Отказ из-за кредитной истории - это вообще нормально?
Недавно столкнулся с ситуацией, которая меня реально удивила.
Прошел все этапы собеседований - рекрутер, техничка, финал. Фидбек хороший, по ощущениям все ок, я им подхожу. Уже мысленно готовился обсуждать оффер.
В итоге приходит отказ.
Причина - плохая кредитная история.
За 8 лет в IT я видел разное: странные тестовые, затянутые процессы, игнор после финала. Но такое - впервые.
И вот тут возникает простой вопрос: а при чем здесь вообще работа?
Я понимаю, если речь про банк или какие-то чувствительные роли. Но это обычная IT-позиция. Никаких финансовых доступов, ничего такого.
Получается странная логика:
- у человека проблемы с кредитами - значит он риск
- значит его лучше не брать
Но тогда где граница?
Сегодня кредитная история, завтра что?
- личные отношения
- здоровье
- еще что-нибудь из серии "нам кажется"
В какой-то момент это начинает выглядеть как фильтрация не по профессиональным качествам, а по каким-то внешним факторам.
И это уже напрягает.
Потому что навыки ты можешь прокачать. Подготовиться, стать лучше, закрыть пробелы.
А такие вещи ты просто приносишь с собой из жизни. И они вообще не факт что имеют отношение к тому, как ты работаешь.
В итоге получается странная ситуация:
- кандидат подходит
- но его не берут по причине, не связанной с работой
И вопрос даже не в том, что отказали. Отказы - это нормально.
Вопрос в том, какие критерии вообще начинают использоваться в найме и кто это решает.