Как создать прогрессивный HR-бренд для молодой IT-компании: 4 ключа к успеху

Рецепт простой: отбросьте надоевшие рамки, добавьте самоиронии и поощряйте инициативу сотрудников. Даём проверенные решения для создания неповторимого бренда и корпоративной культуры.

11K11K показов
1.2K1.2K открытий

Welcome pack - набор полезных и стильных предметов конечно! Не только практическая польза, но и создается ощущение принадлежности к команде (рюкзак, толстовка). Стикеры добавляют индивидуальности. Жаль, не везде так. Когда уже работодатели поймут, что онбординг крайне важен? Ведь большинство сотрудников принимает решение, останутся ли они в компании, ориентируясь на первые несколько дней (недель) работы.

Ответить