Личный карьерный план: как он помогает добиваться целей

Рынок дизайна постоянно в движении: все чаще появляются новые технологии, которые создают запрос на различные навыки. Но как понять, какие навыки понадобятся в долгосрочной перспективе, как их развивать, как поставить себе карьерные цели и не сойти с намеченного пути?

Привет! На связи команда Duo Sapiens — комьюнити менторов для цифровых и графических дизайнеров. На наш взгляд, ответить на эти и многие другие вопросы помогает план карьерного развития или PDP, как мы называем его внутри (personal development plan). Именно о нем мы и поговорим сегодня, а заодно поделимся авторским шаблоном PDP от продакта Duo Sapiens Кости Куликова.

Скачать шаблон

План карьерного развития должен учитывать текущую ситуацию в карьере, ваш опыт, цели и даже слабые стороны — чем полнее будет картина, тем эффективнее этот инструмент.

Карьерный план может помочь выйти за рамки ежедневной рутины и взглянуть на себя со стороны. Работая по найму и, тем более, на фрилансе, важно регулярно оценивать свой профессиональный уровень, чтобы в один день не понять, что ваш текущий скиллсет и опыт уже не соответствуют потребностям рынка.

При этом план — не волшебная таблетка, это скорее карта пути. И важно двигаться по ней осознанно и систематически, тогда результаты не заставят себя ждать.

Многие, начиная создавать план карьерного развития, попадают в ловушку «перепланирования». Поначалу люди, как правило, полны энтузиазма и рассуждают так: «Каждый день я буду выделять n часов на прокачку своих навыков и тогда приду к своей цели за год». Но в жизни так чаще всего не работает, потому что, помимо основной работы и обучения у каждого из нас есть много других дел. Поэтому не берите на себя слишком много: поставьте себя в рамки, в которых сможете находиться. Именно из-за неадаптивности и нереалистичности плана дизайнеры часто ему не следуют.

Где вы хотите оказаться через год, три, пять лет? В какой позиции, в какой компании/сфере? Очень важно иметь цель, которая вас по-настоящему вдохновляет.

Дальше оцените, какие инструменты и навыки вам нужны, чтобы оказаться в этой точке. Сколько времени вам нужно, чтобы их прокачать? Работайте короткими спринтами: например, за 2 месяца можно поставить задачу освоить работу с генеративным ИИ. Главное — не ставьте себе невыполнимые задачи, например, научиться вести переговоры за два месяца как Генри Киссинджер. Прописывайте все максимально конкретно.

Визуализируйте ваш текущий скиллсет. Важно осознать, как набор карьерных навыков и качеств разнится от ступени к ступени. На позиции junior- и middle- еще будут значимыми навыки креатива и дизайна, но дизайн-лид уже должен будет руководить людьми и брать на себя менеджерские задачи. Поймите, чего конкретно от вас будут ждать и над чем вы сами готовы работать. Можно рассмотреть соседние «ветки» развития, к примеру, прокачивать скиллы в маркетинге или разработке, если это необходимо.

Скорее всего, освоить все-все запланированное не получится, и это нормально. Важно, чтобы задачи были приоритезированы в порядке важности конкретно для вас. При этом, конечно, важно помнить и про реалии рынка и стараться им соответствовать.

Даже самая амбициозная цель может быть достигнута, если грамотно декомпозировать ее на конкретные шаги. Больше эффекта помогает достигнуть регулярное получение обратной связи от опытного специалиста: руководителя, коллеги, ментора.

К примеру, вы хотите прокачать навык верстки. Эту цель можно разделить на этапы и планомерно действовать: пройти обучающий курс, посмотреть ролики на YouTube, взять пробный проект и так далее.

Остается самое главное – следовать своему плану и действовать. Не откладывайте PDP в дальний ящик, делайте новые шаги в своей карьере уже сейчас с нашим шаблоном. Не забудьте поделиться статьей с друзьями и коллегами, которым актуальна тема.

Duo Sapiens — платформа подбора менторов для развития дизайн навыков. Подписывайтесь на наш блог здесь и канал в telegram.