Строго, но справедливо. Если не успевают перестроится и это мешает компании в развитии наверно так и нужно поступать. Всё таки это бизнес. Если ты не займёшь нишу, её займёт кто-то другой и сотрудники в компании должны это понимать, что должны соответствовать уровню компании и оправдывать оказанное им доверие.