Как привлечь внимание в банковской сфере?

Недавно наткнулся на такой пример привлечения внимания работодателя к потенциальному соискателю. Молодой человек на протяжении последней недели стоял у московского офиса Т-Банка с плакатами и ролл-апом с призывом нанять его на работу и ссылкой на портфолио.

В качестве ещё одной активности был запущен сайт с голосованием, стоит ли его брать на работу или нет.

Как вы считаете, это продвижение непосредственно специалиста или ещё одна PR-акция Т-Банка?