Сегодня мы продолжаем расти, развивать новые направления, расширять спектр услуг, чтобы это было интересно и нашим заказчикам, и нам самим. Готовим материалы не только для СМИ и блогов, но и для соцсетей, телеграм-каналов. Прокачиваем профессиональные навыки в PR-продвижении личных и HR-брендов клиентов, обучаемся и обучаем, а главное – делаем классный контент, который интересно читать.
Про возраст - в точку. У нас в РФ любят 25-летних с 3 взрослыми детьми, 2 ВО, 20 опытом работы и готовностью работать первые 2 года на минимальной зп и инициативе
что мешает поменять вам РФ на другую страну, если у вас там такие дикие условия для грамотных людей?
Ценность каждого члена команды - отличная инициатива. Важно донести это до каждого руководителя. Не надо деньги по карманам тырить, надо делиться и команда пойдет за тобой и будет расти, развиваться, стремиться ввысь, а не убегать при первом гудке о конце рабочего дня
Обожаю читать чей-то путь! Возможно это обусловлено тем, что не могу ничем существенным похвастаться - 15 лет на должности экономиста в небольшой компании куда пришла после 11 класса на 1 курсе универа просто на подработку. Так гордилась собой, только студентка а уже на 1/2 ставки работаю по профилю будущего образования. А дальше болото.
красивая девушка а главное умная и знает куда идет. Вот только интересно почему пиар а скажем не промышленность? В наше время в пиарщики шли те кого не взяли на архитектурное и юрфак
У вас неправильные представления о пиаре ))
Я тоже пробовалась копиартером. Писала ночами за 40 руб/1000 знаков. Потом бросила это дело. Не знала что тут есть карерная лестница и перспектива