404 Tech.Recruiter

Тема, которую я подниму в этом эссе, наверняка покажется не новой. Но учитывая то безобразие, которое рекрутеры устраивают в погоне за IT-спецами, иногда похоже на маниакальное сталкерство, что сначала удивляет, а потом вызывает испанский стыд за коллег. Фу, не надо быть таким.

Поговорим про первое касание.

Напомню, что по сути рекрутер и соискатель – это попутчики, которые в первую очередь должны помнить, что они в одной лодке и должны проявлять взаимное уважение друг к другу. Без этого ни о каком диалоге и речи не может быть (извиняюсь за тавтологию).

И из этого чаще всего сразу вылетает первая критическая ошибка – никакого гребаного панибратства, никакого пластмассового «хей, бро!» на входе, никакого очковтирательства «ты крут, я крут – win-win». Вы вместе с кандидатом не друзья, которые знают друг друга годами, чтобы так нагло лезть в личное пространство, вы еще не гоняли на совместные попойки, ни говоря даже о простой чашке кофе. Тупые шутеечки туда же.

Нужен простой сдержанный вежливый диалог – вы все-таки обсуждаете потенциально серьезные вещи, а не очередной забубенный косплей с Комик-кона.

Вторая ошибка, которую можно повсеместно заметить, и которая потихоньку начинает вызывать рвотные позывы – «продающие» мейлы или сообщения (хотя смотря что понимать под словом «продающие»).

Грустные котики, оды, стихотворения, ненужные флирт и заигрывания, поиск через дейтинг – вы это серьезно?! Кто вас этому вообще учит? Это не то, чтобы моветон, это как с пьяными песнями ввалиться на вступительный экзамен и взасос поцеловать присутствующего проректора.

Но и обратная сторона – бездушные шаблонные сообщения, которые тут же нивелируют ценность компании, которая предлагает позицию. Научитесь персонализировать свои обращения к соискателям. Пусть это будут две строчки, но применимые к конкретному опыту или текущему моменту. Но и без перегибов типа - «я посмотрел твой гитхаб, видел что ты реализовал супер-пупер предложение в определении геолокации спутников, которые стреляют лазером по лягушкам» - рекрутер не технарь в чистом понимании, чтобы делать code review.

Плавно вытекающая ошибка из вышесказанного - отсутствие внятной информации по профилю позиции и простыни ненужной воды в виде «драйвовые задачи, дружный коллектив, клевые тимбилдинги». Эти популистские пустые возгласы только вызывают брезгливость и недоумение у профессионалов. Вы не в детском саду, чтобы за конфетку купить «дружбу». У спеца есть потребность в личном развитии, в поддержке своих семьи/детей, в возможности не потерять свою ценность на рынке, в балансе работа-жизнь. А не все вот это ваше…

Вспоминая классику, «краткость – сестра таланта». Буквально в один в абзац можно впихнуть, кто потенциальный работодатель, стек технологий, что из себя представляет продукт, состав команды и скоуп задач на ближайшее время (например, квартал). Главное, не забудь указать заработную вилку (никаких гросс, слышишь?)! И перепроверяйте, что вы отправляете в email’е или мессенджере соискателю - ошибиться в технологиях или имени, считай что вы «та лошадь, которая споткнулась второй раз» (надеюсь не надо объяснять, что делают, когда лошадь спотыкается трижды?)

Отсюда и последняя ошибка рекрутера при первом касании - непонимание сути проекта и направления деятельности, т.к. нет оперативного и конкретного ответа на конкретный вопрос в режиме реального времени. Исхода два – либо вы будете посланы в лес по грибы, либо к вам теряют всякий интерес и просят перевести диалог на тех.специалиста, потому что вы обосрались и не сможете выполнить программу минимум по съему ожиданий соискателя (за что и от ЛПРа прилетит вам по шапке). Начните разбираться в технологиях проекта, хотя бы на уровне прочитал статью о плюсах и минусах, а не так что «слышу звон – не знаю откуда он». Было крайне стыдно иногда слышать своих коллег, которые не диалог с соискателем ведут, а проводят «соц.опрос» - а эту технологию знаете? а этот фреймворк? сколько лет? а эту? - и в таком духе.

Резюмируя: будь вежлив, краток, не тупи, и будь любезен разбираться в том, кого и куда ты аппрувишь на рассмотрение.

Всем удачной охоты ;)