Исследование: больше половины специалистов пришли в ИТ из других сфер
GeekBrains и ResearchMe выяснили, как люди приходят в ИТ и digital, почему решаются сменить профессию, что им помогает и чего они боятся.
Больше половины специалистов в IT и digital меняли профессию
Каждому второму специалисту, работающему в IT или digital (52%), приходилось менять профессию. Среди молодежи (до 24 лет) этот тренд менее выражен: 68% сразу выбрали карьерный путь — или просто еще не успели сменить сферу.
При этом почти две трети опрошенных (64%) работают по профессии, которую получили в вузе, с учетом того, что нередко одно и то же вузовское образование помогает трудоустроиться в разных областях. Самая большая доля таких людей среди молодых специалистов (до 34 лет) и аудитории старше 55 лет. Больше половины респондентов старше 35 лет работают не по специальности.
Молодежь чаще всего меняет профессию, чтобы попробовать себя в новой сфере, а те, кто старше 55 лет, потому что не могут найти работу по специальности
Почти половина из тех, кто менял профессию (49%), делали это два или три раза. Основные причины: люди хотят попробовать себя в новой сфере (36%), не видят зарплатных перспектив (31%) и не могут найти работу по текущей специальности (24%). Менять профессию из-за желания попробовать что-то новое и интересное более склонна молодежь – среди респондентов в возрасте 18–24 лет таких 56%. А людям предпенсионного возраста чаще приходится идти на этот шаг из-за отсутствия работы по специальности – эту причину озвучили 62% аудитории старше 55 лет.
Больше половины специалистов, сменивших работу, занимались дополнительным образованием
57% специалистов, сменивших профессию, обучались дополнительно. Половина (49%) из них учились у коллег в процессе работы, 43% пользовались бесплатными ресурсами — читали статьи, смотрели видео и лекции онлайн. Более трети респондентов (38%) выбрали платное обучение в офлайне, а каждый четвертый (23%) учился платно онлайн. Итог: большинству (62%) работа в IT или digital нравится больше предыдущей.
Меньшинство людей, решившихся на смену работы, испытывают страх
Мы поинтересовались, что ощущают специалисты, сменившие сферу деятельности. Большинство чувствует интерес (64%) и желание учиться новому (49%). Каждый пятый (22%) отметил ощущение свободы. Также участники исследования часто испытывали радость (19%) и страх (17%).
Самый главный страх при смене работы – нехватка должного опыта и знаний
Страх связан в первую очередь с тем, что люди чувствовали нехватку опыта и знаний для решения новых задач (об этом сказали 57%). Каждый второй (49%) боялся не справиться с новыми обязанностями, а молодые люди (до 24 лет) волнуются, что не смогут адаптироваться в новой команде (61%).
Для девяти из десяти респондентов (86%) смена профессии полностью оправдала себя – они остались довольны этим шагом. Более трети сменивших специальность (36%) готовы сделать это еще раз в будущем.
В опросе приняли участие 500 IT- и digital-специалистов: системные администраторы, тестировщики, специалисты по информационной безопасности, разработчики ПО, аналитики, веб-разработчики и другие.
Комментарий недоступен
Да, что вы понимаете! Я вот взял сегодня кредит в микрофинансовой организации и уже прохожу курс на Яндекс.Практикум. Через месяц буду синьором в Яндексе. Гарантия 99%%. Во всяком случае обещали, что буду работать в Яндекс.Такси. Гарантия 100%.
покупаем наши курсы, не забываем 😁
эти псевдоисследования преследуют одну цель - заманить побольше лохов на курсы. потратив приличные для них деньги, эти несчастные затем узнают, что на рынке переизбыток джунов, окончивших полноценные вузы, так что они со своими эрзац-знаниями нафиг никому не нужны
я советую идти на курсы только в одном случае - если вам это настолько интерсно, что эти знания вы получили бы и сами, а эти курсы для вас - просто способ обменять деньги на время. приличный выпускник вуза, которого возьмут на работу, знает не только основы какого-нибудь ЯП, но и кучу разделов математики и CS
Причем, я вот думал что нафиг мне то,нафиг мне это (из программы моего вуза),и действительно, когда ты Джун никаких знаний особенно тебе не нужно.
Но с ростом опыта,внезапно выясняется,что вся эта фигня,которую тебе давали в универе очень нужна и пригождается тебе в работе.
Не хватило информации про сферы до перехода в ИТ
13% профессий, из которых приходят в IT/digital — это рабочие профессии, 7% — менеджеры, 6% — инженеры, 5% — администраторы, 4% — те, кто занимается продажами и системные администраторы. По 3% приходится на маркетологов и аналитиков. Примерно такое же количество людей, пришедших из творческих профессий (фотографы, сценаристы и т.п.), 2% составляют экономисты и промоутеры, далее идут представители общепита (повара, официанты, бармены). 39% — другие профессии.