Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024

Мы провели опрос подписчиков «Библиотеки программиста» и выяснили, что у большинства айтишников зарплата в 2023 году выросла. Как выглядит доход среднего айтишника и какие факторы окажут влияние на динамику ИТ-зарплат в 2024 году – расскажем в статье.

Фундамент нашей аудитории – бэкендеры в возрасте 25-34 лет:

Большая часть респондентов живет в Москве и Санкт-Петербурге:

Самый распространенный грейд – миддл. На такой позиции работает 41% респондентов:

80,1% опрошенных не меняли работу в 2023 году. Среди 19,9% сменивших работу многие перешли на другую позицию внутри той же компании:

Большая часть респондентов (28,1%) получает зарплату в диапазоне от $2001 до $3000:

О зарплате от $2001 до $3000 сообщили:

Общей тенденцией в столичных, региональных и зарубежных компаниях в прошлом году было повышение зарплат:

В случаях, когда айтишникам повышали зарплаты, прибавка чаще всего составляла 20%:

Снижение зарплаты в 2023 году, к счастью, было редким явлением:

Среди ИТ-специалистов, увеличивших в 2023 свой доход, больше всего бэкендеров – 43%. Также повышение получили:

В оставшиеся 20% входят специалисты по информационной безопасности, дата-сайентисты, аналитики данных и 1С-разработчики.

У большинства респондентов солидный опыт работы – не менее 6 лет:

Однако самый значительный рост зарплаты чаще всего отмечали айтишники с опытом работы до 1 года – 30,6% джунов удалось повысить доход на 100%. Это, очевидно, связано со сменой рода деятельности – на прежней работе платили меньше, чем в ИТ. В категории «Опыт от 1 до 3 лет включительно» 100% повышение зарплаты отметили 26,5% опрошенных, и это отличная тенденция: работодатели поощряют рост квалификации разработчиков.

Интересно, что специалисты с опытом от 3 до 6 лет гораздо реже (в 10,2% случаев) получали 100% прибавку к зарплате – большинство айтишников в этой категории увеличили доход не более чем на 10-30%. Такая же тенденция наблюдается в категории «Опыт от 6 лет»: прибавка составила 10-30%, доля увеличивших доход на 100% не превышает 7,4%.

3% опрошенных (большинство из них – бэкендеры, работающие в московских и петербургских компаниях на middle-позициях) отметили снижение зарплаты – на 10-30%.

Среди респондентов, зарплата которых не изменилась за прошлый год (25% опрошенных), преобладают миддлы, сеньоры и тимлиды со специализацией на бэкенде и фуллстек-разработке. Очевидно, работодатели сочли их зарплату достаточно высокой и отложили повышение на 2024.

Большинство респондентов настроено оптимистично: 47,3% считает, что зарплаты вырастут, или, по крайней мере, не изменятся (41,8%) :

Мы предложили ИТ-специалистам поделиться своими мнениями о том, как будет складываться ситуация с зарплатами в 2024 году. Мнения разошлись: одни респонденты перечислили в основном отрицательные тенденции, другие, напротив, считают, что обстановка на отечественном ИТ-рынке выглядит вполне благоприятно.

Среди отрицательных факторов, которые окажут существенное влияние на изменение ИТ-зарплат, айтишники выделили следующие:

К положительным факторам опрошенные отнесли:

Результаты опроса показывают, что 2023 год оказался в целом благоприятным для большинства представителей ИТ-отрасли с точки зрения динамики доходов:

Большинство ИТ-специалистов считает, что положительная зарплатная тенденция сохранится и в 2024 году: почти 90% опрошенных полагают, что их доходы либо вырастут, либо останутся на прежнем уровне.

По вопросам размещения рекламы на наших площадках напишите в телеграм @proglib_adv