Мой стек в 29 лет: Word. Через год — первый оффер

2021 год. Мне 29. За спиной суворовское училище, университет МВД и почти шесть лет службы в ОВД. В свой календарный выходной я стою в оцеплении на городском мероприятии — потому что у сотрудника ОВД выходной наступает на восьмой день недели. Мой технический стек на тот момент: уверенный Word и немного Excel. Не «база Python», не «читал про Linux». Word.

2022 год. Я сижу с ноутбуком в паре сотен метров от моря в Турции и разбираю заявку зарубежного клиента: у него тормозит база данных.

Между этими кадрами — один год. Красивой истории успеха не будет, будет как было.

Система, из которой я уходил, устроена просто: за тебя решено всё заранее — кем ты будешь через десять лет и сколько будешь получать. Именно это в какой-то момент и стало невыносимым.

Учиться я начал не уходя со службы. И почти сразу выяснилось, что я не тяну. Не «сложновато» — буквально не понимаю, что происходит на экране. Языки программирования, компиляторы, биты и байты, командная строка. Я застрял на устройстве файловой системы Linux и на полном серьёзе думал: если я не могу запомнить, что где лежит в операционной системе, то куда я лезу? А дальше ведь страшнее.

Бросал несколько раз. Формулировка в голове была удобная и очень взрослая: «это не моё, у меня есть профессия, которую я хорошо знаю».

Перевод с русского на русский: страшно снова стать худшим в комнате после шести лет, где ты был компетентным.

Собеседования начались раньше, чем появились знания. Меня спрашивают:

"Допустим, завтра мы даём тебе готовое приложение. Как подступишься к его тестированию, с чего начнёшь, какой план?!"

Опыта — ноль. Что именно я ответил, история умалчивает; помню только очень сильное желание провалиться сквозь землю прямо в кресле.

Каждый второй разговор заканчивался вежливым «вам рано». Вот этого обычно не пишут в постах про смену профессии: тебе отказывают не потому что рынок плохой и не потому что эйчар дурак, а потому что ты объективно пока не умеешь. С этим надо что-то делать, а не обижаться.

Я уволился. Не «нашёл работу и уволился», а просто уволился. В никуда. Люди в такой момент обычно берут отпуск — я взял безработицу.

Учёба как работа, которую оплатят позже: строго с 9 до 18, час на обед. Не по вечерам, не «когда есть настроение». И десять откликов в день, каждый день — не «выбрать три компании мечты», а десять.

На одной из вакансий я остановился: администрирование баз данных. По описанию — вроде бы по силам. Разговор с эйчаром, неделя до технического интервью, и в эту неделю я не делал больше ничего, кроме как выписал из вакансии неизвестные термины (80% текста вакансии))) и изучал что это такое и с чем это едят.

Взял я их не знаниями — их не было. Настойчивостью и скоростью, с которой человек, неделю назад не связавший бы по теме двух слов, начал отвечать по существу.

Зарплата оказалась примерно на 15% ниже, чем на службе. Я согласился. Да, я уходил в IT в том числе за деньгами и первым делом получил минус пятнадцать процентов. Но работа в международной консалтинговой организации на позиции PostgreSQL DBA - перспективное начало на тот момент.

Зато выходной стал выходным, а не охраной общественного порядка. И потолка больше не было: рост не по выслуге лет, а по компетенциям.

Дальше события пошли быстрее, чем за все предыдущие одиннадцать лет. 2022-й: полгода работы из Турции с зарубежными клиентами — это и есть тот самый кадр с ноутбуком у моря; в том же году стал руководителем небольшой команды. Через полтора-два года после старта доход вырос примерно вчетверо относительно службы.

Сам я это не вытащил бы: всё это время рядом был карьерный консультант, который вместо «ты молодец» говорил «вот здесь провал, а здесь ты готов, откликайся». Такого человека можно найти и бесплатно — важна не должность, а честная обратная связь от того, кто уже там.

Побочный эффект вышел неожиданный: ко мне начали приходить с тем самым вопросом, с которым когда-то приходил я. За эти годы обратилось человек десять. Пятеро действительно сменили сферу и сегодня уверенно чувствуют себя на рынке IT.

Вторые пятеро — нет. Кто-то понял, что ему это не нужно, кто-то не выдержал темпа, кто-то ждал, что план сработает сам — без тех самых десяти откликов в день.

Но пятеро из десяти — это очень много. Значит, смена профессии из непрофильной сферы — не лотерея и не история про исключительных людей.

Я не верю в талант. Я верю в то, что взрослый человек способен освоить практически любую профессию — если готов год быть в ней плохим.

И знаете, что происходит прямо сейчас? Я снова новичок: осваиваю новое направление внутри профессии (DevOps-engineer). Опять чего-то не понимаю, опять гуглю очевидное.

Разница только в одном: теперь я точно знаю, чем это заканчивается.