Compass Мессенджер

Расскажем, как можно делать тестовые так, чтобы соискатели их выполняли.

Спойлер: быстро, четко и с помощью ИИ.

Рассказываем, как увольнять людей так, чтобы потом не читать плохие отзывы о себе и компании.

Рубрика «Вредные советы» для тех, кто хочет проредить команду и распугать всех соискателей.

Рассказали, как без гайдов, туроператоров и TripAdvisor распланировать все путешествие с помощью 4 бесплатных сервисов.

Расскажем, как студент из Гамбурга разработал технологию 3D-печати обуви, заколлабился с популярными брендами и изменил индустрию.

Использовали правила Станиславского, чтобы составить гайд для экспертов, которые хотят быть интересными спикерами.

Новые теории менеджмента отлично работают на идеальных сотрудниках. Жаль, что их не существует. Собрали для вас 15 правил из книги Дэна Кеннеди «Жесткий менеджмент» про управление реальными людьми, а не розовыми пони.

Практически у каждого из нас есть трешовые истории о работе — и все они легко объясняются социальными, психологическими играми. Рассказываем, как распознать такие игры и как из них выйти, если играть не хочется.

Рассказываем, кого нанять, чтобы бизнес был в ресурсе, делал квантовые скачки и черпал деньги из Вселенной.

Рассказали про стадии увольнения сотрудника и как влиять на ситуацию в каждом этапе.

Расскажем, как юрист из США не смогла выбрать медстраховку и создала приложение, которое учит людей взрослой жизни.