Как молодой IT-компании отобрать у «Яндекса» и Google ценные кадры
Согласно результатам глобального исследования привлекательности работодателей, проводимого международной компанией АНКОР совместно с холдингом Randstad, 32% сотрудников IT-компаний в России в 2019 году собирались сменить работу. Но оказывается, для высококвалифицированных специалистов очень привлекательными работодателями могут быть не крупные…
22 показа
1K1K открытий
Забыли про не большие компании:
1. Часто это не очень белая з/п
2. Нет плюшек этих компаний. Например субсидирование ипотеки и т.д.
3. Нет надежности в завтра
и т.д и тд