5 вопросов, как понять, что в твоей карьере нужно что-то менять
В статье представлены простые вопросы, которые помогут понять, нужно ли вам менять свою кареьеру или нет.
В 2020 году Вероника (тогда еще моя девушка, а сейчас уже жена), работала в компаниях, в которых её обесценивали, потенциал не признавали, а ее доход был крайне низким.
Тогда через регулярную поддержку и убеждение мне удалось уговорить Веронику попробовать себя в ИТ. Вероника перешла в технологический стартап с более хорошей корпоративной культурой и кратным ростом дохода.
На то, чтобы решиться потребовалось больше года. Если бы я мог вернуться в прошлое, то я бы задал ей следующие пять вопросов, чтобы ускорить ее решение о переходе и последующий рост в доходе.
- На сколько я счастлив(а) на текущей работе по десятибалльной шкале?
- На сколько я верю, что в перспективе года я смогу себя здесь чувствовать счастливым на как минимум на 8/10?
- Как выглядит а) моя роль, б) компания и в) мой руководитель на работе, где я счастлива на 10/10?
- Тогда что я могу сделать уже сейчас, чтобы проверить как в эту точку из п.3 прийти максимально эффективно и быстро?
- Что может поддержать и, наоборот, помешать мне в реализации шага из п.4 и что я могу в этом контексте сделать уже сейчас?
А еще я бы направил Веронике чек-лист "На своем ли я месте в карьере".
Мне кажется, Вероника бы вряд ли тогда набрала более 50 баллов, и увидев результаты, приняла бы быстрее решение менять карьеру!
Попробуй ответить на эти пять вопросов для себя, если сомневаешься, что на своем месте! И поделись со своей второй половинкой!
P.S. Ты можешь задать мне любой вопрос анонимно по ссылке. На самые интересные я напишу пост-ответ!
Больше о самореализации и построении осознанной карьеры пишу в телеграм-канале "Елисеев о самореализации". Залетайте!