История одного оффера с релокацией: разработчик из Беларуси принял предложение по .Net и улетел — а там другой стек
Узнав обязанности на проекте, разработчик вернулся в Беларусь — dev.by рассказывает его историю.
Узнав обязанности на проекте, разработчик вернулся в Беларусь — dev.by рассказывает его историю.
Как-то статья высосана из пальца.
Provenir - это не другой язык программирования, это сервис. Разработчику дали возможность разобраться в новом сервисе, считай - оплачиваемое обучение, да еще докинули за это тысячу американских от оговоренной суммы.
Начал бы работать, разобрался, там бы и интеграции писать пришлось наверняка, возможно на .net, да и проект бы сменил потом, если на этом откровенный трэшак.
Ну и насчет "на рынке этот навык не продать, в резюме не добавить" - тоже фигня утверждение. Если верить главной странице, Provenir - AI платформа для принятия решений, т.е. в резюме потом этот навык можно было бы продавать хоть как "участие в AI проекте по принятию решений", хоть как "опыт работы в финтех с применением AI" и то и другое зашло бы, если там реальный опыт с доменом получить.
Я бы на его месте не отказывался из-за технологий, вот необходимость переезда в Грузию - другое дело, хотя, похоже, его это не смущало изначально.
Комментарий недоступен
Так почему правду не сообщать на собеседовании про этот модный Провенир, раз туда будут табуном программисты бежать по вашему?
Потому что набирать стараются хороших инженеров, которые будут решать задачи бизнеса, а не специалиста по одной-двум технологиям. Нанимающий менеджер вообще может быть не в курсе таких подробностей. Сегодня там может быть провенир, завтра посчитают и смигрируют еще на что-то, что увольнять всех и заново набирать?
Потому что на узкий стек мало кто пойдет. Сильный инженер у которого есть выбор - точно нет - ибо как он продаст этот опыт через 2-3 года, когда сменит компанию?)
Сглупил, потом жалеть будет.