Мне 18 лет, я студент-дизайнер и стажируюсь в корпорации. Вот как это выглядит на самом деле

Еду в метро, волнуюсь и чувствую щелчки внутри. Предвкушаю, что на выходе с Белорусской кольцевой начнётся новая жизнь. Это случилось за тридцать минут до первого рабочего дня в СберМобайле, когда внутри меня смешались радость, страх и предвкушение.

Первый щелчок случился, когда мне выдали пропуск. Маленькая пластиковая карточка означала «велком во взрослую жизнь». Потом были рабочий ноутбук, рабочее место, первый обед с коллегами.

Я студент колледжа, учусь на графического дизайнера, третий курс. И мне 18. Поэтому ощущение, что ты часть команды пиара, сидишь в офисе большой компании и работаешь над реальными задачами, до сих пор иногда кажется немного сюрреалистичным.

Ожиданий было много:

Первые недели были тяжёлыми. Не из-за людей — наоборот, а из-за скорости и объёма. Я хотел делать идеально. Долго думал над идеями. Вылизывал детали. В итоге… не успевал.

Испытание ждало меня уже на второй неделе. Мы готовили важную презентацию к общей встрече всей компании. И финальные правки вносили за час до начала.

Я запомнил это чувство очень чётко. Стыд. Страх. Мысли из серии «я всех подвёл». Казалось, что вот сейчас точно станет понятно: я не тяну.

Но произошло другое. Коллеги помогли. Без давления. Без фраз «ну ты же стажёр». Мы сделали все вместе.

Именно тогда я понял простую вещь: даже в огромной корпорации всё держится на людях.

Я думал, что быть самым младшим будет тяжело. Что будет дистанция, снисходительность, неловкость. Но вышло наоборот.

Ко мне относились спокойно и по-человечески. Довольно быстро я перестал ощущать себя «стажёром». Со мной общались как с полноценным сотрудником. Давали задачи. Ожидали результат. Возвращались с честным фидбеком.

И это сильно повлияло на самооценку.

Синдром самозванца у меня был до работы. Я редко был доволен своими проектами и постоянно сомневался. И ирония в том, что стажировка в СберМобайле этот синдром и убрала.

Когда мне говорят: «ты очень помогаешь», «классно сделано», «спасибо за презентацию» – то в этот момент я начинаю слушать уже не внутреннего критика.

Со стороны кажется, что дизайнер просто рисует картинки. На деле — это система.

Мой процесс выглядит примерно так:

Рисую я быстро. А вот придумать действительно хорошее решение — это всегда поиск. Брендбук здесь — не ограничение, а опора. Он реально спасает. В нём всё логично и продумано. Огромный респект арт-директору Полине: вкус, структура, подход — всё совпадает с тем, как я и сам чувствую дизайн.

Есть правило, которое мне очень запомнилось: если тебе самому не нравится — не отдавай. Я научился жить по нему.

Очень быстро я понял, что дизайн бывает разным.

PR — это скорость. Срочные креативы, презентации, статьи. Если не успел — человеку просто не с чем выходить. Новость становится старостью. Из-за вечной гонки чувствуется давление, но рост — колоссальный.

Внутриком — это тепло. Дизайн для сотрудников. ТВ в офисе, дайджесты, уютные посты. Здесь хочется заботы и человечности. Это направление я особенно полюбил.

Оба направления я полюбил.

На работу у меня уходит в среднем 6–8 часов в день. Три дня в неделю — офис, остальное — удалёнка.

Типичный день выглядит так: учёба → работа → перерывы → дорога → зал или отдых → сон. Сначала из-за привыкания к рабочему графику и процессам у меня мог страдать сон, иногда и спорт.

Про деньги скажу честно: стажировки хватает, чтобы жить нормально. И стабильность здесь играет огромную роль. Когда вы не думаете о выживании, появляется пространство для роста.
Главное, чему я научился за эти месяцы — не брать на себя больше, чем реально можешь сделать. Не геройствовать. Делать меньше, но хорошо и вовремя.

Я активно использую ИИ: он помогает с идеями, 3D-деталями, композицией. Это экономит время, иногда существенно.

Но работу нейросети видно сразу, если не доработать результат вручную. Поэтому для себя я вывел простое правило: ИИ — это только инструмент, но не полноценный дизайнер. Финал – всегда за живым человеком.

В этом году я хочу ещё глубже уйти в работу с нейросетями: прокачать промпты, попробовать видео, автоматизацию.

Я начал понимать, как работает индустрия телекома изнутри. Масштаб, упор на безопасность, забота об абонентах. То, чем мы пользуемся каждый день, – огромная система с большими командами.

В какой-то момент я поймал себя на мысли: мне правда здесь интересно. Я полюбил свою работу, команду и ощущение, что расту. Мне повезло оказаться стажером в СберМобайле – прыгнуть в водоворот быстрорастущей компании. Уверен, что дальше больше.