5 способов избежать стресса, работая в продажах. Как держать себя в тонусе и не выгорать.

Смазнов Евгений, автор курса для менеджеров по продажам и РОПов "Коллектив 2.0 Продажи в цифровой эпохе".
Смазнов Евгений, автор курса для менеджеров по продажам и РОПов "Коллектив 2.0 Продажи в цифровой эпохе".

Стресс и давление на сотрудника по продажам. Какие есть пути преодоления❓

Давайте в этот чудесный субботний вечер подумаем на тему, которая коснется каждого специалиста, кто работает с людьми.

Рано или поздно, но всех.

Особенно важно прочитать данный пост руководам, так как формирование микроклимата и положительных моментов в отделе, лежит именно на РОПах. Если вы занимаете ЛЮБУЮ руководящую должность, вы должны быть осведомлены о том, в каком состоянии находится каждый член команды и что у него с настроем на сегодня.

Каждый сотрудник - важнейшая часть ОП, каждый день - важнейший период для ОП.

Всё элементарно и просто, Не отработал 1 день на 100% - ты на 1 день позади плана. Это всем знакомо и придумано не вчера...

В современном мире, продажи являются одной из самых стрессовых сфер деятельности. Сотрудники отделов продаж постоянно сталкиваются с напряженным графиком, высокими требованиями к результатам и необходимостью регулярно достигать поставленных планов (зачастую завышенными и сложновыполнимыми).

Все это создает значительное давление, которое может негативно сказаться как на личном благополучии, так и на профессиональной эффективности сотрудников.

Рассматривая пути преодоления стресса, важно остановиться на нескольких ключевых аспектах.

Понимание природы стресса:

Прежде всего, необходимо осознавать, что стресс — это естественная реакция организма на высокие требования окружающей среды. Он может выступать как мотиватор к достижению целей, так и стать причиной снижения производительности и ухудшения здоровья.

Различают два типа стресса:

1. Евстресс (положительный)

2. Дистресс (отрицательный)

👆Ключ к эффективной работе и благополучию лежит в умении преобразовывать потенциально разрушительный стресс в стимул к действию.

Разберём и начнём применять 5 стратегий для эффективного снижения стресса:

📌 1. Организация рабочего пространства и времени

Профессионально организованное рабочее время и пространство могут значительно уменьшить уровень стресса. Это включает в себя разумное планирование рабочего дня, установление приоритетов задач, делегирование обязанностей и обеспечение перерывов на отдых.

📌 2. Развитие навыков коммуникации

Умение выражать свои мысли и чувства, а также выслушивать и понимать коллег и клиентов, помогает уменьшить недопонимание и конфликты, являющиеся одними из главных источников стресса в работе по продажам.

📌 3. Постановка реалистичных целей

Неоправданно высокие ожидания от себя и от других приводят к перегрузке и разочарованию. Важно устанавливать реалистичные цели и адаптировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами.

📌 4. Физическая активность и здоровый образ жизни

Регулярные физические упражнения, правильное питание и достаточный сон — проверенные способы борьбы со стрессом. Физическая активность не только улучшает физическое состояние, но и способствует выработке эндорфинов, облегчая стрессовые состояния.

📌5. Обучение техникам релаксации (не для всех)

Техники глубокого дыхания, медитации, йоги и прогрессивной мышечной релаксации могут помочь справиться со стрессом в краткосрочной перспективе и улучшить общее эмоциональное состояние в долгосрочной. В конце концов, займитесь тем что по-настоящему приносит вам удовольствие! ⚽🏀🎾🎱🏒🥊⛸🏃‍♂‍➡

🛒Заключение:

Стресс и давление являются неизбежными аспектами работы в отделе продаж, однако их воздействие можно и нужно минимизировать.
Важно помнить, что профессиональное выгорание не только ухудшает качество жизни сотрудников, но и снижает эффективность работы всей команды. Поэтому руководству, HR-специалистам и самим сотрудникам следует совместно работать над созданием здоровой рабочей среды, позволяющей каждому члену команды чувствовать себя поддержанным и ценным.(не для всех)

От автора:

Я написал всё супер сжато и тезисно. Конечно же, вопрос шире и требует индивидуального подхода, так как это на прямую касается человека как личности, а мы все очень-очень разные люди.

Моя цель была - базово направить вас поразмыслить на каком этапе выгорания/эйфории от работы вы находитесь, что вы делаете для себя любимого(ой) и куда вы хотите двигаться дальше и сколько вам для этого понадобится сил, времени, ресурсов.

А если тебе нужна консультация по продажам, росту по карьерной лестнице, управлении коллективом или антикризисному управлению, то ты всегда можешь обратиться ко мне. Консультации бесплатны!

Мой телеграм: t.me/Evgeny_sma

Я с удовольствием помогу и проконсультирую каждого из нашего сообщества. Ссылка на сообщество - ниже, присоединяйся:

Начать дискуссию