Оказывал услугу по подбору специалистов узкой специализации - реставрация. Не понимаю как девочки со скриптами и примитивными шаблонами с этим бы справлялись. А ведь в кадрах таких процентов 99.
Испоганили профессию кадровика. Считаю, что кадровик должен быть не младше 35-40 там, где нужны ответственные технические специалисты. К сожалению, такое мало где где есть.