Ваше резюме никому не показали — его отсеял робот

И это не теория. Роботы реально решают, кто пройдёт дальше, а кто вообще не попадёт в поле зрения HR.

Ваше резюме никому не показали — его отсеял робот

Вы откликнулись, у вас сильный опыт, но никакой обратной связи или сразу отказ. Ощущение, что вакансия просто проглотила ваше резюме.

А теперь правда: HR мог даже не увидеть ваш отклик, что скорее всего и произошло. Потому что ваше резюме не прошло через фильтры ATS (automated tracking system).

Что такое ATS?

Это автоматические системы отбора. В крупных и даже средних компаниях резюме обрабатывает сначала не человек, а программа.

Она проверяет:

  • наличие ключевых слов
  • соответствие структуре
  • базовую «сортировку» по требованиям

Если ничего не совпадает, то ваше резюме уходит в конец списка или вообще отфильтровывается.

Как думает ATS?

Представьте, в вакансии написано: «нужен опыт в 1C, управлении складом, инвентаризация, Excel» - и вы это умеете, но не указали напрямую и вместо «1C» написали «работа в корпоративной системе» или вместо «инвентаризация» — «контроль товарных остатков»

ATS не догадается, что это одно и то же. Она ищет точные совпадения как поисковик. И если их нет — вы "невидимы".

Признаки, что вы не проходите фильтр:

  • Никто не смотрит резюме, даже если откликаетесь десятки раз
  • Ответы — только автоотказ
  • Приходит сообщение: «вы не соответствуете профилю», хотя вы точно подходите

Что делать?

Вот конкретные шаги:

1. Прочитайте вакансию как поисковик

Выделите ключевые слова:

  • Названия ПО и инструментов (CRM, SAP, Jira, Excel, AutoCAD и т.д.)
  • Задачи: «планирование», «анализ», «продажи», «управление»
  • Навыки: «ведение переговоров», «обработка заказов», «отчётность»

Не догадывайтесь. Берите прямо те слова, что написаны в вакансии.

2. Вставьте ключевые слова в своё резюме

  • Не вписывайте их в «обязанности» без контекста
  • Пример: Было: «Выполнял стандартные функции менеджера» Стало: «Вёл переговоры, составлял коммерческие предложения, работал в CRM Bitrix24»

3. Создайте блок “Ключевые навыки” (если его нет) - он очень поможет

Вверху резюме: CRM | 1C | Ведение переговоров | Excel | Управление проектами

Это помогает пройти не только ATS, но и «скан глазом» — HR замечает нужное за 5 секунд.

4. Не переусердствуйте

Не вносите слова без смысла:

«Я управлял Excel, 1C и SAP просто потому, что это ключевые слова»

Пишите естественно, но с учётом системы:

«Работал в SAP при ведении складского учёта, формировал отчётность в Excel»

И да — это работает даже если вы отправляете PDF

Формат PDF читается большинством систем (особенно если он текстовый, не скан). Главное — это содержание.

Вывод

Ваше резюме может быть идеальным, но его просто никто не увидит, если в нём не будет "правильных" слов. Роботы не угадывают. Они ищут совпадения.

Проверьте своё резюме на совпадение с 5–7 вакансиями, и вы увидите, как можно усилить видимость без переписывания с нуля.

Хотите, сделаю пост с примерами: до и после — как меняется резюме, если вставить ключевые слова? Напишите в комментах.

Я также веду Telegram-канал, где делюсь кейсами, наблюдениями и карьерными советами. Присоединиться можно здесь.

1
Начать дискуссию