реклама
разместить

Теперь работодатели любых сфер конкурируют за молодежь с Яндекс.Едой и другими доставками

На днях мой коллега попросил дать возможность его сыну (студенту) попробовать себя в работе у меня в компании (исключительно офисная работа, услуги для бизнеса). Совпало, что и специальность подходящая (реклама), и работа у нас была, которую делать по-хорошему бы надо, но в моменте было некому. Думаю, пусть возьмется, для него - практика, причем не бесплатная. Для компании - если толк будет, то отлично, если не будет - то деньги на эксперимент потрачены будут небольшие. По себе помню, что устроиться на первую работу по специальности даже с сильным желанием, но без опыта - было очень непросто, а с другой стороны, как этот опыт получить, если нигде не поработаешь? Замкнутый круг. И студент, как мне подумалось, должен быть хорошо мотивирован самой возможностью разорвать этот круг.

фото из https://svoedeloplus.ru
фото из https://svoedeloplus.ru

Встретились, дали новенькому сотруднику для начала небольшой участок со свободным графиком и удаленкой, который по мере обучения и достижения промежуточных результатов он может расширить с соответствующим ростом оплаты. Об этом договорились. Парень начал, однако активность была недолгой. Пропал уже через неделю-две. Через месяц узнаю от отца, что парень подрабатывает где-то в доставке, увлекся, там, дескать, деньги сразу платят.

Это 👆был частный случай, показывающий как идет "структурная перестройка экономики России", с которым свели меня трудовые будни. А вот как об этой причине кадрового голода, как уже о системном явлении, высказался чиновник из Минпромторга:

"Число курьеров и упаковщиков уже исчисляется миллионами, и в большинстве своем это «здоровые, физически сильные люди», которых так не хватает в других секторах экономики"

Большинство работодателей оказались неконкурентоспособны в борьбе за кадры.

За те кадры, кто готов/может идти в курьеры.

❎Традиционные работодатели:

- дают меньше денег, чем зп курьера (работникам без опыта),

- дают деньги лишь дважды в месяц,

- если увольняешься - две недели отработки,

- есть начальник, если не повезет - то вредный,

- есть планы, которые надо выполнять,

- есть офис, в котором надо присутствовать,

- и, Боже мой, надо чему-то учиться!

✅У курьеров - ничего из перечисленного обычно нет: 100% удаленка, свободный график, работа рядом с домом, общение только с мобильным приложением на любимом смартфоне, деньги - часто и быстро, и главное - они сразу в заметном количестве. Знать и уметь ничего не надо. Нужны лишь быстрые ноги, а кто в работе достигнет уровня повыше - то электровелосипед.

"И зачем мучиться с обычной работой, какой еще офис? какой завод?", подумает молодой кандидат - и выберет условную Яндекс.еду. Шах и мат другим сферам!

🔥 Обществу потребления нужна доставка! Потребителю до лампочки все это мифическое производство, развитие экономики и т.п. Потребитель хочет, чтоб ему доставили всё к двери. Прямо сейчас. И завтра тоже. Полуторамиллионной армии доставщиков для обслуживания этого общества недостаточно, и она нуждается в пополнении! И это кадровое пополнение она, видимо, получит. За счет всех остальных сфер.

реклама
разместить
Начать дискуссию
Глава Superjob: «Научитесь предсказывать курс доллара хотя бы на две недели вперёд, а потом будете предсказывать, что будет на рынке труда через пять лет»

Несколько цитат из разговора Алексея Захарова о дефиците кадров с изданием «Бизнес Online».

Захаров. Источник фото: «Бизнес Online»
138138
2323
99
55
11
11
Одна из немногих вырезок интервью, которую я прочел до конца и с интересом и при этом человек говорит все по делу и все правильно. Красавчик, разъяснил то, чего многие почему-то не могли понять.
реклама
разместить
Айтишники, подвиньтесь! Заводы России гребут деньги лопатой, пока офисный планктон давится гречкой
Айтишники, подвиньтесь! Заводы России гребут деньги лопатой, пока офисный планктон давится гречкой

2023-й казался апогеем? Ошибаетесь! 2024-й готов удивлять. И те, кто сидел в офисах, скоро узнают, что такое настоящая работа. Российская промышленность не просто подала признаки жизни – она рванула вперед, как болид на Формуле-1.

33
Как новичку искать работу в текстах: 5 сложностей и как их преодолеть

Доход примерно четверти россиян снизился за 2024 год. Удачное трудоустройство поможет решить эту проблему. Мы выяснили, какие 5 трудностей мешают новичку найти работу в сфере текстов. И предложили свое решение.

Как новичку искать работу в текстах: 5 сложностей и как их преодолеть
«Как может курьер получать больше токаря или учителя»: глава Superjob — о дефиците специалистов на рынке

Сфера услуг перетягивает к себе рабочую силу, а «кадровый голод» останется, пока не изменится госрегулирование.

4949
2929
66
44
11
11
Что такого особенного в профессии токаря или учителя? Работают по одному скрипту каждый день Курьер что? Каждый заказ уникальный, коммуникация с городским транспортом и отправителем/заказчиком + погодные условия, стресс и переработки Считаю что они и так мало зарабатывают, имхо
Спекуляции на "кадровом голоде" и как их решить

Бизнес говорит, что на рынке труда кадровый голод, но при этом в соц. сетях люди повально жалуются, что их никуда не берут на работу, даже с хорошим опытом. Что-то не сходится! Давайте посмотрим, как могут быть такие разные позиции и что с этим можно сделать.

88
22
11
«Сервисы доставки убыточны и ничего не производят, но перетягивают рабочую силу»: в Минпромторге сочли курьеров «помехой» для развития экономики

Они «оттягивают» из важных секторов около 1,5 млн людей.

Источник: «Комсомольская правда»
266266
4343
1919
22
22
22
22
"Как [богатство] может быть, если курьер получает в Москве 120-150 тысяч рублей? Не говоря уже о том, что это больше, чем у университетского профессора." - действительно. Как так профессор получает меньше курьера? Однозначно виноваты в этом курьеры
Почему рабочий персонал дороже офисных сотрудников, и что с этим делать
Почему рабочий персонал дороже офисных сотрудников, и что с этим делать
1313
22
11
[]