«Ищем специалиста, но не можем его найти. Все понимают — дело в зарплате, но повышать её никто почему-то не собирается»
Компании нуждаются в сотрудниках, но почему-то не хотят создавать для них комфортные условия и жалуются, что не могут найти хороших специалистов. Подборка мнений работодателей и соискателей — в
Речь же об американском рынке? Расскажите лучше, как обстоят дела на российском. Это все-таки не одно и то же. Это разные рынки с разной культурой, этикой и законодательным регулированием.
Да фактически то же самое и у нас. Только циферки другие. А так обычно если ты в ИТ то должен уметь делать все, в том числе и заправлять принтер, причем за 40к в месяц. Даже если тебя брали на ставку ведущего программиста. Если же говорить про тот же ИТ, то действительно существует лютый дефицит кадров, у нас допустим вакансия с достойной ЗП и условиями сотрудничества для мидла, но найти не можем. Просто пустой рынок, хоть hh.ru смотри хоть Работа.ру и тому подобные ресурсы. Но с другой стороны и работники некоторые только с института вышли и уже ломят такие ЗП себе, что диву даешься. Еще ничего в жизни не умеет, опыта ноль, а 100к на стол выложи ему чисто за красивые глаза. Выложи, и еще учи его минимум пол года хотя бы до уровня джуна.
Если в жизни ничего 'не умеет', но закончил нормальный ВУЗ, как минимум что-то может. Раз. Второй момент- 100тыс - если Москва и хочу жить (и должен) не с родителями или вообще из региона, обязан снимать квартиру с более или менее условиями это 70К. Не дай боже есть уже семья. Есть на что? :) Поэтому работодатели должны как-то принимать это во внимание. И да 100К это примерно $1000. За сколько должен работать 'неумеющий' сотрудник но закончивший топ 10 ВУЗ, даже Москвы, куда тоже нужно еще поступить?
Речь же об американском рынке? Расскажите лучше, как обстоят дела на российском. Это все-таки не одно и то же. Это разные рынки с разной культурой, этикой и законодательным регулированием.
Не статья, а наброс какой-то.
Да фактически то же самое и у нас. Только циферки другие. А так обычно если ты в ИТ то должен уметь делать все, в том числе и заправлять принтер, причем за 40к в месяц. Даже если тебя брали на ставку ведущего программиста. Если же говорить про тот же ИТ, то действительно существует лютый дефицит кадров, у нас допустим вакансия с достойной ЗП и условиями сотрудничества для мидла, но найти не можем. Просто пустой рынок, хоть hh.ru смотри хоть Работа.ру и тому подобные ресурсы.
Но с другой стороны и работники некоторые только с института вышли и уже ломят такие ЗП себе, что диву даешься. Еще ничего в жизни не умеет, опыта ноль, а 100к на стол выложи ему чисто за красивые глаза. Выложи, и еще учи его минимум пол года хотя бы до уровня джуна.
Если в жизни ничего 'не умеет', но закончил нормальный ВУЗ, как минимум что-то может. Раз. Второй момент- 100тыс - если Москва и хочу жить (и должен) не с родителями или вообще из региона, обязан снимать квартиру с более или менее условиями это 70К. Не дай боже есть уже семья. Есть на что? :) Поэтому работодатели должны как-то принимать это во внимание. И да 100К это примерно $1000. За сколько должен работать 'неумеющий' сотрудник но закончивший топ 10 ВУЗ, даже Москвы, куда тоже нужно еще поступить?