Как схантить айтишника в условиях жесткой конкуренции
Согласно результатам опроса, IT-специалистам больше всего известно об условиях работы в Яндексе, Сбере и Тинькофф — именно в таком порядке. Но как быть менее известным или совсем неизвестным HR-брендам? Идеального рецепта нет, но зацепиться есть за что.
28K28K показов
4.7K4.7K открытий
Уж не знаю про другие конторы, а за яндексом давно закрепилась слава жлоба в плане зарплат. Если добавить к этому еще упоротый процесс собеседований, то получается, что туда упоротые и идут. В топах рейтингов разве что по узнаваемости ему место.
за яндексом давно закрепилась слава жлоба в плане зарплатУ топов все ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ хорошо. Внизу "пирамидки" работают за еду. Зато собственно работать можно не слишком много, валяться в гамаках и т.п.
А че не так с зарплатами у яши?
Да, раскрученный бренд может позволить себе многое.
Опытный специалист не пойдет в крупную компанию, потому что знает изнанку.
Сейчас вам накидают за Яндекс и его зарплаты "по рынку" и "вообще Яндекс большой и разный"