются ценными кадрами. Есть практика что конторы приплачивать сотрудникам лижьы они не ушли к конкурентам. И без работы они явно не останутся даже в этом случае. А компания потеряет ценные кадры, репутацию и отобьёт у многих желание идти к ним работать. Так что они потеряют гораздо больше. И это непоправимо будет. Если бы все было так как вы говорите, то они поступили бы по своему, а недовольных просто выкинули бы. Но все какразтаки не так. И они по вышеописанным причинам вынуждены выслушивать своих сотпун

Ответить
0

водка тоже сначала весело, а на утро она тебя подводит

Ответить
0

Какой уместный и конструктивный комментарий.

Ответить
1

По существу сказать наверное совсем нечего. Сливаетесь товарищ

Ответить
–1

я уже все сказал, че тебе еще надо, какое еще существо тебе нужно? Бунтари мешающие работе нахер никому не нужны, какая бы ценность их ни была, вред от бунта как вирус распространится на всех сотрудников. Не нравится иди нахер, а если знания и навыки бунтаря нельзя выпускать наружу, то пусть идет на пенсию оплачиваемую компанией.

Ответить
0

А я сказал что все не так однозначно как ты себе представляешь. Другим словом, ты не прав. Но ты не в состоянии отстоять свою позицию

Ответить
0

ты прав, че тут сказать, мозг

Ответить
0

Вот именно. Я верю что когда-нибудь и ты поймёшь что и как где работает. Главное развиваться, у тебя получится

Ответить
0

объясни только как можно равнять неоднозначно, что означает неопределенность с не прав, что обозначает определенность?

если неоднозначно то я может прав, а может нет, правильно?

Ответить
0

Ты уже делаешь первые шаги. Начинаешь мыслить и пытаться понять то что тебе неведомо. Продолжай в том же духе

Ответить
0

на вопрос ответь

объясни только как можно равнять неоднозначно, что означает неопределенность с не прав, что обозначает определенность?

если неоднозначно то я может прав, а может нет, правильно?

Ответить
0

Твоим развитием не я должен заниматься. Иди познавай мир

Ответить
0

на вопрос ответь, мегамозг ты наш, поясни свои утверждения, раз предьявил мне, что я не могу отствоять свою позицию, значит ты можешь отстоять свою, отвечай на вопрос

объясни только как можно равнять неоднозначно, что означает неопределенность с не прав, что обозначает определенность?

если неоднозначно то я может прав, а может нет, правильно?

Ответить
0

Я могу объяснить свою позицию, а не разжёвывать тебе определения

Ответить
0

ничего ты не можешь....

Ответить
0

Я то какразтаки в отличие от тебя могу. Но ты требуешь другого. И тебе следовало бы понимать это. Я не нанимался твоим учителем для объяснения сути элементарных определений. Я лишь отстаивал свои позицию. Учись, и когда ты будешь готов, мы побеседуем

Ответить
0

если можешь то ответь хоть на один вопрос, просвященный ты мой. А то выходит ты просто пиздабол, который не может обосновать ни одно свое утверждение

Ответить
0

и вот тебе еще список вопросов, отстаивай свою позицию, докажи, что ты прав

1. Даже при этом они являются ценными кадрами.
- Насколько ценными? как ты определяешь ценность этих кадров для компании?

2. А компания потеряет ценные кадры, репутацию и отобьёт у многих желание идти к ним работать.
- С чего ты это взял?

3. Так что они потеряют гораздо больше.
- Что конкретно гораздо больше потеряют?

4. И это непоправимо будет.
- С чего ты так решил?

5. Если бы все было так как вы говорите, то они поступили бы по своему, а недовольных просто выкинули бы.
- С чего ты решил, что не выкинт/переведут на другие должости?

Ответить
0

С того что если бы их выкинули, то компания продолжила бы работу с Пентагоном. И ей было бы пофиг. Она оценила репутационные риски и поступили так. А если бы выкинули сотрудников, то продолжили бы, но они этого не сделали. А по поводу ценности и репутации потому что чуть больше тебя слежу за тем как там все работает. Это в России люди держат язык за зубами, засовывают его куда поглубже и только и способны что ничего не делать, а только жаловаться и молчать. А начальство всем рты именно поэтому и затыкает

Ответить
0

Кто тебе сказал, что с пентагоном работать прекратили? выделили проект в отдельную компанию и продолжили спокойно работать, например.

откуда ты знаешь сколько и за чем я слежу?

где в россии держат язык за зубами? у тинькова например все сидят молчат?

ты на вопросы отвечай списком, а не потоком мутного сознания.

Ответить
0

Почти везде молчат в 90% случаев. И зачем они перевели проект в отдельную компанию, если могли просто выкинуть недевольных и продолжить сами. Все было бы именно так будь ты прав.

Ответить
0

Почти везде молчат в 90% случаев.
- а в сша? и откуда данные о процентах молчащих?

И зачем они перевели проект в отдельную компанию, если могли просто выкинуть недевольных и продолжить сами.
- чтобы успокоить людей, но если бунтари продолжают, то от них нужно избавляться, постоянный информационный фон о том, что гугол плохая компании не нужен.

Ответить
0

И зачем Гуглу успокаивать людей, если он может просто выкинуть их. А какразтаки потому что, что как ты и сказал, Гуглу не нужен плохой информационный фон. А именно такой фон и обеспечит выкидывание сотрудников

Ответить
0

давай теперь размберем, что ты написал

плохой информационный фон от сотрудников приводит к их увольнению? правильно я тебя понял?

Ответить
0

Нет, выкидывание несогласных затянуть языки приводит к плохому информационному фону

Ответить
0

давай сравним что хуже
1. Постоянное публичное недовольство сотрудников компанией
2. увольнение несогласных

обясни свой выбор

Ответить
0

Сотрудники были недовольны, компания согласилась с их мнением. Плохого фона нет, поскольку Гугл показал себя компанией прислушивающейся к людям. Это какразтаки хорошо. А выкидывание несогласных плохо. Вот и выходит банальный выбор между хорошо и плохо

Ответить
0

вопрос был какой вариант выбираешь и почему

Ответить
0

давай по списку:

1. Даже при этом они являются ценными кадрами.
- Насколько ценными? как ты определяешь ценность этих кадров для компании?

2. А компания потеряет ценные кадры, репутацию и отобьёт у многих желание идти к ним работать.
- С чего ты это взял?

3. Так что они потеряют гораздо больше.
- Что конкретно гораздо больше потеряют?

4. И это непоправимо будет.
- С чего ты так решил?

5. Если бы все было так как вы говорите, то они поступили бы по своему, а недовольных просто выкинули бы.
- С чего ты решил, что не выкинт/переведут на другие должости?

а в том, что я прав можешь не сомневаться

Ответить
0

На все твои вопросы эти я ответил раза два уже.

Ответить
0

нет не ответил, ты не в состоянии отстоять свою позицию

Ответить
0

Какразтаки ответил

Ответить
0

как раз таки нет. Ты даже писать хоть капельку грамотно не умеешь, мысль выражать не умеешь, что ты можешь ответить если ты ни разу еще не обосновал ни одно свое утверждение? если ты ни на один вопрос не ответил? если все твое умозаключение сводится к - если гугл их не уволил значит не уволит за бунты.

в чем твоя позиция по вопросу?

Ответить
0

Все это я сделал и объяснил раза два. А раз тебе не понятно, то можешь воспользоваться моими наставлениями. И как будешь готов, перечитать всю ветку

Ответить
0

к сожалению единственное, что ты писал это какой ты умный и какой я глупый, но ни на один мой вопрос ты не отетил, ни одно обоснование своим утверждениям не привел, кроме - гугол так не сделал значит я прав, но это не обоснование.

Ответить
0

Ну раз ты не прочёл или сообщения, то разве это моя вина? Таки нет

Ответить
0

если ты не понимаешь о чем я говорю это моя вина? Таки нет

Ответить
0

Но ведь это ты не понимаешь, и кидаешься моими же фразами в меня. Это говорит о том что ты не способен сформировать свои. Поэтому я и пожелал тебе в начале удачи в развитии

Ответить
0

я прекрасно понимаю, что ты не способен ответить ни на один вопрос, доказать ни одно свое утверждение. Все что ты можешь это нести чушь про неразвитость оппонента, абсолютно необоснованную, так как пока ты не обоснуешь свои утверждения и свою позицию, ты не можешь противопоставить себя другому мнению.

Ответить
0

Если бы ты понимал, то увидел бы мои сообщения, и в диалоге не перекидывали бы на меня мои слова за неимением своих.

Ответить
0

что я должен в потоке бреда твоего понимать? ты не можешь ответить ни на один вопрос, не можешь обоновать свои утверждения, что там понимать в твоем бреду?

ты стоишь на позиции - если гугол не уволил знаит не уволит. ЭТо ты за неимением своей позиции и мнения цепляешьс за чужое. Где твоя позиция почему их нужно сохраять когда они из раза в раз бунтуют против компании и проектов которые сотрудников кормят?

Ответить
0

Я не говорил что конкретно этих сотрудников нужно сохранять. Но то что есть практика сохранять даже не востребованных сотрудников ради того чтобы они не ушли к конкурентам, это факт. Они в праве уйти. Но в таком случае оставят плохой информационный фон. А американские компании дорожат репутацией. Поскольку каждый раз на них вываливается тонна негатива если они делают что-то против общественного мнения. Им это не нужно. А вот твоя позиция какразтаки и строится только на понятии- начальник всегда прав. А все не огласные могут идти вон

Ответить
0

Моя позиция - коммерческое предприятие преследует цель зарабатывать деньги и все кто мешают этому идут нахер.

если бы ты читал внимательно, а не был так увлечен самовозвеличиванием, то увидел бы, что я еще в самом начале написал - или уволить или на пенсию за счет компании, чтобы не мешали работе компании.

Общественное мнение это полная херня, анекдот про то почему нельзя выебать телку на площади как раз про общественное мнение.

Ответить
0

Вот общественное мнение часто и мешает зарабатывать деньги. И в каком это месте я занимался замовозвеличиванием?

Ответить
0

чтобы общественное мнение не мешало его не нужно слушать. В каждом своем каменте ты это делаешь.

— Почему нельзя заниматься сексом на площади?
— Прохожие замучат советами.

Ответить
0

Вот только не слушать его не получится. Поскольку часто во время плохого информационного фона у компаний очень внушительно падает стоимость акций. И в США начинаются призывы по снижению в пользовании услуг той или иной компании. Поэтому не слушать никак не получится

Ответить
–1

если бунтари будут продолжать орать о том какая гугл плохая и какими плохими делами занимается то так и будет. Поэтому бунтарей надо убирать, если они не в состоянии прекратить бунтовать и работать на благо компании и своего кошелька

понимаешь, просвященный т мой

Ответить
0

Но они не продолжают так делать. Это я уже сказал. Гугл выглядит на этом этом фоне тоже хорошо из-за того что прислушался. Это я тоже говорил. И почему они так не делали я тоже говорил. И то что ты сейчас тоже от тебя Уде слышал. Ты начал повторяться. Видимо мысли щаканчиваются

Ответить
0

очевидно продолжают раз это второе возмущение за очень короткий срок.

я повторяю одну мысль, чтобы ты ее рано или поздно смог понять

Ответить
0

Нет, не продолжают. Гугл опять выйдет красиво. А просто рубить все убираю людей очень глупый поступок. И даже если ты првторшь свою мысль 10 раз, верной она не станет

Ответить
0

она и так верная. Иди развивайся короче, по кругу твоего тупого бреда я ходить уже устал

Ответить
0

Это ты так считаешь. А в окончании аргументов в свою позицию, просто говоришь своему собеседнику что он несёт тупой бред. Это какразтаки показательно. Поскольку отчётливо тебе характеризует

Ответить
0

я устал говорить с человеком который ни на один вопрос не отвечает, который не может доказать свои утверждения, который пишет с кучей ошибок, который считает своим долгом называть оппонента недоразвитым

Ответить
0

На все вопросы я тебе ответил. Но твои слова не выдерживают. Я тебе по полочкам разложил почему так происходит, и почему они не делают так как ты говоришь. И почему твои методы у них не верны тоже объяснил. А ты предлагал лишь глупые методы. И недоразвитым я тебя не называл. Это ты сам додумался своей фантазией. Я пожелал дальнейшего развития. А называеть человека недоразвитым и делать развития разные вещи. Умному и взрослому человеку следует понимать это

Ответить
0

ты не ответил ни на один вопрос, начиная с этого - если неоднозначно то я может прав, а может нет, правильно?

Я тебе по полочкам все разложил, но ты не в состоянии понять простые вещи.

"Главное развиваться, у тебя получится"
-это и есть называть недоразвитым.

"А называеть человека недоразвитым и делать развития разные вещи."
- это вообще что такое

ты, кстати, в курсе, что люди говорят о том, чего им не хватает?

Ответить
0

Вот даже сейчас ты опять лишь повторяешь мои фразы. Начни сам мыслить. А по поводу последнего это опечатка. Я хотел сказать что называть человека недоразвитым и желать ему развития. Это совершенно разные вещи. И желать развития, не значит утверждать что человек недоразвит

Ответить
0

я задаю тебе вопросы по твоим фразам

"Я хотел сказать что называть человека недоразвитым и желать ему развития"
- что?

Ответить
0

Что значит что? Это совершенно разные вещи. Называть человека недоразвитым это одно, а желать ему развития это совершенно другое

Ответить
0

если человек развит ты будешь желать ему развития?

какое развитие у тебя? по каким параметрам ты оцениваешь уровень развития?

Ответить
0

Развиваться никогда не поздно. И абсолютно всегда есть куда. Насколько бы умен не был человек, даже ему есть что познавать. Умный человек понимает это и всегда стремиться что-то в себе развивать

Ответить
0

ясно понятно...

Ответить
0

Ну вот и отлично

Ответить
0

а как развиваться? че делать надо?

Ответить
0

Тут уж не мне решать. Я всё-таки не нанимался твоим учителем.

Ответить
0

а ты как развивался? че делал чтобы стать таким сверхразумом?

Ответить
0

Ох, если бы я был сверх разумом. Я не настолько хорош. Но я стремлюсь

Ответить
0

а че делаешь то, как развиваешься?

Ответить
0

У каждого свой путь. И на свой ты должен выйти сам.

Ответить
0

у тебя какой путь? что конкретно лично ты делаешь для своего развития?

Ответить
0

Всё возможное

Ответить
0

что конкретно?

Ответить
0

Тебе это не понадобится. Каждый индивидуален

Ответить
0

это я сам решу, ты расскажи что конкретно ты делаешь для своего развития

Ответить
0

Эту информацию я оставлю при себе

Ответить
0

что и требовалось доказать. Земля тебе пухом, сверхразум.

Ответить
0

И что же требовалось доказать?

Ответить
0

И если ты думаешь что таким образом слил меня, то ты ошибаешься. Человек не должен тебе все рассказывать. И если не говорит, то не значит что нечего. Знай это. Я конечно не учитель, но я все равно рад что преподнес пару верных уроков сегодня.

Ответить
0

бунтарей никто брать не будет,

Это работает только в рашке и странах с азиатским менталитетом. В штатах ты идешь лесом, если идешь против общественного мнения. Удачки тут можно пожелать только людям, любящим язык в жопу сувать, это же дело на всю жизнь.

Ответить
0

ну да ну да

Ответить
4

Это личное право сотрудников, они вольны сами решать когда и что говорить. Топы завтра уйдут и сиди ищи новых талантов. Профи найти работу в долине легко. Власть в нормальной стране всегда идет снизу, а не сверху.

Ответить
0

Если бы сотрудники СС (частной организации) так же требовали информацию о том, какими проектами занимается их компания, вы бы тоже защищали права руководства?

Ответить
2

а мне кажется, разработка AI для военных целей вещь хорошая

Ответить
1

Это пока роботы не гоняются как в Черном Зеркале. Никто не гарантирует абсолютную стабильность и предсказуемость ИИ и что вы не станете его будущей жертвой.

Ответить
9

хмммм. А кто гарантирует стабильность тов.майора?

Ответить
0

Именно потому и страшен ИИ. Что если окажется в руках нестабильного майора или антимайора, который нажмёт на кнопку, запустив мясорубку на локальном уровне (не всего мира, а пускай дома, улицы, района или школы), ИИ будет почти невозможно остановить

Ответить
0

человечество адаптируется и выработает новые кодексы поведения. Сейчас страшно даже подумать, но ведь раньше практически все города и поселения на территории СНГ строились из говна и палок (преимущественно палок, конечно), и системно выгорали дотла. Даже в Европе горели города, Лондон сгорал. И не трущобы - Сити горело, дома богатых и знатных. Королевский дворец превратился в пепел. Почитайте про Великий Лондонский пожар, проникнитесь.

Сейчас даже такое немыслимо представить, это катастрофа. Но предки жили в эпоху катастроф, по нашим меркам, и ничего, жили.

Ответить
1

Хорошая или нет - но неизбежная.

Ответить
0

как и ядерное оружие, которое положило конец войнам.

Ответить
0

До тех пор пока дрон не снёс твою башку.

Ответить
1

Так они же убрали из кодекса поведения пункт: "Don't be Evil", разве нет?

Ответить
1

Они там in-house совсем деревянные там или это PR такой? Ведь абсолютно не важно, чем именно - мытьем или катаньем, Google проторит себе обратно дорогу в Китай, важно что откроется канал индексирования (и перевода) китайского Internet, и постепенно (только не говорите что Вы об этом не думали) - Google будет держать по Китаю те же объемы информации, что и по любой другой стране в мире. Пусть даже это потребует пары десятков миллиардов на инфраструктуру. Но зато какие возможности контроля над отдельными (ключевыми) персоналиями, и самое главное для любой развед. деятельности - отслеживание взаимосвязей.
...
И естественно материалы "не прошедшие цензуру" - тоже будут индексироваться, только для китайцев живущих "за рубежом", или живущих в Китае, но использующих соотв. тулзы, которые будут постоянно улучшать "независимые" от Google разработчики, а Google как бы не при делах.
....
Кодексы они какие-то цитируют. "По ПирКоду" (с) Гоша Куценко, в фильме про молодняк, из обзора BadComedian

Ответить
1

Стоп, а сейчас информация не цензурируется? Разве Гугл не решает, что хорошо, а что плохо? Опять двойные стандарты...

Ответить
1

подтвердит запреты Китая на свободное выражение мнений

Лол

Ответить
1

Сотрудники обеспокоены тем, что соглашаясь соблюдать требования цензуры, Google «подтвердит запреты Китая на свободное выражение мнений» и нарушит правило «не будь злом» из Кодекса поведения компании.

«Мы остро нуждаемся в приверженности прозрачным и открытым процессам: сотрудники Google должны знать, что они разрабатывают», — говорится в письме.

они хотят знать как будет фунциклировать цензура, в этом их требование? то есть если им расскажут механику то они успокоятся и будут дальше спокойно работать?

Ответить
0

Не понимаю, зачем Гуглу разрабатывать для Китая отдельный поиск с цензурой, если интернет там и так фильтуется на гос. уровне

Ответить
1

Чтобы левой информации из вне не поступало. Не?

Ответить
0

Классный клифхенгер. Нажал refresh уже несколько раз, показов вам накрутил.

Ответить
1

так вот кто накручивает просмотры на вц

Ответить
–1

А что нынешний вариант гуугла не цензурирован?
Загууглите либген допустим. В выдаче его не будет. Поищите то же самое в яндексе - первая ссылка валидная.
Гуугл давно не компания добра, а просто еще одна мерзкая корпорация для которой не важен пользователь, а важная прибыть и только. От сюда и все эти 50% начальников женщин(в рабочей области процент ниже)

Ответить
1

Все норм гуглится

Ответить
0

меня гуугл ненавидит!

Ответить

0

Сан Андреас?

Ответить

0

Серьезно?

Ответить
0

Ну я про то что это ж и так понятно, а про сан андреас это шутейка.

P.S. чужие фотки это против правил

Ответить
0

мои правила не против

Ответить
0

Ма лайф май рулез бггг

Ответить
0

и у меня, че делать будем)

Ответить
2

Камень ножницы бумага раз два три

Ответить
0

прям демократия какая-то, вы там че эээээ

Ответить
0

Китай важен, это ясно.

Но как будут деятелей успокаивать? Ясно же, что будет буря в стакане воды. А вступать в конфронтацию с работниками гуглу - гнилой вариант. Репутация много значит. Don’t be evil многие оценивают как существенный элемент культуры

Ответить
0

Надо провести душераздирающую кампанию о том, как простые жители Китая страдают без гугла и что новая стратегия - зайти на китайский рынок хоть так, а потом потихоньку изнутри что-то менять.
И пара сотен китайцев с плакатиками перед офисами гугла.

Ответить

0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }