Как за 2 недели найти 2 менеджеров по продажам в TenChat: воронка найма за 0₽

У вас тоже есть сложные вакансии, которые никак не получается закрыть? Рассказываем, как крупнейшая деловая соцсеть быстро решила проблему с поиском менеджера по продажам, которая затянулась на 3 месяца.

Евгений Райков — основатель агентства «В Кадре», специалистам которого удалось быстро закрыть 2 проблемные вакансии
Евгений Райков — основатель агентства «В Кадре», специалистам которого удалось быстро закрыть 2 проблемные вакансии

Найдутся все — от бухгалтера до проектировщика

Не являясь классической платформой для поиска сотрудников и работы, мы стремимся создать новую среду для сорсинга профессионалов и деловых контактов. «Поиск по людям» — это один из инструментов социальной сети, который позволит вам найти подходящего менеджера, дизайнера, поставщика и других специалистов и исполнителей по нужному набору параметров. Например, можно настроить фильтры по:

  • месту жительства;
  • уровню образования;
  • возрасту;
  • опыту работы;
  • статусу занятости;
  • текущей должности;
  • релевантным навыкам;
  • видеорезюме и др.

Особую активность в сердце бизнес-сообщества проявляют HR-специалисты — они не просто ежедневно размещают престижные вакансии, но и самостоятельно хантят тех, кто находится в поиске работы. Советуем управлять актуальными данными своего профиля или делиться важными особенностями своего трека во вкладке «Карьера», чтобы всегда оставаться на виду у потенциальных работодателей :)

Как проходит стандартный процесс найма на стороне HR-агентства, рассказал Евгений Райков, основатель агентства «В Кадре»: с помощью поиска кандидатов в TenChat рекрутерам удалось найти двух менеджеров по продажам и закрыть проблемные позиции всего за две недели.

Отклики уже на второй день после старта поиска

В агентство «В Кадре» обратился собственник компании, которая занимается оптовыми поставками одежды. Задача была «под звездочкой»: до этого клиент в течение 3 месяцев не мог найти компетентных менеджеров в ходе самостоятельных поисков.

Для заказчика был важен опыт работы кандидата в нише b2b, а в идеале — наличие опыта в сфере оптовых продаж. С помощью поиска по кандидатам рекрутеры бесплатно настроили фильтрацию, чтобы найти менеджеров с нужными характеристиками: установили ограничения по городу, возрасту и должности, отобрали релевантных кандидатов и оперативно связались с ними.

В деловой соцсети нет шаблонных резюме на многих страницах, с которыми так часто сталкиваются HR-специалисты. Профиль работает как цифровое CV, в котором отображается карьерный трек, навыки и достижения кандидата, а также видеорезюме и авторский тематический контент. Все это помогает оценить квалификацию и социальный капитал будущего коллеги, а также его востребованность на рынке. А еще здесь вы найдете рекомендации от клиентов, работодателей и партнеров в доступном и современном формате.

В стартовую воронку вошли порядка 110 сообщений потенциально подходящим людям. Первые отклики пришли уже на второй день поиска, а спустя еще два дня уже появились договоренности о первичных собеседованиях с кандидатами.

Удобный поиск по людям — одно из преимуществ деловой соцсети для HR-специалистов
Удобный поиск по людям — одно из преимуществ деловой соцсети для HR-специалистов

Результаты в цифрах

В итоге у рекрутеров из агентства «В Кадре», которые ставили своей целью найти двух менеджеров по продажам, получилась следующая воронка найма:

  • 110 начальных сообщений;
  • 18 первичных звонков или переписок;
  • 12 собственных собеседований;
  • 7 собеседований с клиентом, который поставил задачу найти менеджеров;
  • 2 сотрудника выведены на работу, 1 сотрудник оставлен в резерве.

Опыт поиска кандидатов на пространстве соцсети оказался для агентства удачным: в сжатые сроки удалось выполнить заказ клиента и решить проблему, которая затянулась на целый квартал, пока работодатель не мог найти менеджеров самостоятельно.

«Преимущества этого канала поиска в том, что он бесплатный и очень удобный. При помощи фильтров можно выставить нужные настройки и найти человека на необходимую позицию в конкретном городе. В нашем случае мы снизили издержки за счет того, что не потратили ничего на оплату специальных рекрутинговых сайтов, так что для нас поиск действительно оказался бесплатным».

Евгений Райков, основатель агентства «В Кадре»

HR-специалистам пригодился поиск по людям, с помощью которого получилось найти двух менеджеров по продажам. Но оценить этот инструмент смогут не только рекрутеры: к социальной сети уже присоединились более 3 500 000 пользователей из 30+ стран, которые открыты к новым деловым предложениям. Работодателю можно порекомендовать подходящего кандидата, бизнесменам — предложить совместный проект, а фрилансерам — передать новые заказы. Здесь не нужно ждать взаимной подписки, поэтому можно легко начать диалог. Практика это подтверждает: например, мы уже рассказывали, как девелопер заключил больше 20 контрактов на сумму в 94 миллиона рублей благодаря поиску и нетворкингу в TenChat.

А с помощью раздела «Маркетплейс» можно найти не только менеджеров и других сотрудников, но и заказы, свежие вакансии, исполнителей под конкретные задачи и даже купить с торгов автомобили или недвижимость — ловите безграничные возможности для роста в карьере и бизнесе :)

А если вы тоже в поисках подходящих кандидатов, но хотите отдать процесс найма на аутсорс — можете довериться нашим специалистам. В социальную сеть встроена рекрутинговая платформа TenHunter — сервис, который объединяет работодателей и соискателей. Здесь профессиональные рекрутеры помогают закрывать вакансии любой сложности и востребованности: от ведущих разработчиков до мастеров в салон красоты. Однажды они даже нашли для заказчика менеджера из Египта и подобрали человека в компанию с головным офисом в Германии.

22
Начать дискуссию