Когда знаешь кто с кем пьет, и сколько это стоит бизнесу
Начальник СБ: «дядя с усами» vs. глянцевый risk-менеджер
Где-то между «мужик из органов с тяжёлым взглядом» и лощёным выпускником западного вуза, который рисует идеальные риск-матрицы, живёт реальный, нужный сегодня профайл безопасника. Того самого, кто умеет и давить весом, и считать деньги, и говорить с директором на языке цифр, а с бригадиром — на языке цеха. Не истина в последней инстанции, но то, с чем сам сталкивался.
1. Две карикатуры, которые всем надоели
С одной стороны - классика жанра: бывший подпол с усами. Все его уважают, боятся, обращаются по званию (а то посадят, хотя это не точно). Набор фраз:
- «усилить режим»
- «всех построить»
- «разберёмся»
По факту: максимум шума, минимум экономики и системности.
С другой стороны — LinkedIn-менеджер: знает все стандарты, любит heat map’ы, красиво говорит про tolerance/appetite, но при словах «оперативная обстановка» вспоминает модуль в MBA. На проходной в ночь ему делать нечего.
Реальному предприятию ни тот, ни другой не нужен.
2. Реально нужен человек, который:
- умеет навести порядок и на проходной, и в Excel;
- понимает, что воровать «красиво» — это отдельный талант, и видит и мелкий, и крупный хищ;
- представляет, что творится «на земле» — в цеху, в ОВД, и где-то около губернаторской приёмной.
И да, он не обязан всем нравиться. Он обязан держать систему.
3. Не «дядя с усами», но силовой вес обязателен
Силовой бэкграунд всё ещё важен. Не потому, что «страна такая», а потому что:
- надо видеть схемы: ГСМ по канистрам, металлолом за забор, подряды «своим», ПГС не той фракции, «любимые» поставщики, хищная бухгалтерия, логисты, закупы;
- уметь остановить бардак: драка на вахте, пьяный мастер, конфликт охраны с подрядчиком – PhD здесь не сильно поможет;
- не тупить при звонке в 3 ночи: «люди пропали», «машина ушла в кювет», «массовое отравление в столовой».
Это уже не про «я тут главный, у меня погоны были». Это про то, что ты реально умеешь разрулить, а не только повысить голос и наорать в рацию.
4. Оперативка и связи — это рабочий инструмент
То, про что в презентациях не пишут, но без чего в России безопасность хромает:
- знание оперативной обстановки: кто с кем воюет, кто с кем дружит, какие темы «на контроле», какие мутные бизнесы вокруг объекта;
- контакты: от участкового и дежурного ОВД до БЭПа, УМВД, УФСБ, прокуратуры, плюс администрация района/области, приёмные замов.
Это не про «решать за конверты». Это про знать, кому звонить первым, понимать, что можно продавить, а где лучше мягко обойти и узнавать о проверке не из повестки, а заранее: «тут вами интересовались..».
Без наработанных контактов безопасник — как водитель без зеркал. Вроде едет, но половину мира не видит. Важно: связи «с прошлой жизни» долго не живут — каждое новое место нарабатывается с нуля.
5. Цифры: если не считаешь — ты декор
Силовой вес и связи — ок, но если ты не переводишь это в цифры, для директора ты просто человек, который всё тормозит. Язык простых цифр – текущая норма:
- «Здесь у нас минус по ГСМ примерно на 3–5 млн в год»;
- «Мера стоит 800 тысяч, отбьётся за один сезон»;
- «Если этот подрядчик падает, мы ловим простои на X млн и срыв сроков на Y месяцев».
Язык: проценты, миллионы, сроки, риск/эффект, а не «мне не нравится» и «чую, что пахнет плохо». Тогда наверху начинают слушать: видно, что ты не просто запрещаешь, а прикрываешь их деньги и их задницу (и свою заодно).
6. Система вместо вечного «пожарника»
Ещё один перегиб: герой, который «лично всё тащит». Так можно год, два. Потом — выгорание и куча дыр. Нормальная СБ:
- строит режим, а не живёт облавами;
- пишет простые регламенты, чтобы люди знали, как правильно, а не только чего бояться;
- умеет переключать язык: с рабочим - коротко и по делу, иногда жёстко; с финансистом - через экономию, потери и окупаемость; с директором - через риски, репутацию, деньги; с проверяющим - сухо, по закону и с бумажками.
Задача СБ - не собрать лайки, а сделать так, чтобы завод работал, деньги не утекали и уголовка не прилетала. Если топы это понимают (хорошо бы донести еще «на берегу») – считайте, вы сорвали джек-пот.
Получается портрет начальника СБ – «бывший сотрудник» с живой оперативкой, который понимает язык CFO и не забыл, как пахнет бетон на объекте в ночную смену. Буквально, человек в хорошем костюме и в каске. Для айти/финтеха бегунок сдвигаем в сторону цифр, процессов и техники. Для «ГазМясНефтиСтроя» — в сторону «оперативной обстановки» и «уголовный кодекс уважаем». Обычно, уважающая себя СБ знает:
- кто с кем пьёт;
- кто кого «крышует»;
- где тонко в процессах;
- во сколько реально обходится каждая дырка в режиме.
И умеет собрать это в понятную картинку — для себя и для владельца бизнеса.
7. Что с этим делать тем, кто в профессии
Если ты в безопасности и хочешь быть нужен завтра, а не вчера:
- силу, опыт, связи — не стесняться, это фундамент, а не «тёмное прошлое»;
- докрутить цифры и бизнес: считать убытки, окупаемость, простой, штрафы, репутацию;
- подтянуть систему: процедуры, контроль, обучение, работа с данными, а не только «нагоняй» и «служебка задним числом».
Тогда ты перестаёшь быть либо «дядей с усами», либо «офисным риск-ударником», и становишься тем, без кого вменяемый руководитель будет чувствовать себя очень неуютно.
Илья Власов
www.linkedin.com/in/ilya-vlasov-b767911b8