Всё математически просто.
Население стареет и уменьшается. Никакие повышенные зарплаты это не решат.
Если у вас 100 вакансий и 10 кандидатов, то вы будете бесконечно повышать зп и рано или поздно упретесь в рентабельность.

Завозить в страну не кого. Узбекистан не покроет IT-сектор. Т.к. лучших узбеков забирает Турция и Корея.

Тогда HR могут случайно наткнуться на демографическую пирамиду. И вдруг понять, где кроется ресурс. Но пока никто так это и не смог сделать.