- начнем с самого жирного - затраты. В отличие от неприхотливого фрилансера, сотруднику в штате подавай официальную зарплату, соц. пакет, отпуска, налоги и прочее. А если он еще и работает из офиса, то к этому прибавляются не маленькие траты на его там содержание. Во многих компаниях ФОТ занимает основную статью расходов.
Однако это нельзя расценивать исключительно как минус. Если планируется большой объем работ и плотная загрузка сотрудника, то иметь его в штате даже при всех вычетах будет выгоднее, чем идти во фриланс.