И вот ты на удаленке… (гид по выживанию офисных людей в домашних условиях)

Хэй, офисный романтик, стремящийся избавиться от офисного рабства. Похоже, что оковы внезапно пали под натиском эпидемиологической обстановки и мир уже не будет прежним.

Твои мечты слегка вышли из-под контроля и могут двинуть прямо по Шекспиру. Скоро пройдет эйфория и ты начнешь понимать куда влип, тут тебе и пригодится мой гид.

Плантатор уже отпустил своих рабов, но будет ли он также исправно кормить их?

В офисе ты был постоянно чем-то занят в режиме: ничего не сделал за день, но смертельно задолбался. А теперь на удаленке задач практически нет. Наверное, нужно расслабиться, и ждать пока начальство придет в себя и поймет, что все работает без тебя?

Выходи на связь сам. Допекай начальника письмами и звонками. Придумывай задачи и предлагай их.

А может быть наоборот ты ждал, что будет легче, но ты не можешь поднять головы от лавины задач?

Поздравляю, все хорошо, осталось только все немного оптимизировать, об этом ниже.

На фултайме ты был перегружен и уныл. Ты умело балансировал между депрессией и хронической усталостью. Все было устроено так, чтобы все твои инициативы либо застряли, либо чтобы ты пожалел, что ввязался. Теперь все также, но с жизнерадостными и бодрыми индусами.

Как это? Ты теперь на удаленке? Жизнерадостные и бодрые индусы тоже на удаленке. Уже давно на удаленке. И ты конкурируешь теперь с ними. Пока есть небольшое преимущество: они все еще не выучили русиш, но скоро догонят.

А давай теперь с тобой будет приятно и легко общаться, давай у тебя на любую самую дебильную задачу будут загораться глаза? Давай ты теперь будешь делать круто, а не “и так сойдет”?

Когда ты ходил на работу, это действовало седативно на психику начальства. Теперь встает вопрос о контроле рабочего времени. Скоро тебе придется познакомиться с записью скриншотов с экрана, таймерами, отчетами, проверочными звонками.

Относись к этому всему как к мольбе начальства о помощи. Они просто не знают, как управлять удаленными сотрудниками, и поэтому жестят. Помоги боссу понять, что ты делаешь и как и вам обоим будет немного легче.

С телепатическим общением придется завязывать. Читать мысли босса на удаленке гораздо сложнее, чем сидя рядом с ним. Если раньше можно было хоть по мимике и запаху ног определить, что ему нужно, то теперь всех этих радостей живого общения ты лишен. Поэтому нужны цели и задачи.

Ах да, босс не умеет их ставить. Ну что же, пиши их тогда сам. Эффективному менеджеру будет проще отредактировать твой список, чем сформулировать самостоятельно. Идеально было-бы подключиться к таск-трекеру самому, подключить коллег и босса.

Когда ты пересматриваешь “Игру престолов” в рабочее время, некоторые супер-активные коллеги названивают боссу. Так повелось, что близость к телу была важна в человеческом обществе во все времена. А теперь, в отсутствии постоянных анальных ласк в опенспейсе, ежедневные созвоны становятся очень важны. К сожалению, лизоблюдство при общении туманит мозг особенно тем, кто утверждает, что на него это точно не действует. Избегая регулярного общения по работе, ты сам помогаешь владельцам шероховатых язычков.

А потому SCRUM им по губам! Еще не знаком с этой методологией? Скорее изучи и вливайся. Агитируй босса и коллег на грумминг - планнинг - ретро.

Удаленка почти всегда снижает градус накала в конфликтных ситуациях. Когда ты не видишь чью-то кислую морду - общаться гораздо проще. Гораздо проще не связываться вообще с теми, с кем у тебя конфликт.

Теперь можно меньше отвлекаться на дрязги и больше тратить времени на важные задачи.

Скорее всего у тебя появится от 2-х до 4-х лишних часов в день благодаря тому, что не будешь тратить время на сборы, дорогу и обед. Потрать это время на поиски заказов как фрилансер. Тебе будет полезно узнать себе цену. Может быть тебе не удастся получить больше ни одного заказа, и ты по-новому взглянешь на свои скилы и своего работодателя. А может быть, тебя просто завалят работой, и ты поймешь, что твое время стоит дороже.

В любом случае, этот опыт сделает тебя лучше, как специалиста или как менеджера.

Как только ты возьмешься за другие заказы, то сразу же станет понятно, где ты проигрываешь индусам. Разумно освободившиеся часы потратить на обучение. Проверить чему ты научился будет очень просто с новыми заказчиками.

Работа в офисе на дядю всегда не оптимальна. Одежда, еда, рабочее место, компьютер, бюрократические процессы - все это больше для вида, чтобы радовать дядю. Если декларируется безопасность - мы видим “Театр безопасности”, если мы говорим об эффективности, то это “Театр эффективности”.

Теперь тебе выпал шанс действительно делать все так, чтобы это занимало меньше времени и сил. При переезде на удаленку менеджмент будет в смятении и какое-то очень короткое время сможет слушать и слышать предложения.

Лучше всего предложить SCRUM, таск-трэкеры, планы встреч. Но я почти уверен, что есть какие-то простые и естественные гадости из офиса, отмена или изменение которых спасет.

Спец, который втянулся в удаленку и научился зарабатывать на ней не меньше, чем в офисе понимает вкус свободы. Тут нужно больше отвечать за себя, а со стороны виднее, что работодатель не так стабилен, как хотелось бы, деньги заканчиваются, клиенты уходят, а знания быстро устаревают.

Поэтому, работая удаленно, ты каждый день делаешь ставки и вложения, как это делают все бизнесмены.

Если ты перешел на удаленку, а загрузка увеличилась, значит ты все делаешь правильно. Теперь осталось подумать только о том, как это все оптимизировать, чтобы работать меньше, а получать больше.

Если ты смотришь сериалы, делаешь ремонт, босс куда-то пропал, команда и клиенты о тебе не вспоминают, то дела твои плохи. Нужно срочно начинать пинать всех самому, напоминать о себе, иначе ты останешься за бортом.