Поиск работы в IT в 2025: системность и нейро‑ассистент против отказов и игнора
Этот текст — не инструкция от эксперта, а мой личный опыт. Я — product manager в IT, который сейчас в активном поиске работы мечты. После выгорания и паузы подошёл к этому как к проекту: с метриками, гипотезами и системой. Делюсь подходом и надеюсь, что кому-то будет полезно :)
В основе материала — выпуск в подкасте «Шмаркетинг», где мы с Костей Коковихиным говорим об этом подробно. Ниже — краткая выжимка и ссылки на всё, что я упоминаю.
🎧 Где можно послушать
⠀
🔍 Мой подход к поиску
Воспринимаю поиск как проект:
- составляю список интересных мне компаний и проектов;
- воронка: от “не смотрел” до “приглашён”, “отказ”, “архив”;
- составляю шаблоны для откликов, резюме и сопроводительных писем;
- автоматизация и нейросети — использую ChatGPT как карьерного ассистента;
- работные сайты с вакансиями — канал поступления "заявок";
- способы пройти в компанию — как отдельные "лиды", которые надо обработать.
🧩 Воронку можно собрать самому, а можно взять мою заготовку (notion).
⠀
📝 Резюме и отклики
Чтобы резюме работало, оно должно:
- пройти алгоритмическую фильтрацию (ключевые слова, совпадение по тайтлу, стеку и пр.);
- быть удобным для HR (структурировано, коротко, по делу);
- выглядеть живо — с достижениями, а не просто списком обязанностей.
Я добавляю в конец блока «О себе» перечень методологий, технологий, платформ, метрик. Это помогает пробиться через машинный фильтр.
⠀
🧭 Основные источники вакансий
- HeadHunter — по-прежнему главная база;
- GetMatch — с фокусом на IT и хорошей статистикой зарплат;
- Habr Карьера — преимущественно для разработчиков, но есть и менеджмент;
- Подборка телеграм-каналов — собрал некоторые тг-каналы с вакансиями;
- LinkedIn — несмотря на блокировки, там есть и российские HR, и проектные команды;
- Сетка — аналог LinkedIn от HH;
- Hirehi — неплохой развивающийся парсер вакансий от Антона Захарова;
- Ну и конечно же слежу за работными сайтами интересующих меня проектов.
⠀
🤖 ChatGPT как ассистент
У меня есть отдельный чат, куда я закинул все свои резюме за последние годы. Рассказываю боту, что хочу — и он помогает мне:
- адаптировать отклики под конкретную вакансию;
- писать сопроводительные письма;
- не врать и не переукрашивать, а подчёркивать релевантность (с этим иногда приходится повозиться);
- может даже помочь в качестве карьерного консультанта при необходимости.
⠀
💸 Аналитика зарплат
Использую два источника:
HH показывает искаженную картину — в продакт-менеджмент попадает и ритейл, и категорийщики, и маркетинг.
⠀
🤖 AI‑ассистент для оценки резюме
⠀
👥 Реферальный канал
Сейчас это, пожалуй, лучший способ попасть внутрь. Механика простая:
- Ищешь проект или компанию;
- Находишь в ней кого угодно — не обязательно HR;
- Пишешь личное: «Привет, хочу в вашу команду, вот резюме — можешь передать по рефералке?»
Чаще всего, если сообщение прочли — помогают. Иногда игнор, иногда отказ, но это живой контакт, не ATS.
🔜 В ближайшее время я запускаю сервис, который помогает реферальному рекрутингу — compadre-app.ru
⠀⠀
Спасибо Косте Коковихину — автору и ведущему подкаста «Шмаркетинг». Найти его можно:
→ в Instagram
→ в Telegram
Подкаст вышел при поддержке студии «Закуток Медиа»:
→ @zakutokmedia в Instagram
Важно: в тексте и выпуске упоминаются продукты корпорации Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp), признанной экстремистской и запрещённой на территории РФ.