{"id":14262,"url":"\/distributions\/14262\/click?bit=1&hash=8ff33b918bfe3f5206b0198c93dd25bdafcdc76b2eaa61d9664863bd76247e56","title":"\u041f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0438\u0442\u0435 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0435 \u0438\u043d\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u044e \u0438 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u0435 \u0434\u043e 1,5 \u043c\u043b\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439","buttonText":"\u041f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435","imageUuid":"726c984a-5b07-5c75-81f7-6664571134e6"}

Исследование: больше половины специалистов пришли в ИТ из других сфер

GeekBrains и ResearchMe выяснили, как люди приходят в ИТ и digital, почему решаются сменить профессию, что им помогает и чего они боятся.

Больше половины специалистов в IT и digital меняли профессию

Каждому второму специалисту, работающему в IT или digital (52%), приходилось менять профессию. Среди молодежи (до 24 лет) этот тренд менее выражен: 68% сразу выбрали карьерный путь — или просто еще не успели сменить сферу.

При этом почти две трети опрошенных (64%) работают по профессии, которую получили в вузе, с учетом того, что нередко одно и то же вузовское образование помогает трудоустроиться в разных областях. Самая большая доля таких людей среди молодых специалистов (до 34 лет) и аудитории старше 55 лет. Больше половины респондентов старше 35 лет работают не по специальности.

Молодежь чаще всего меняет профессию, чтобы попробовать себя в новой сфере, а те, кто старше 55 лет, потому что не могут найти работу по специальности

Почти половина из тех, кто менял профессию (49%), делали это два или три раза. Основные причины: люди хотят попробовать себя в новой сфере (36%), не видят зарплатных перспектив (31%) и не могут найти работу по текущей специальности (24%). Менять профессию из-за желания попробовать что-то новое и интересное более склонна молодежь – среди респондентов в возрасте 18–24 лет таких 56%. А людям предпенсионного возраста чаще приходится идти на этот шаг из-за отсутствия работы по специальности – эту причину озвучили 62% аудитории старше 55 лет.

Больше половины специалистов, сменивших работу, занимались дополнительным образованием

57% специалистов, сменивших профессию, обучались дополнительно. Половина (49%) из них учились у коллег в процессе работы, 43% пользовались бесплатными ресурсами — читали статьи, смотрели видео и лекции онлайн. Более трети респондентов (38%) выбрали платное обучение в офлайне, а каждый четвертый (23%) учился платно онлайн. Итог: большинству (62%) работа в IT или digital нравится больше предыдущей.

Меньшинство людей, решившихся на смену работы, испытывают страх

Мы поинтересовались, что ощущают специалисты, сменившие сферу деятельности. Большинство чувствует интерес (64%) и желание учиться новому (49%). Каждый пятый (22%) отметил ощущение свободы. Также участники исследования часто испытывали радость (19%) и страх (17%).

Самый главный страх при смене работы – нехватка должного опыта и знаний

Страх связан в первую очередь с тем, что люди чувствовали нехватку опыта и знаний для решения новых задач (об этом сказали 57%). Каждый второй (49%) боялся не справиться с новыми обязанностями, а молодые люди (до 24 лет) волнуются, что не смогут адаптироваться в новой команде (61%).

Для девяти из десяти респондентов (86%) смена профессии полностью оправдала себя – они остались довольны этим шагом. Более трети сменивших специальность (36%) готовы сделать это еще раз в будущем.

В опросе приняли участие 500 IT- и digital-специалистов: системные администраторы, тестировщики, специалисты по информационной безопасности, разработчики ПО, аналитики, веб-разработчики и другие.

0
22 комментария
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Доронин

Да, что вы понимаете! Я вот взял сегодня кредит в микрофинансовой организации и уже прохожу курс на Яндекс.Практикум. Через месяц буду синьором в Яндексе. Гарантия 99%%. Во всяком случае обещали, что буду работать в Яндекс.Такси. Гарантия 100%.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Гранд

Бро, я тоже. Только без кредитов. Сам кредиты даю.

Ответить
Развернуть ветку
Григорий

покупаем наши курсы, не забываем 😁

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

эти псевдоисследования преследуют одну цель - заманить побольше лохов на курсы. потратив приличные для них деньги, эти несчастные затем узнают, что на рынке переизбыток джунов, окончивших полноценные вузы, так что они со своими эрзац-знаниями нафиг никому не нужны

я советую идти на курсы только в одном случае - если вам это настолько интерсно, что эти знания вы получили бы и сами, а эти курсы для вас - просто способ обменять деньги на время. приличный выпускник вуза, которого возьмут на работу, знает не только основы какого-нибудь ЯП, но и кучу разделов математики и CS

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Причем, я вот думал что нафиг мне то,нафиг мне это (из программы моего вуза),и действительно, когда ты Джун никаких знаний особенно тебе не нужно.
Но с ростом опыта,внезапно выясняется,что вся эта фигня,которую тебе давали в универе очень нужна и пригождается тебе в работе.

Ответить
Развернуть ветку
vcbc

Не хватило информации про сферы до перехода в ИТ

Ответить
Развернуть ветку
GeekBrains _
Автор

13% профессий, из которых приходят в IT/digital — это рабочие профессии, 7% — менеджеры, 6% — инженеры, 5% — администраторы, 4% — те, кто занимается продажами и системные администраторы. По 3% приходится на маркетологов и аналитиков. Примерно такое же количество людей, пришедших из творческих профессий (фотографы, сценаристы и т.п.), 2% составляют экономисты и промоутеры, далее идут представители общепита (повара, официанты, бармены). 39% — другие профессии.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Shirnen

После кризиса 2014 года немало инженеров-нефтяников перешли в IT

Ответить
Развернуть ветку
Алина Мальченко

Согласна

Ответить
Развернуть ветку
Sam Beckett

Теперь более-менее понятно откуда такие "одаренные" джуны приходят на собеседования. 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Хм, интересно!
Это все идёт из-за схлопывания экономики?
Такие джуны обваливают рынок труда или не оказывают влияние?

Ответить
Развернуть ветку
Sam Beckett

По моим наблюдениям они просто проваливают собеседования

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Я думаю,что тоже бы провалил собеседования,так как долго работаю на одном месте))
И не смогу объяснить почему люки круглые.

Ответить
Развернуть ветку
Sam Beckett

С люками как раз проще, а вот писать код на листочке...

Ответить
Развернуть ветку
Антон Гранд

Каждый день меняю профессию. Вчера я был аналитик. Сегодня спортсмен. Завтра актёр. Потом дизайнер.

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Идите в депутаты!

Ответить
Развернуть ветку
Sam Beckett

Нужны курс депутатов. Желательно в формате он-лайн и чтоб не очень дорого. Ну и сертификат чтоб выдавали по окончанию

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

.

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Слишком сложно. Просто идите в депутаты. И все. Без курсов.
Принимайте законы для нас,пишите их.

Ответить
Развернуть ветку
19 комментариев
Раскрывать всегда