«Помогите мне найти работу — и получите $2000»: бывший сотрудник Google ищет работу с помощью бумажных флаеров

Его стратегия — выделиться на фоне соискателей, использующих шаблонные резюме и сопроводительные письма, сгенерированные ИИ.

Флаер Филиппа Рёсслера. Источник: Reddit

41-летний маркетолог из Сан-Франциско Филипп Рёсслер, проработавший 12 лет в крупных ИТ-компаниях, в том числе Google, в июле 2024 года остался без работы, пишет The San Francisco Standard.
После увольнения он в течение десяти месяцев рассылал резюме, получил десятки рекомендаций от знакомых и коллег — но всё безрезультатно.

Резюме будто проваливаются в чёрную дыру. Я понял, что так дальше не пойдёт
Филипп Рёсслер, маркетолог

Тогда он решил привлечь внимание работодателей нестандартным способом: разместил бумажные флаеры со своим фото в метро. На них было написано «Пожалуйста, наймите меня», а также указано, что он заплатит $2000 тому, кто поможет ему устроиться.
Рёсслер решил применить правила корпоративного маркетинга и рассматривать самого себя «как продукт». «Я — это бренд», — пояснил он.
Его стратегия — выделиться на фоне кандидатов, использующих шаблонные резюме и сопроводительные письма, сгенерированные ИИ.
Задумка сработала: с ним связался сотрудник одной ИТ-компании, который сам больше года сидел без работы. Он пообещал помочь с рекомендацией — и отказался от денежного вознаграждения.
Флаеры вызвали споры в Reddit: одни критиковали дизайн — «и это флаер человека из маркетинга», другие заподозрили фишинг, хотя QR-код с постера ведёт на LinkedIn Рёсслера.

#редакция