По данным OWLLabs, в 2019-м, даже до вируса, сотрудники, которым позволялось работать из дома хотя бы раз в месяц, на 24% чаще говорили о том, что довольны своей должностью. Снижение стресса в основном связанно с транспортом и лишним временем, потраченным в пути. Удаленные сотрудники также чаще говорили о том, что им удаётся найти баланс между работой и личной жизнью. Кстати, такое мнение не только у обычных айтишников, но и у руководителей. Судя по исследованию OWLLabs, в США на 18% больше СЕО работают удаленно, чем в офисе (при этом среди опрошенных сотрудников удалённо работает только каждый пятый).
13 пункт можно опровергнуть выросшей статистикой разводов. И вообще как-то все однобоко расписано, будто удаленка - благо с отсутствием недостатков. Один из основных: рабочий день растягивается на неопределенное количество часов.
рабочий день растягивается на неопределенное количество часовПочему? У меня не растягивается.
Точнее, что в офисе, что дома шанс посидеть дольше за работой одинаковый.
Про работу
Про работу
Почему на неопределенное время? У Вас на руках подписанный договор с конкретным рабочим временем. Во многие организации уже внедряют программы которые позволяют увидеть во сколько человек приступил к работе. Вы можете сидеть дома, а работодатель будет видеть когда Вы приступите к работе на тот ежедневный отрезок времени, который указан в договоре. Другое дело, если у Вас подписано дополнительное соглашение о ненормированном рабоче дне. В таком случае Ваш рабочий день действительно растягивается на неопределенный срок.
Про отношения
Тут так же необходимо рассуждать гибко. Представьте себе, что люди жили пару тройку лет(предположим, что у них нет детей), а их воссоединение было абсолютно непонятным друг для друга(сценарии различны). Довольно часто они ссорились по пустякам и не пониманием почему - «так вышло» говорили они себе. Их «союз» держался на том, что они видят друг друга не более вечера - Максимум выходные. Вдруг объявляют самоизоляцию, и вот тут начинается самое интересное. Люди, находясь в одном помещении, которые как потом выясняется совершенно не любили друг друга, вдруг, начинают выплескивать все эмоции и мысли друг на друга. От этого их «союзу» приходит конец, и с большой вероятностью они расходятся.
Вопрос: Правильным ли было находится в такой эмоциональной обстановке все эти годы находясь с человеком которого не любил ? Думаю, что ответ очевиден. Поэтому, в конечном счёте им будет легче друг без друга, и они обретут душевное и эмоциональное спокойствие.
Очень спорно насчет стресса. Надо учитывать географию сотрудника. В одной стране четкое деление рабочего/нерабочего времени, а в другой стране тебе будут писать в любое время суток, что со временем неизбежно вызывает фрустрацию и повышенный стресс, а рабочий день превращается в бесконечность. В одной стране солнышко за окном, в другой серое небо 70% времени.
Не говоря о том, что многим людям через некоторое время нужно живое общение, которое не компенсируется звонками.
Не спорно, а каждому своё.
В таком случае мы говорим кто как воспринимает. Есть пессимисты, а есть оптимисты еще и реалисты подойдут. Как вы думаете 3 человека разойдутся во мнениях? Моё мнение что нужно работать удаленно. Таким способом люди еще начинают учиться располагать своим временем. И мне кажется становятся больше пунктуальными.
Комментарий недоступен