Как ИТ-специалисту найти удаленную работу: статистика, инструменты и советы разработчика
По статистике Stack Overflow, активно ищут работу немногим более 17% разработчиков. При этом, помимо зарплаты, в пятерку важных факторов при смене места входит и запрос на улучшения work/life balance. Традиционно мно…
88 показов
8.9K8.9K открытий
22 репоста
Я последние пять лет работал только удаленно, по контракту и с "настоящими" зарубежными компаниями, никаким боком не связанными с Россией. Стал ИП, самостоятельно находил контракты за границей. За все время прошел, наверное, 20-30 интервьюшек в формате видеоконференции.
Несколько случайных советов/мыслей вслух:
1. Стать ИП, получить патент и отчитываться перед налоговой очень просто и выгодно. Например, в моем случае ВСЕ налоги за год составляли менее 1% доходов. Таких мягких налоговых режимов для программистов в мире немного.
2. Для зарубежной компании вы контрактник, но я не заметил каких-то минусов по сравнению с работником в штате. Ну медстраховки нет, зато вы на налогах экономите.
3. Ездить к работодателю можно по туристической визе.
4. Везение — не последний фактор, но, как говорится, удача любит настойчивых. Свои работы я находил на tvinna.is, weworkremotely.com, angel.co. Российские сайты бесполезны, а российские рекрутеры — образец непрофессионализма.
5. Читайте внимательно контракт и не стесняйтесь предлагать изменения. Работодатель вам не друг и не товарищ. Получайте максимум выгоды от сотрудничества. Отказывайтесь от оборудования, которое вам может предложить компания (например, "халявный" макбук про). Может выйти боком.
В переводе на рубли, за эту пятилетку я зарабатывал от 300 до 500 тыс. в месяц. Сейчас хочется чего-то большего или просто другого, поэтому занялся своим делом.
Если у кого-то есть вопросы по регистрации ИП и отчетности в налоговую "с нуля", можете писать на [email protected]