А потом компании кричат о кадровом голодании, мол нет сейчас у нас хороших специалистов, все поуезжали, а корень зла кроется именно в самих компаниях.
Так нужны хорошие специалисты. Джуны могут позволить себе большие и богатые компании, готовые вложиться во внутреннее обучение и менторство специалиста. Я молчу про высокий % отвала этих молодых специалистов. А работу надо делать уже сейчас.
А потом компании кричат о кадровом голодании, мол нет сейчас у нас хороших специалистов, все поуезжали, а корень зла кроется именно в самих компаниях.
Так нужны хорошие специалисты. Джуны могут позволить себе большие и богатые компании, готовые вложиться во внутреннее обучение и менторство специалиста. Я молчу про высокий % отвала этих молодых специалистов. А работу надо делать уже сейчас.