Согласно результатам опроса, IT-специалистам больше всего известно об условиях работы в Яндексе, Сбере и Тинькофф — именно в таком порядке. Но как быть менее известным или совсем неизвестным HR-брендам? Идеального рецепта нет, но зацепиться есть за что.
Получается такой партизанский хантинг. Правильно написали, нужно присутствовать в главных каналах айтишников. И это требует команды и определенного ресурса.
Да, как и писал, должны работать профессионалы. И в чем-то - это хантеры-партизаны)
По-другому никак. Сложная - это задача