По данным экспертов, в 2020 году число удаленных HR-менеджеров увеличилось на 47%, а в 2024 году этот тренд продолжается

Менеджер по подбору персонала - одна из самых востребованных профессий в современном бизнесе. И если раньше эта профессия была связана с офисной работой, то сейчас все больше и больше HR-специалистов работают удаленно.

По данным экспертов, в 2020 году число удаленных HR-менеджеров увеличилось на 47%, а в 2024 году этот тренд продолжается. Компании всё чаще выбирают удаленный формат работы, а HR-специалисты находят в этом много преимуществ.

Во-первых, удаленная работа дает возможность работать из любой точки мира и не зависеть от географического расположения компании. Это расширяет возможности поиска кандидатов и позволяет найти лучших специалистов для компании.

Во-вторых, удаленная работа позволяет гибко планировать свой график и не тратить время на дорогу до офиса. Это повышает производительность и эффективность работы.

Но чтобы стать успешным HR-менеджером в удаленной среде, нужно иметь определенные навыки и знания. Нужно уметь эффективно использовать онлайн-инструменты и приложения для поиска и подбора кандидатов, а также уметь работать в команде удаленных сотрудников.