Фишка вероятно в том, что при переводе сотрудника на удаленку конкуренция за его рабочее место увеличивается, т.к. географическое ограничение отбора размывается. Вроде все по классике.
Не очень и логично. Вообще снижение зп (например в России) требует заключения доп оглашения с сотрудником. А если сотрудник откажется от понижения зп, то его будут вести к увольнению.
Компании пишут о снижении зп уже как о случившимся факте, но почему то не рассказано о тех, кто не согласен с понижением зп.
Фишка вероятно в том, что при переводе сотрудника на удаленку конкуренция за его рабочее место увеличивается, т.к. географическое ограничение отбора размывается. Вроде все по классике.
Не очень и логично. Вообще снижение зп (например в России) требует заключения доп оглашения с сотрудником. А если сотрудник откажется от понижения зп, то его будут вести к увольнению.
Компании пишут о снижении зп уже как о случившимся факте, но почему то не рассказано о тех, кто не согласен с понижением зп.