Почему фриланс – супер-сила гибкого бизнеса в 2024 году?

Фриланс не только привлекает все больше исполнителей, но и обретает четкую юридическую форму, делая исполнителей более понятными для крупных заказчиков – компаний.

К концу 2023 года в России насчитали 19 миллионов фрилансеров. Количество самозанятых среди них растет на 3% ежемесячно в течение первого квартала 2024 года, и в целом отмечается рост почти на 25% по сравнению с началом 2023 года.

Gig-работы – новая нормальность для зумеров, которые сегодня выходят на рынок труда. Бизнес, который научился работать с фрилансерами, не только сможет привлечь лучшие таланты среди молодежи, но и станет сильнее. В этой статье фриланс-платформа EasyBusy объясняет, почему пора строить удаленные команды.

Внутри компании к помощи фрилансеров может прибегнуть кто угодно. Это и собственник, который из-за маленького размера штата слишком погружен во все задачи и ищет, кому можно их делегировать; и менеджер внутри команды, где не хватает ресурсов или надо высвободить время на основную занятость. Кто бы ни обратился к исполнителям, он выступает как бизнес-заказчик. И именно бизнес-заказчик испытает на себе влияние удаленной помощи gig-исполнителей.

Рассмотрим, какие преимущества предлагает фриланс уже сегодня.

Это свойство фриланса невозможно переоценить. Работник, который находится не в офисе и выполняет задачи компании, не требует отдельного рабочего места. Это значит, что вам не нужно обеспечивать его компьютером, канцелярией и прочим.

Также, поскольку фрилансер чаще всего выступает как самозанятый или ИП, то налог за него заказчику платить не надо. Ведь эти юридические статусы подразумевают независимость исполнителя. Например, средняя зарплата IT-специалиста по России составляет 120 000 рублей – столько сотрудник получит на руки, а вот работодатель потратит 120 000 + 30% от суммы = 156 000 рублей. А при сотрудничестве с фрилансером компания заплатит только 120 000 рублей, т.е. непосредственно оплату услуг фрилансера. Необходимые налоги специалист оплатит сам.

Если поиск работника на джоб-бордах может занять месяцы, в течение которых работа перераспределяется дополнительной нагрузкой на других сотрудников или простаивает, то найти фрилансера можно всего за несколько дней. Благодаря фриланс-биржам – например, EasyBusy — добраться до фрилансеров и оплатить их работу несложно. Кроме того, сами фрилансеры выступают за быстрое и прибыльное выполнение задачи, поэтому с охотой откликаются на предложения и принимаются за работу.

Фрилансеры выполняют задачи из своей сферы в больших количествах. В отличие от наемных работников в штате, которые живут «во вселенной» одной компании, удаленщикам удается развить воображение благодаря объемным пулам проектов, которые они выполняют для разных индустрий. Таким образом, к любой задаче компании можно привлечь специалиста с необходимой экспертизой без оглядки на его подходящесть компании (не нужно думать, сработается он с командой или нет и т.д.).

Если у компании еще нет экспертизы в каком-то вопросе, то можно обратиться к фрилансеру. Например, агентство по рекламе может нанять удаленного исполнителя для выполнения работы по продвижению в Nuum (российская видеоплатформа, запущенная в 2024 году) вместо найма полноценного сотрудника: перспектива направления и приложения еще не известна, но спрос на услугу уже имеется.

Руководители часто находятся в состоянии, когда до того, что важно, руки просто не доходят. Такая загруженность топ-менеджеров особенно характерна для среднего и малого бизнеса, когда за существенным ростом не успевает увеличиваться количество наемных сотрудников. Поскольку в растущей компании меньше лиц, принимающих решения, МСБ может позволить себе быстро нанять фрилансера или прекратить с ним сотрудничество.

Найдутся и те, кто не разделяет восторгов в отношении фрилансеров. Вот какие аргументы можно услышать чаще всего — и что на них можно ответить.

На хороших биржах присутствуют меры по предотвращению обмана заказчиков. Во-первых, существует механизм безопасной сделки: средства замораживаются на счете биржи до тех пор, пока заказчик не укажет, что проект выполнен, и только после этого они переходят к фрилансеру. Во-вторых, на биржах принята верификация каждого пользователя. Например, на EasyBusy каждый фрилансер – реальный человек, личные данные которого хранятся у платформы.

Действительно, специфика работы с фрилансером предполагает меньшее количество контроля в отличие от работы со штатным сотрудником. Однако хорошим способом контролировать ход работ выступает договор, и он же служит гарантом выполнения работы и обязательств со стороны фрилансера. В договоре следует прописать условия отчетности, правила оплаты и условия NDA, при которых фрилансер не может делиться информацией о вашем проекте с другими заказчиками.

На биржах фрилансеры обязаны подробно заполнять свои профили, указывая портфолио работ, отзывы клиентов и другие доказательства квалификации. Кроме того, на некоторых биржах проводится тестирование фрилансеров, чтобы подтверждать их компетенции.

Ведущие биржи фрилансеров имеют строгую политику защиты конфиденциальности, которую обязаны соблюдать все участники. Кроме того, в договоре с фрилансером можно предусмотреть дополнительные меры по защите чувствительной информации.

Если вы работаете с исполнителем, который находится в другой стране, то оплата может вызвать вопросы. Однако с помощью биржи EasyBusy можно нанять любого фрилансера и заплатить куда угодно вне зависимости от вашего или его местоположения. Оплату можно произвести в двух валютах – евро или долларах. В отличие от других фриланс-платформ, время перевода денег занимает до 3 рабочих дней, и каждой стороне предоставляются закрывающие документы.

Фриланс – это не просто тренд, а реальная суперсила для гибкого бизнеса в 2024 году. Он предлагает уникальную возможность привлечь талантливых специалистов с узкой экспертизой по доступной цене, оптимизировать расходы на персонал и оперативно реагировать на изменения рынка.

В условиях растущего числа фрилансеров и четкой юридической регуляции сотрудничество с удаленными исполнителями становится простым и выгодным. Gig-работы – это уже новая нормальность, и компании, которые научатся работать с фрилансерами, получат доступ к лучшим талантам и смогут строить более гибкие и эффективные команды.

Присоединяйтесь к EasyBusy – платформе, объединяющей фрилансеров и заказчиков для поиска и управления удаленными командами, чтобы использовать потенциал фриланса для достижения своих целей.