Welcome pack - набор полезных и стильных предметов конечно! Не только практическая польза, но и создается ощущение принадлежности к команде (рюкзак, толстовка). Стикеры добавляют индивидуальности. Жаль, не везде так. Когда уже работодатели поймут, что онбординг крайне важен? Ведь большинство сотрудников принимает решение, останутся ли они в компании, ориентируясь на первые несколько дней (недель) работы.
Welcome pack - набор полезных и стильных предметов конечно! Не только практическая польза, но и создается ощущение принадлежности к команде (рюкзак, толстовка). Стикеры добавляют индивидуальности. Жаль, не везде так. Когда уже работодатели поймут, что онбординг крайне важен? Ведь большинство сотрудников принимает решение, останутся ли они в компании, ориентируясь на первые несколько дней (недель) работы.
да, вы 100% правы. печеньки в офисе и красивый вид из окна уже не важен. давно пора менять подход к рекрутингу. недавно писал об этом тут https://vc.ru/u/43223-vladimir-davydov/1009735-kak-hr-adaptirovatsya-k-izmeneniyam-v-2024-godu-eydzhizm-kadrovyy-golod-i-vovlechennost-sotrudnikov