Фоксфорд
Крупнейшая онлайн-школа с собственной образовательной платформой. Мы 15 лет на рынке, лидеры EdTech. https://foxford.ru
Дмитрий, добрый день! Спасибо за ваши вопросы!
1. Сейчас мы перевозим все данные на нашу LMS.
2. О том, как мы измеряем эффективность, подробно будет в следующей статье :)
Если вкратце, это в первую очередь зависит от изначальной цели обучения и количества обучающихся. Если речь идет про прокачку навыков, которые анализируют контроль качества, то можем отслеживать отдельно каждого менеджера. Если это небольшая группа вип-сервиса, то это оправдано детальное внимание, если же это большой проект на всю вертикаль, то уже по желанию руководителя.
3. С учетом того, что мы растем, сопротивления начинают появляться. Мы всегда предупреждаем на самом старте, что постоянное развитие — наша ценность, все руководители это транслируют. Здесь очень важна культура.
Когда мы окончательно переедем на собственную LMS — заработает система поощрения и взыскания. А пока под крупные проекты продумываем тематические награды за вовлеченность и эффективность в процессе обучения.
Альбина, добрый день! Да, конечно, будем рады сотрудничеству! Пришлите, пожалуйста, ваше предложение на почту ivashkin@foxford.ru :)