Главных проблем, почему корпоративное обучение неэффективно, две. Первая — не всегда программы подобраны под индивидуальные задачи конкретного специалиста. Вторая — проходить курсы скучно: информация банальная, лектор — «говорящая голова», интерфейс непонятный. Решить их можно за счет креативных обучающих концепций, о которых мы и поговорим.