{"id":13456,"url":"\/distributions\/13456\/click?bit=1&hash=6bf95d5850d39a632d71d9ebb94b8a4e644bc6a23b4e4c2644b39e47003b100d","title":"80 \u0442\u044b\u0441\u044f\u0447 \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a \u0438\u0441\u043a\u0430\u043b\u0438 \u043f\u0430\u0440\u0443 \u0434\u044b\u0440\u044f\u0432\u043e\u043c\u0443 \u043d\u043e\u0441\u043a\u0443 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0430\u0433\u0435\u043d\u0442\u0430","buttonText":"\u0427\u0442\u043e\u043e\u043e?","imageUuid":"a05ce1a7-0771-5520-b8cb-45c9bdd65351","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
GeekBrains _

Исследование: больше половины специалистов пришли в ИТ из других сфер

GeekBrains и ResearchMe выяснили, как люди приходят в ИТ и digital, почему решаются сменить профессию, что им помогает и чего они боятся.

Больше половины специалистов в IT и digital меняли профессию

Каждому второму специалисту, работающему в IT или digital (52%), приходилось менять профессию. Среди молодежи (до 24 лет) этот тренд менее выражен: 68% сразу выбрали карьерный путь — или просто еще не успели сменить сферу.

При этом почти две трети опрошенных (64%) работают по профессии, которую получили в вузе, с учетом того, что нередко одно и то же вузовское образование помогает трудоустроиться в разных областях. Самая большая доля таких людей среди молодых специалистов (до 34 лет) и аудитории старше 55 лет. Больше половины респондентов старше 35 лет работают не по специальности.

Молодежь чаще всего меняет профессию, чтобы попробовать себя в новой сфере, а те, кто старше 55 лет, потому что не могут найти работу по специальности

Почти половина из тех, кто менял профессию (49%), делали это два или три раза. Основные причины: люди хотят попробовать себя в новой сфере (36%), не видят зарплатных перспектив (31%) и не могут найти работу по текущей специальности (24%). Менять профессию из-за желания попробовать что-то новое и интересное более склонна молодежь – среди респондентов в возрасте 18–24 лет таких 56%. А людям предпенсионного возраста чаще приходится идти на этот шаг из-за отсутствия работы по специальности – эту причину озвучили 62% аудитории старше 55 лет.

Больше половины специалистов, сменивших работу, занимались дополнительным образованием

57% специалистов, сменивших профессию, обучались дополнительно. Половина (49%) из них учились у коллег в процессе работы, 43% пользовались бесплатными ресурсами — читали статьи, смотрели видео и лекции онлайн. Более трети респондентов (38%) выбрали платное обучение в офлайне, а каждый четвертый (23%) учился платно онлайн. Итог: большинству (62%) работа в IT или digital нравится больше предыдущей.

Меньшинство людей, решившихся на смену работы, испытывают страх

Мы поинтересовались, что ощущают специалисты, сменившие сферу деятельности. Большинство чувствует интерес (64%) и желание учиться новому (49%). Каждый пятый (22%) отметил ощущение свободы. Также участники исследования часто испытывали радость (19%) и страх (17%).

Самый главный страх при смене работы – нехватка должного опыта и знаний

Страх связан в первую очередь с тем, что люди чувствовали нехватку опыта и знаний для решения новых задач (об этом сказали 57%). Каждый второй (49%) боялся не справиться с новыми обязанностями, а молодые люди (до 24 лет) волнуются, что не смогут адаптироваться в новой команде (61%).

Для девяти из десяти респондентов (86%) смена профессии полностью оправдала себя – они остались довольны этим шагом. Более трети сменивших специальность (36%) готовы сделать это еще раз в будущем.

В опросе приняли участие 500 IT- и digital-специалистов: системные администраторы, тестировщики, специалисты по информационной безопасности, разработчики ПО, аналитики, веб-разработчики и другие.

0
22 комментария
Написать комментарий...
Serj Koss

ШОК! Пользователи ясельных курсов по айти раньше были не в айти! Британские ученые в растерянности.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Доронин

Да, что вы понимаете! Я вот взял сегодня кредит в микрофинансовой организации и уже прохожу курс на Яндекс.Практикум. Через месяц буду синьором в Яндексе. Гарантия 99%%. Во всяком случае обещали, что буду работать в Яндекс.Такси. Гарантия 100%.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Гранд

Бро, я тоже. Только без кредитов. Сам кредиты даю.

Ответить
Развернуть ветку
Григорий

покупаем наши курсы, не забываем 😁

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

эти псевдоисследования преследуют одну цель - заманить побольше лохов на курсы. потратив приличные для них деньги, эти несчастные затем узнают, что на рынке переизбыток джунов, окончивших полноценные вузы, так что они со своими эрзац-знаниями нафиг никому не нужны

я советую идти на курсы только в одном случае - если вам это настолько интерсно, что эти знания вы получили бы и сами, а эти курсы для вас - просто способ обменять деньги на время. приличный выпускник вуза, которого возьмут на работу, знает не только основы какого-нибудь ЯП, но и кучу разделов математики и CS

Ответить
Развернуть ветку
Замкнутый огонь

Причем, я вот думал что нафиг мне то,нафиг мне это (из программы моего вуза),и действительно, когда ты Джун никаких знаний особенно тебе не нужно.
Но с ростом опыта,внезапно выясняется,что вся эта фигня,которую тебе давали в универе очень нужна и пригождается тебе в работе.

Ответить
Развернуть ветку
Asset Kabdygaliyev

Не хватило информации про сферы до перехода в ИТ

Ответить
Развернуть ветку
GeekBrains _
Автор

13% профессий, из которых приходят в IT/digital — это рабочие профессии, 7% — менеджеры, 6% — инженеры, 5% — администраторы, 4% — те, кто занимается продажами и системные администраторы. По 3% приходится на маркетологов и аналитиков. Примерно такое же количество людей, пришедших из творческих профессий (фотографы, сценаристы и т.п.), 2% составляют экономисты и промоутеры, далее идут представители общепита (повара, официанты, бармены). 39% — другие профессии.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Shirnen

После кризиса 2014 года немало инженеров-нефтяников перешли в IT

Ответить
Развернуть ветку
Алина Мальченко

Согласна

Ответить
Развернуть ветку
Sam Beckett

Теперь более-менее понятно откуда такие "одаренные" джуны приходят на собеседования. 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Serj Koss

в основном, со всем.

Ответить
Развернуть ветку
Замкнутый огонь

Хм, интересно!
Это все идёт из-за схлопывания экономики?
Такие джуны обваливают рынок труда или не оказывают влияние?

Ответить
Развернуть ветку
Sam Beckett

По моим наблюдениям они просто проваливают собеседования

Ответить
Развернуть ветку
Замкнутый огонь

Я думаю,что тоже бы провалил собеседования,так как долго работаю на одном месте))
И не смогу объяснить почему люки круглые.

Ответить
Развернуть ветку
Sam Beckett

С люками как раз проще, а вот писать код на листочке...

Ответить
Развернуть ветку
Антон Гранд

Каждый день меняю профессию. Вчера я был аналитик. Сегодня спортсмен. Завтра актёр. Потом дизайнер.

Ответить
Развернуть ветку
Замкнутый огонь

Идите в депутаты!

Ответить
Развернуть ветку
Sam Beckett

Нужны курс депутатов. Желательно в формате он-лайн и чтоб не очень дорого. Ну и сертификат чтоб выдавали по окончанию

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

.

Ответить
Развернуть ветку
Замкнутый огонь

Слишком сложно. Просто идите в депутаты. И все. Без курсов.
Принимайте законы для нас,пишите их.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 22 комментария
null