Как сэкономить на операционке?
Холодный пот пробивает лоб, тебя хватают за руку, сбивающимся дыханием ты задаешь настроение кадру. Картинка масштабируется и мы понимаем, что это экран телевизора. "Майонезный" актер рассказывает как пересел на новую CRM/ ERP/ Saas и вышел из операционки. "Вот бы мне также", - подумал Штирлиц, "Вот бы мне также", - подумала операционка.
Аварийные выходы в задней, боковых и передней части бизнеса
Каждый бизнес начинается с разгазовки в виде ремесленничества, тортиков на заказ или со сворованной базы клиентов. Собственники разбегаются, обвешиваются штатом и областями, хотят деспотично все контролировать, прыгают и летят...
в аварийном падении, плачась, что вот они бедные, операционка съедает все время.
Задело? А может за дело?
Мы с моими я и командой выработали серию причин, почему штатный COO - дорого.
Причины отказа от COO
- Без затрат на ФОТ
Вы платите зарплату, налоги и соцпакет сотрудника в штате. - Обязательства по долгосрочному найму
COO в штате требует регулярных выплат даже при простое. - Опыт и экспертиза
Вам не нужно ждать адаптации, обучения, испытательного срока. - Минимизация скрытых расходов
Вы не тратите время и деньги на подбор кадров, адаптацию, обучение, оформление, выходное пособие. - Фокус на задачах, а не на персонале
Все бизнес-процессы закрываются профессионалами, а вы не отвлекаетесь на управление сотрудниками и кадровые вопросы.
А сколько вы тратите для выхода из операционки?