{"id":10530,"title":"\u041d\u0435 \u0443\u0432\u0435\u0440\u0435\u043d\u044b, \u043e\u043a\u0443\u043f\u0438\u0442\u0441\u044f \u043b\u0438 \u0435\u0449\u0451 \u043e\u0434\u043d\u0430 \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u043a\u0430? \u041f\u043e\u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u0439\u0442\u0435","url":"\/redirect?component=advertising&id=10530&url=https:\/\/tjournal.ru\/promo\/493659-paket&placeBit=1&hash=21e9897fa2c4413eaf0027879dc444619807aff99c7d503404c07996cb9ca644","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
TJ

Глава американской компании Better.com уволил 900 сотрудников одним видеозвонком Статьи редакции

«Если вы сейчас смотрите это, значит вы в той невезучей группе, которую увольняют», — сказал работникам директор.

Основатель стартапа по оформлению ипотеки Better.com Вишал Гарг перед выходом на IPO нанял семь тысяч новых сотрудников, а потом уволил 9% от десяти тысяч работников. Он сделал это за один односторонний видеозвонок, пишут Insider и TechCrunch.

Я пришёл к вам с плохой новостью. Рынок изменился, как вы знаете, и мы должны двигаться за ним вперёд, чтобы выжить, процветать и исполнять нашу миссию. [...] Я делаю это второй раз в своей карьере и не хочу повторять. В последний раз, я плакал, но на этот раз надеюсь быть сильнее. [...] Если вы сейчас смотрите это, значит вы в той невезучей группе, которую увольняют.

Вишал Гарг

В конце речи Гарг поблагодарил уволенных сотрудников, пожелал им удачи и отключил трансляцию.

Выступление Вишала Гарга

По словам источников TechCrunch, увольнения в основном были в США и Индии. Среди причин собеседники назвали ожидание сокращения ипотечного рынка: вместо этого стартап планирует начать предлагать дополнительные услуги, в итоге много людей оказалось «не на своих местах». Также компания вкладывается в автоматизацию процессов.

В речи Гарг говорит об увольнении 15% штата, но в Better.com уточнили, что он ошибся: сокращения затронули 9% работников или 900 человек

Это не первый случай, когда компания решает попрощаться с работниками по видеосвязи. В 2020 году американский кикшеринг Bird уволил 406 сотрудников (30% штата) за две минуты через трансляцию видеообращения в Zoom.

Материал дополнен редакцией
0
139 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Alexander Klimanskiy

Я посмотрел этот ролик, я тоже уволен?

Ответить
119
Развернуть ветку
Dmitry Mezenin

Перешли этот ролик 10 своим коллегам и тебя не уволят

Ответить
214
Развернуть ветку
Andrei Apanasik

Как хорошо, что я без работы 💪

Ответить
24
Развернуть ветку
KINCH

Скоро и оттуда уволят

Ответить
18
Развернуть ветку
Andrei Apanasik
Ответить
9
Развернуть ветку
vlad nep

Ахахахах

Ответить
1
Развернуть ветку
Infinity Trap

Всего-то перевели в группу "покупатели", ничего серьезного

Ответить
5
Развернуть ветку
Alex Chalov

Судя по тому, как построен кадр, в конце он должен был достать член и прицельно не вставая обоссать камеру. Без этого и картина незавершенная, и постановка какая-то самодеятельная провинциальная.

Ответить
136
Развернуть ветку
MrMike3112 .

"Если в начале пьесы на стене висит ружьё..." ©

Ответить
9
Развернуть ветку
Vitaliy Siciliano

А Вы гурман, уважаемый.

Ответить
6
Развернуть ветку
Vladimir Chernatkin

Это уже из Тарантино

Ответить
2
Развернуть ветку
Алексей Пупыркин

как перестать орать с этого?!

Ответить
1
Развернуть ветку
alice fox

хмм... вы не сценаристом работаете?

Ответить
–1
Развернуть ветку
Evgeniy Zorin

Агапитов v.2.0
потому что моя команда биг дата проанализровала ваши активности в жире, конфлюенс, гугл почте, чате, документах, дашбордах и пометила вас как невовлечные и малопродуктивные сотрудники

Ответить
47
Развернуть ветку
Евгений Швайковский

Вот я тоже не понях, как же свалить вину на мудрый ml?)))

Ответить
0
Развернуть ветку
Evgeniy Zorin

да не стал заморачиваться:
- пpинеси мне личные дела всех сотpудников
Потом наугад выбиpает из сеpедины 900 папок
- Этих уволить!
- Hо за что, Вишал Гарг????
- Hе люблю неудачников...

Ответить
23
Развернуть ветку
Jack Art

А в чем проблема? Он должен был лично каждому из 900 человек позвонить? Какой другой адекватный способ уволить такое количество людей?

Ответить
28
Развернуть ветку
Александр Свирин

ну по сути спустить в отдел кадров и пусть ОК с непосредственными руководителями разбираются
а так просто видеообращение, по какой поводу хайп хз

Ответить
11
Развернуть ветку
KINCH

По сути, у мужика стальные яйца (он их в кадре даже демонстрирует, кстати), раз он решил всем вот так позвонить, он либо социопат, либо потом реально будет реветь в подушку, т. к. это очень большой стресс.

Ответить
20
Развернуть ветку
Ware Wow

Тоже не понял.
Чувак просто записал прощальное сообщение, а мог вообще этого не делать. Причем в видео формате, которое естественно какая-то крыса слила, он должен был ожидать этого, он вообще герой.

Ответить
13
Развернуть ветку
Общий череп

Перед рождеством довольно бесчеловечно увольнять. Раз уж это необходимо, то почему бы не организовать это менее болезненно для целевой публики, а не в формате вебинара? У них есть PR команда и HR департамент, могли бы вложить хоть какое-то усилие. А так теперь 85% счастливцев сидят ждут своей очереди.

UPD: "Effective Immediately" - людей уволили сразу без возможности искать работу заранее, без анонса.

Ответить
3
Развернуть ветку
Алексей Пупыркин

ты либо ролик не досмотрел, либо в английском не алё. он сказал, что за 3 мес зп вперёд выплатят при увольнении, так что времени найти работу предостаточно

Ответить
6
Развернуть ветку
Nikita Groshin

выплатят за 4 недели + 1 мес страхвки + 2 мес они оплатят COBRA(отсюда 3 мес а не "3 мес зп вперёд"). Делать такое очень цинично даже по меркам Мерики. Записывать видосик это на грани с социопатией

Ответить
1
Развернуть ветку
Gre Li

В Америке вообще редко когда выплачивают, там закон ни к чему не обязывает и зачастую прописано увольнение «по желанию», то есть могут уволить одним днём. Так что увольнение с компенсацией, да для 900 человек сразу, очень даже неплохо.

Ответить
2
Развернуть ветку
Дмитрий Милюков

Еще один мамкин икзперд? Там можно и без пособия. Человечно это когда за чужой счет?

Ответить
1
Развернуть ветку
Nikita Groshin

мамкин икзперд меня обычно твой батя зовет - даже не знаю почему

Ответить
1
Развернуть ветку
ЯжПрограммист

Начать видеоролик с фразы "друзья, перед вами открываются небывалые перспективы и возможности!"

Ответить
3
Развернуть ветку
Дмитрий Милюков

))))) ппц мамкин икзперд. Бесчеловечно увольнять перед религиозным христианским праздником ))) Индус увольняет.

Ответить
0
Развернуть ветку
Игорь Петрашевский

Почему, крыса? Что там такого конфеденциального

Ответить
1
Развернуть ветку
Владимир Кулешов

Ну если нанимал он их так же, тогда да, все ок

Ответить
6
Развернуть ветку
lakoros
Ответить
34
Развернуть ветку
Отличный самолет

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
28
Развернуть ветку
Georgy Uvarov

Вы всегда сможете взять ипотеку в нашей компании

Ответить
10
Развернуть ветку
Evil Pechenka

Я один не вижу тут никакой проблемы?

Ответить
26
Развернуть ветку
KINCH

Видишь, просто проблема пока не коснулась тебя :)

Ответить
7
Развернуть ветку
Alexey Petushkov

Меня касалась похожая проблема, компенсация была куда меньше (всего как за две недели), работа нашлась за две недели. Получился неплохой "отпуск", хоть и с кучей собесов. Я не в обиде, кстати, риски осознавал сразу.

Ответить
1
Развернуть ветку
Evil Pechenka

Пока... 😨

Ответить
0
Развернуть ветку
Общий череп

А Вы смотрели видео? Опустим что это сделали перед праздниками.
Он их уволили сразу (что можно делать в США), у людей не было возможности подготовится и начать искать работу.

Сама планировка и исполнение особого вложения не имеют, а он только что уволил ~900 человек. На такие вещи есть HR и внутренний PR, они разобрались бы как это преподнести. Может быть CEO социопат и решил сам все сделать: взять камеру, позвать людей на звонок, уволить 15% компании и жить дальше. Но это просто бесчеловечно.

Ответить
2
Развернуть ветку
Игорь Петрашевский

У них в индии это нормально, видимо

Ответить
0
Развернуть ветку
Василий Степанофф

Проблема для компании - выходные пособия

Ответить
–2
Развернуть ветку
Evil Pechenka

Ну здесь, вроде, форма оповещения обсуждается, все штрафные санкции по договору они очевидно выплатят.

Ответить
1
Развернуть ветку
Алекс Арбеджанов

CEO хороший и видеообращения интересные!

Ответить
18
Развернуть ветку
Nikolay Kenig
Ответить
16
Развернуть ветку
Общий череп

Все приходится делать самому(с)

Ответить
1
Развернуть ветку
?????? ??????

Хоть бы бигдату проанализировал для приличия

Ответить
15
Развернуть ветку
Александр Саввин

Ребят, я пропустил собрание, был на звонке с бизнесом. Расскажите вкратце, что было на этой встрече?

Ответить
11
Развернуть ветку
Александр Смирнов

Тебя уволили.

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Саввин

Увидимся в суде

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Смирнов

Боюсь, суд ты тоже пропустишь

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр

А что вы хотели? В современном мире наемный человек - раб , которого могут уволить за 20 секунд. Не важно кто ты, менеджер или прогер, просто рабы с разным ценником.

Ответить
0
Развернуть ветку
Evil Pechenka

А что в этом плохого? Ты можешь уволиться в любой момент, тебя могут уволить в любой момент, что именно не так? Это просто свобода договоров и двух субъектов.

Или работодатель должен быть мамкой, который великовозрастному дитяте будет попку подтирать и содержать на свои деньги?

Ответить
11
Развернуть ветку
Общий череп

"Ты можешь уволиться в любой момент, тебя могут уволить в любой момент, что именно не так?"
Не путайте Американскую и Европейскую практику. В США у работодателя может быть право уволить тебя ежемоментно "просто так". В Европейской практике (которая актуальна и в России) тебя не могут выставить за дверь сразу "просто так", есть список причин для этого.

Человек не раб и у него есть право желать лучшей жизни "играя по закону".

"А что в этом плохого?"
Увольнение в 1 день и увольнения за 2 недели по разному сказываются на человеке и государстве в целом. За 2 недели человек может как минимум обновить резюме, подготовится к бирже труда за пособием по безработице и начать искать работу. За 1 день у тебя времени на подготовку нет, ты уже уволен, надо действовать сразу и планы твои могут пойти под хвост.

"Это просто свобода договоров и двух субъектов"
Это не только договор! Это и налоги, которые будет получать государство и пособия, которые будут выдаваться. Стране нужно чтобы люди занимались легальной деятельностью приносящей им доход.

"Или работодатель должен быть мамкой, который великовозрастному дитяте будет попку подтирать и содержать на свои деньги?"
Конечно нет, это экстраполирование неуместно.

Относительно новости, я Вам ранее отвечал, что как минимум можно было сделать анонс и готовить людей к увольнению. А не превращать это в единичный вебинар.

Ответить
4
Развернуть ветку
Ренат Зайдуллин

и начать искать работу.
Ага, в рабочее время, получая за это зарплату

Ответить
7
Развернуть ветку
Общий череп

С увольнением в 1 день люди постоянно мониторят работу. Ибо вот такой шит хэппенс.

Ответить
1
Развернуть ветку
Evil Pechenka

...это экстраполирование неуместно.

Неуместно называть их «рабами», их не выпороли, платили деньги и они могут сменить место работы в любой момент.

Ответить
0
Развернуть ветку
Georgy Uvarov

Ну бизнесмен тоже зависит от рынка, инвесторов, законов, бизнес могут отжать, могут даже подрезать за поворотом и т.д. Конечно если ты олигарх то тебе по барабану почти, но не все олигархи

Ответить
0
Развернуть ветку
Павел

Скорее всего у олигархов тоже проблем хватает и далеко не «все» им пофигу, разве что стать совсем нищебродом им сложнее чем остальным, с другой стороны и присесть лет на много проще, в некотором роде, если место сращивания с властью этой власти лишится или передумает дружить.

Ответить
0
Развернуть ветку
Ольга Павленко

Это все не может не регулироваться законодательством (сто пятьсок окладов в конверте, например)
Все остальное - только форма. Если меня увольняют, мне плевать, лично мне это скжут и поцелуют в носик или напишут в телеграмме

Ответить
8
Развернуть ветку
Pavel Ivanov

Речь не шла о тебе.

Ответить
1
Развернуть ветку
Evil Pechenka

И о тебе.

Ответить
3
Развернуть ветку
Un Garçon

Эм, вообще-то она посмотрела видео, уже уволена, как и ты. Я, кстати, не смотрел.

Ответить
2
Развернуть ветку
Make Luv

Хорошо, что его уже удалили, а то тоже щас пришлось бы работу искать.

Ответить
0
Развернуть ветку
Dmitry Ilyin

См. Видос, СЕО анонсировал 3 оклада для US сотрудников. В общем, весьма немного по штатовским меркам, там 6месячные поиски работы в порядке вещей. Если только это не девелопер дефицитного стэка 😕

Ответить
1
Развернуть ветку
Общий череп

2 оклада даются если у тебя есть COBRA

Ответить
0
Развернуть ветку
Nikita Groshin

COBRA это мед страховка а не оклад

Ответить
0
Развернуть ветку
Юрий Белоножкин

Это произошло не в России, а в США, поэтому увольнение могло произойти без всяких выплат. См ссылку: https://en.m.wikipedia.org/wiki/At-will_employment

Таким образом, увольнение в Zoom дополняет ощущение выкидывания на мороз.

Ну и камент-эффект, да. Ради трафика нам это принесли для обсуждения.

Ответить
0
Развернуть ветку
N N

В России вообще предусмотрены какие-то месячные оклады при увольнении? Раньше ещё возможны были, сейчас - у нас для тебя плохие новости: давай пока.

Ответить
0
Развернуть ветку
Никита Фомин

По-моему в пятикратном размере от твоего среднего заработка оплачивают, если увольняют тебя по инициативе работодателя. Но как правильно, у нас по собственному желанию пишут все

Ответить
2
Развернуть ветку
Юлия Высоцкая

Сказочка

Ответить
2
Развернуть ветку
Маркет СБКгрупп

да да, конечно, но заставляют по собственному уходить или уволят по статье. а причину к статье придумают. (мой опыт) Контора закрылась, нам показали xYй, вместо 3х окладов, несмотря на то что должны были, ибо это сокращение по законодательству. ЗП белая была, если что

Ответить
1
Развернуть ветку
Make Luv

Уволить по статье это тоже непросто для работодателя. Просто запугали и развели, всё как всегда. Вы могли бы послать нахуй и пойти в трудовую инспекцию, но конечно же этого не сделали.

Ответить
0
Развернуть ветку
Маркет СБКгрупп

да, лоханулись. признаю.

Ответить
1
Развернуть ветку
Ольга Павленко

если договоритесь - то хоть с 600 окладами, хоть без окладов.. законом предусмотрено иное

Ответить
0
Развернуть ветку
Ольга Павленко

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ответить
0
Развернуть ветку
Общий череп

Там он озвучил, что выплатят 4 недели компенсации "unwillful leave" и дополнительно 2 месяца если ты подлежишь COBRA

Ответить
0
Развернуть ветку
Nikita Groshin

Не надоело ерунду писать? COBRA это мед страховка

Ответить
0
Развернуть ветку
Сергей Мельников

Ну оплатят ещё 2 месяца страховки после увольнения, плохо что ли?

Ответить
0
Развернуть ветку
Nikita Groshin

Это не оклад - заявление про "" и дополнительно 2 месяца если ты подлежишь COBRA" не имеет смысла. Вы коментируете с позиции эксперта вещи в которых не разбираетесь совершенно - я рекомендую вам прекратить так делать

Ответить
0
Развернуть ветку
Сергей Мельников

Вы меня, вероятно, с кем-то спутали, никаким экспертом я себя не выставлял, а только лишь отметил, что оплата работодателем двух месяцев Кобры - это не так уж и плохо для уволенного.

Ответить
0
Развернуть ветку
Nikita Groshin

Это не оклад - если не будет COBRA то будет medicare. Положение работника это никак не улучшает - по сути, озвучили необходимый минимум.

Ответить
0
Развернуть ветку
Dmitriy Podluzny

Вот наверняка не было у них профсоюзов. Как-то кажется, что в современном мире, это не такой и безполезный способ самоорганизации наемных работников.

Ответить
5
Развернуть ветку
Андрей Прокофьев

Интересно а существуют ли независимые профсоюзы?

Ответить
0
Развернуть ветку
Анон Плиз

А что может сделать профсоюз, если в компании такой избыток кадров скопился?

Ответить
0
Развернуть ветку
Владислав

Отдельные руководители явно считают себя бессмертными
Рабочие сталелитейного завода на востоке Индии сожгли заместителя директора предприятия лишь из-за слухов о грядущем увольнении сотрудников

Ответить
4
Развернуть ветку
Vladimir Chernatkin

И после этого их согласились не увольнять?

Ответить
2
Развернуть ветку
Цимерманн

Интересно, когда увольняют такое большое количество людей разом наверняка ведь совершаются ошибки, ну типа человек 50 не тех в список попало и чо с ними потом делают и как?

Типо на очередном понедельником совещании Вася не подключился к зуму и вдруг выяснилось, что его по ошибке уволили. А Вася лид проекта. Дальше вот чо?

Ответить
3
Развернуть ветку
Vladimir Chernatkin

И наоборот может быть. Его считают уволенным, а он все приходит и приходит. Фильм был про такого чувака помнится. Забыл название

Ответить
3
Развернуть ветку
Цимерманн

Вспомни, пожалуйста ))

Ответить
1
Развернуть ветку
Sergey Nikitin

"Офисное пространство". Был там такой персонаж

Ответить
1
Развернуть ветку
Vladimir Chernatkin

Да. Точно!

Ответить
0
Развернуть ветку
Андрей Прокофьев

Мне кажется я начинаю понимать почему на каждом углу твердят о важности обладания так называемыми софт-скиллс ... Когда тебя будут увольнять, ты должен зглатывать.... а не бороться

Ответить
3
Развернуть ветку
Sasha Step

А как бороться то?

Ответить
1
Развернуть ветку
Make Luv

Сплёвывать.

Ответить
0
Развернуть ветку
Иннокентий Фефилов

зглатывать... Это точно vc.ru, а не паблик в вк?

Ответить
1
Развернуть ветку
Александр Филиппенко

Чисто накрутил акции по показателям роста найма рабочих, затем сдул балласт.

Ответить
3
Развернуть ветку
Общий череп

Что-то много для "стартапа" - 10к человек в штате

Ответить
2
Развернуть ветку
Alexander Shirnen

показать инвесторам что может однако, а они ещё бабки отсыплют ))

Ответить
1
Развернуть ветку
Александр Филиппенко

Я бы не доработал до увольнения, выслушивая его паразитное "Ам" ) ушел бы досрочно с миром

Ответить
2
Развернуть ветку
ООО ААА

Сначала нанимают, а потом думают, когда денег уже не хватает

Ответить
2
Развернуть ветку
Ivan Off

А зачем нам неудачники? (c)

Ответить
2
Развернуть ветку
Eduard Mirchev

Xsolla увольняет по письму 150 сотрудников
Уроды, как так можно!?

Кто-то в америке увольняет 900 человек по видео
Ну и чо? бывает

Что за двойные стандарты? Типа что бы американцы не делали, все лучше чем свои уроды?

Ответить
1
Развернуть ветку
MedievalRain

С чего ты взял, что это пишут одни и те же люди?

Ответить
0
Развернуть ветку
Eduard Mirchev

с чего ты взял, что нет?

Ответить
0
Развернуть ветку
eugene

Безrabным. Людей посмотревших лишать работы

Ответить
1
Развернуть ветку
Александр Филиппенко

Просто резко выключаешь видео и работаешь как не в чем не бывало )

Ответить
1
Развернуть ветку
Бабка в засаде

И чо? Ну бывает

Ответить
1
Развернуть ветку
Denis Logunovich

Это черновая сцена фильма «Мне бы в небо»?

Ответить
1
Развернуть ветку
Вовчик

Думаю сейчас такого будет море. Интересно как будут потом водить хороводы с корпоративным бубном. И песнями о том какая мы команда мечты

Ответить
1
Развернуть ветку
Dmitry Pushin

сыграл в кальмара

Ответить
1
Развернуть ветку
Oleg Oleg

Многие из тех, которые по-прежнему хотят чтобы нас было как в США, забывают а таких "милых" вещах, как возможность уволить человека прямо сейчас.
а так в целом новость просто для хайпа, капитализм есть капитализм

Ответить
1
Развернуть ветку
V K

Тебя уволили? Открой бизнес и надери задницу своему бывшему работодателю!

Ответить
1
Развернуть ветку
Семен Переделкин

А так можно?

Ответить
0
Развернуть ветку
Бабка в засаде

А почему нет?

Ответить
1
Развернуть ветку
Семен Переделкин

Да ниибу. Может это запрещено Женевской конвенцией, хуй знает.

Ответить
3
Развернуть ветку
Бабка в засаде

Нет ) а если ты контрактор там, а таких там полстраны, то тебя вообще имеют право выпнуть в любую секунду безо всяких парашютов и уведомлений заранее

Ответить
2
Развернуть ветку
Семен Переделкин

Беспредел кокойты у них там в Пендостанах получается. А где же их хваленые профсоюзы?

Ответить
1
Развернуть ветку
Бабка в засаде

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Independent_contracting_in_the_United_States
Грубо говоря у тебя нет нихуя, ни соц пакета ни чего-то ещё.
И таких там очень много тк бизнесу это удобно, взял когда надо, поюзал и выпнул когда захотел, рабочие отношения «без обязательств» )

Ответить
2
Развернуть ветку
Семен Переделкин

Ты чо меня грузишь википедиями басурманскими. Я пришёл сюда посочувствовать уволенному пролетариату, а ты меня щас на баррикады подводишь?!

Нееет, трищ маёр, обученные мы, просто так нас не возьмёшь.

Ответить
2
Развернуть ветку
Бабка в засаде

На басурманском не разумеешь, говоришь? Ладно, ходи пока на свободе. Но смотри мне. Дело твоё уже на карандашике, пойдёшь как предатель Родины если что

Ответить
0
Развернуть ветку
Семен Переделкин

Ненавижу капиталистов! Слава Марксу, Энгельсу, Сталину, Путину, кэйджиби и капээсэс!

Ответить
0
Развернуть ветку
Иван

трищ маëр, у вас дрищ маéр

Ответить
0
Развернуть ветку
Отличный самолет

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0
Развернуть ветку
Бабка в засаде

Так они защищают работников а не контракторов ))

Ответить
0
Развернуть ветку
Общий череп

Киотским протоколом.
Много парниковых газов от пердаков может быть.

Ответить
1
Развернуть ветку
Pavel Loginov

А что такого то? Если в организации 1000 человек, то увольняй спокойно хоть половину — хуже особо не станет согласно тем самым законам Паркинсона

Ответить
0
Развернуть ветку
Сергей Д.

Паркинсона? Это у которого болезнь?

Ответить
0
Развернуть ветку
Петя Иванов

В конце не хватает фразы:
"Nothing personal, just business"

Ответить
0
Развернуть ветку
Pavel Loginov

Thank you for your cooperation

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Терещенко Валерий

мда, просто разом 900 человек лишись работы

Ответить
0
Развернуть ветку
Andrey Smalkov

Это риэлторы по временным контрактам. Им выдадут всем по 3 мес доп зарплаты и все бонусы. Лучше, чем ничего. Найдут новую работу, тоже мне проблему нашли.

Ответить
0
Развернуть ветку
Dmitry Ilyin

Некоторых по смс увольняют. Так что по видеосвязи ещё неплохо.

Ответить
0
Развернуть ветку
Nursultan Akhmetzhanov

Кажется перед этим он смотрел фильм "Мне бы в небо")

Ответить
0
Развернуть ветку
ALEH ator

Тотальный бойкот этой компании

Ответить
0
Развернуть ветку
Erkebulan Rakhimzhanov

КапитализмЪ

Ответить
0
Развернуть ветку
Дмитрий Милюков

Ну уволил и чего? Там это постоянно. Можно и за час уволить. Это капитализм называется, если кто в школе еще не дошел

Ответить
0
Развернуть ветку
Николай Бараненко

А если бы они не увидели этот видеозвонок?)

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Капранов

Коментаторы по большей части из комеди клаб, такие глупые шуточки

Ответить
0
Развернуть ветку
Дмитрий Дронов

)))

Ответить
0
Развернуть ветку
Alexander Timofeev
Ответить
0
Развернуть ветку
Читать все 139 комментариев
Акции роста российских эмитентов на ближайшие 5 лет

Пандемия меняет мир и формируется новая тенденция на ближайшие годы. Ниже будут представлены компании, акции которых способны в новых мировых реалиях опередить динамику фондовых индексов.

Идеальный тимлид: миф или реальность?

Кто такой идеальный тимлид? Что ожидает руководство от такого сотрудника? Колонка Алексея Кирсанова, руководителя разработки «Битрикс24».

Утиные истории. Кейс о том, как мы разрабатывали стратегию для фермеров направленную на повышение спроса
Бот для упоминаний в комментариях и статьях

Сделал бота @vctrackbot, который читает за вас комментарии и статьи и присылает оповещение в телеграм, когда встречает упоминание нужного текста. Например любое упоминание озона, nft или призыв вас по нику или имени (Олег, где макет?).

Jungheinrich строит автоматизированный логистический центр для Prodrive Technologies с мобильными роботами arculee AMR

• Первый проект с новым продуктом arculee AMR для Jungheinrich

Теряли 10-15% рекламного бюджета и однажды потратили 1 млн рублей на аудит: история ошибок в продвижении сети клиник

Отчаялись и перепробовали всё — от сервисов автоматизированных проверок и до бесконечных аудитов, продолжая терять по 150 тысяч рублей в месяц из-за невнимательности. Но помог другой способ.

Так выглядит наш кабинет при проверке AdSensor
Предприниматели, давайте знакомиться и объединяться

Пишите в комментариях о своём бизнесе и вступайте в бесплатный клуб

Twitter приобрел миноритарный пакет акций Aleph Group — материнской компании Httpool

Twitter Inc. (TWTR) — первая из компаний Кремниевой долины, которая стала акционером глобальной рекламной группы Aleph, объединяющей компании IMS, Httpool, Wise.Blue и AdDynamo. Таким образом Twitter поддержит международную образовательную инициативу Aleph Group по усилению цифровой экосистемы в странах с развивающейся экономикой.

Геозоны: разделяй и властвуй

Ильдар Бикташев, руководитель отдела картографии и алгоритмов, уже рассказывал, какие задачи стоят перед картографическими сервисами Master Delivery. Сегодня продолжаем разговор о том, как геоаналитические разработки решают маркетинговые и логистические задачи бизнеса.

«Многие из вас не догадываются, что живут с обломком металла в зубах»: почему стоматологи не признаются в своих ошибках

Как реагировать на врачебные ошибки и что делать, если вы в стоматологическом кресле и врач начинает говорить о рисках.

null