Куратор твоей карьеры

Суббота. Артём сидел в кофейне у окна, лениво помешивая эспрессо. За окном было тихо, лишь изредка мимо проезжали машины. В последнее время на работе ему стало как-то скучновато. Как вдруг...

— Артём, — раздался голос в наушнике. — У меня обновление по твоей карьерной стратегии.

Это был Коул, его персональный карьерный советник. Не человек, а ИИ-агент, который анализировал рынок труда, профессиональные тренды и его собственные навыки.

Артём даже не помнил сколько это стоит, какие-то сущие пустяки, платежи ежемесячно списывались по подписке.

— Слушаю, — ответил Артём, откидываясь в кресле.

— Ты провёл 14 месяцев в текущей роли. Вероятность стагнации на этой позиции выросла до 78%. Я рекомендую рассмотреть новый проект или смену работы в течение ближайших шести месяцев.

— Какие варианты?

— На основе твоих навыков и рынка есть три оптимальных направления:

1) Трансфер в стартап с хорошим опционом;

2) Переход в международную компанию с более высокой зарплатой;

3) Развитие собственной консалтинговой практики.

Артём усмехнулся. Два года назад он думал, что построение карьеры — это череда случайностей, везения и «правильных знакомств». Теперь же всё было предсказуемо.

Ещё десять лет назад карьерные консультанты говорили: «Важно уметь себя продавать». Теперь этим занимались ИИ-агенты.

Коул анализировал, какие навыки на рынке растут в цене, какие специальности теряют актуальность, какие связи нужно развивать. Он знал, какие компании интересуются людьми с профилем Артёма, и какие требования предъявят через полгода.

Человеческий фактор не исчез, но выбор больше не был гаданием.

— Какие риски? — спросил Артём.

— В стартапе - высокий темп и неопределенность. В международной компании - потеря гибкости. В собственной практике - нестабильность доходов на старте.

— А рекомендации?

— Для твоей личности и профессионального опыта я бы рекомендовал вариант с международной компанией. С высокой вероятностью ты сможешь выйти на новый уровень дохода и сохранить баланс жизни и работы.

Артём посмотрел на экран. На нем появилось окно с ИИ-агентом и вслед за ним несколько вкладок с сайтами крупных компаний, о которых он даже не задумывался.

— Откликайся, — сказал он.

Коул отправил резюме Артема, сопроводив отклик безупречным приветственным письмом.

Через две недели у Артема было три оффера. Через месяц он подписал контракт.

Когда-то люди тратили по полгода на поиск работы, мучились сомнениями, совершали ошибки, теряли время. Теперь всё было точнее.

ИИ не выбирал за них.

Он просто помогал сделать лучший выбор.

***

Раньше это было будущее, а теперь это наша реальность.

Айвенторы уже здесь.

Куратора карьеры, и тысячи других мини-продуктов, сегодня может спроектировать и запустить всего лишь один человек.

Когда начнется твой день новой эры зависит только от тебя.