Работа в охране ЧОП

Сегодня работа охранником в профильной охранной организации - это совокупность понятий «нужно сейчас» и «хоть где», не смотря на то, что отрасль вполне серьезная и, в принципе, с деньгами. Но деньги есть не везде и не у всех. Безусловно есть конкретные ЧОП с хорошим бэкграундом, профессионально работающие в этой сфере, выполняющие все предписанные правила, а главное, заботящиеся о персонале. Но есть и прямая им противоположность - организации, не преследующие планы долгосрочного развития. Это своего рода «рвачи», которые хватаются за любые заказы, не обращая внимания на ценообразование, демпингующие другие компании, используя разные схемы - от откатов, до имеющегося административного ресурса, работающего здесь и сейчас. После этого, чтобы заработать, они используют различные ухищрения, не гнушаясь обманом не только охранников, но и персонала таких компаний. Текучка кадров на лицо. Потом смена названия и погнали заново. Отсюда и выдуманные штрафы, и задержки зарплаты, и бесконечные обещания, заканчивающиеся блокировкой абонента. Здесь можно много всего перечислять. А охранники, которые однажды попав в подобные ситуации вынуждены перестраховываться в последствии, используя для поиска работы бог знает чьи рекомендации. Самое плохое в этой ситуации - потеря качества, обесценивание труда охранников и потеря доверия к работодателю. Ни в одной отрасли нет таких проблем с поиском сотрудников, как в охранной. А ведь эта профессия сильно недооценена. Сегодня охранники наделены определенными полномочиями, но из-за того, что никто (как минимум) нормально не обучает - большинство не знает: во-первых, что и в каких случаях можно и нужно делать, а во-вторых, не знает правовых последствий своих действий. А ведь в законе много чего написано, но понимается с трудом! Поэтому наша позиция - обязательное присутствие на обучении сотрудников, выполняющих функции охранников. Именно в учебном заведении и с преподавателем можно понять и освоить все правила, предусмотренные действующим законодательством. Либо обучение должно быть выездным, но обязательно очным, с диалогом между обучающим и обучающимися. Про записи обучения мы вообще не говорим, так как читать по тетради лекцию сможет любой, сидя у себя дома. Тогда при наличии знаний и приобретении на рабочих местах навыков появляется профессионализм. Я опять и не в последний раз говорю: «Охрана - это качество, которое не должно быть дешевым». Не обесценивайте труд сотрудников и не делайте неэффективным и неприбыльным сам бизнес. Он должен и может приносить прибыль. ЧОП - это такая же коммерческая бизнес-компания, как и остальные. Все должно быть по человечески. Неслаженность действий ряда компаний и неспособность осуществлять правильно эти бизнес-процессы ведут к нарушению порядка, что в свою очередь неизбежно разрушает всю эко-систему в целом. Наш проект первый, не имеющий аналогов. В него включено множество различных инициатив, которые мы планируем реализовывать и делаем это. В рамках проекта «ВОРКПРО24» мы имеем диалог с законодательной и исполнительной властью, которая всегда открыта для подобных инициатив. Но невозможно быстро наладить давно пущенные насамотек отраслевые процессы. Нужно понимать, в одиночку что-либо поменять и решить проблемы бизнеса так же невозможно. «Из под палки» это плохо работает. Необходимо, чтобы и компании, и сотрудники понимали цели и задачи, тогда безусловно положительный результат неизбежен! Пора уже сообща налаживать все деловые процессы для качественного функционирования отраслевых компаний, осуществляя перспективные и правильные инициативы. В командной игре хорошо то, что всегда рядом есть единомышленники! Среди руководителей организаций огромное количество грамотных и думающих специалистов. И среди охранников огромное количество качественных и нужных отрасли специалистов! Присоединяетесь к нашему проекту и команде «ВОРКПРО24». Когда речь идёт о командном взаимодействии, нет ничего мощнее, чем совместная работа! Когда все двигаются вперед совместными усилиями - успех приходит сам собой! #работавохране #работа в охране #работавчоп #работа в чоп