Когда нужно уходить с собеседования, не дожидаясь его окончания?

Собеседование идет не по плану: вам задают странные вопросы, просят о чем-то, чего вы не ожидали, ведут себя как-то странно… Знакомо?

Если да, ловите памятку от IT-компании Superjob: 5 случаев, когда собеседование лучше остановить.

В данном случае ваш будущий работодатель либо мошенник, либо не до конца разобрался, что такое «стрессовое собеседование». Почти наверняка — первое.

Всё, что нужно из ваших данных, уже указано в резюме — ФИО и контакты. От просьб и требований предоставить что-то большее бегите со всех ног.

Последние два пункта выглядят особенно нелепо, но и такое бывает.

Оплата обучения – это тоже неприемлемо. Если ваши навыки не подходят работодателю, то он просто не берет вас на работу. А если вы подходите, но что-то нужно улучшить — компания делает это за свой счет. Уходите.

Вы пришли в серьезную компанию. Солидный офис, все вроде бы прекрасно. И тут эйчар берет вас под локоть и доверительно сообщает, что Иван Иванович не любит, когда ему не смотрят в глаза, используют слово «проект» и прекращают говорить до того, как услышат следующий вопрос.

Superjob советует в ответ не менее доверительно шепнуть эйчару дату отмены крепостного права.

Если работодатель встречает вас так сейчас, то что будет, когда вы подпишете договор? Поверьте, собеседование не имеет ничего общего со смотринами: вы тоже можете и должны оценивать потенциального руководителя — понимать, подходит вам это место или нет.

Руководитель кричит, что вы никто и ничего не умеете, его заместитель заходится в истерике из-за цвета вашего галстука, а со спины подкрадывается рекрутер и говорит вам, что вы всех разочаровали.

Если ваше собеседование напоминает вечернее ток-шоу, но вы не устраиваетесь на работу на ток-шоу или ваша позиция просто не предусматривает стрессового собеседования — уходите. Берегите себя и свои нервы.

Так тоже можно. Если вам кажется, что что-то не так, даже если вы точно не можете сформулировать что — все равно уходите. Работать здесь, скорее всего, вы точно не захотите, а тратить время на странные собеседования — непродуктивно.

Главное, что нужно помнить: вы никому ничего не должны. Если вам что-то не нравится — вы имеете полное право встать, извиниться и уйти.

Работа должна приносить удовольствие, и собеседование — отличный шанс понять, могут ли ваши ожидания оправдаться.