Softline сократила зарплаты сотрудникам на 25% до конца 2022 года — Forbes Статьи редакции
В компании говорят, что сократили оклад, но увеличили премию «для усиления фокуса на результат».
Обновлено 7 июня.
В Softline заявили, что в презентации идёт речь об изменении структуры зарплаты и переносе 25% от неё в надбавки, что не считается сокращением по законодательству. В компании также опровергли информацию о планах сократить сотрудников в ближайшие три месяца.
- О понижении зарплат в российской ИТ-компании пишет Forbes со ссылкой на презентацию для сотрудников. Руководство Softline сделало объявление 16 мая на онлайн-встрече. Фиксированная часть зарплаты для всех сотрудников и руководителей российского подразделения сократится на 25%. Эту часть перенесут в «надбавку» за достижения плана по марже.
- План в 2022 году вырос примерно на 20% год к году, рассказал близкий к Softline источник издания. Если работа сотрудника не связана с выполнением плана продаж (например, в бухгалтерии), то его зарплата просто сокращается на 25%. При этом выручка Softline в апреле упала на 30%, поэтому «логично пропорционально сократить число сотрудников». Пока компания только рассматривает такую опцию, следует из презентации.
- Изменение будет действовать в течение 2022 года, но в компании обещали его отменить и раньше, если «результаты изменятся к лучшему».
- Softline занимал самую большую долю рынка продаж продуктов Microsoft в России — 43%. Эти программы приносили компании около 45% выручки в стране, другие иностранные — ещё около 30%, 10% приходилось на предоставление сервисов, 15% — продажи отечественных решений («Лаборатория Касперского», «Код безопасности» и другие), рассказал источник издания. Среди техники самые большие продажи приходились на HP, Cisco и Lenovo.
- В Softline ответили Forbes, что «для усиления фокуса на результат» изменят структуру доходов сотрудников, при котором премиальная часть увеличится. Компания планирует реорганизовать одно из подразделений российского офиса. Softline заявила, что сохранит выплату опционов, чтобы удержать специалистов, исходя из цены $7,5 за акцию (на 20 мая их цена на Лондонской бирже — $1,12).
- Компанию основал в 1993 году Игорь Боровиков. Штаб-квартира находится в Лондоне. В октябре 2021 года Softline вышла на Лондонскую биржу с капитализацией в $1,5 млрд.
- Softline Holding PLC зарегистрирована на Кипре и не считает себя юрлицом, находящимся в собственности или действующим от имени российского лица. Об этом компания заявила в начале марта 2022 года.
0
показов
16K
открытий
2
репоста
Подобные сокращения скоро можем ожидать и в других компаниях, и это только начало
В каких других компаниях? ) В других компаниях уже сокращение идёт во всю.
30% падение выручки выглядит несколько преуменьшенным с учётом того, что почти все иностранные вендор остановили поставки.
только в компаниях, которые не развиваются
Сфокусируйся лучше на результатах
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Первый рывок следует ждать в октябре, когда встанет все.
Нет, это ещё не рывок, это только очередной пик дна
Ты не понимаешь, они даже выиграли - ведь могут продавать больше и зарабатывать больше премий!
Санкции нас сделали только сильнее.
Плохое решение,в итоге сотрудники просто начнут искать другую работу
3-ий месяц ищу работу с 15 годами опыта.
Раньше отбоя от предложений не было у нас.
Иностранцы как от дерьма нос стали воротить(из-за паспорта самой лучшей страны в мире), хотя работал с ними 11 лет.
Посольства рабочие визы перестали выдавать. Официально вся Прибалтика и Скандинавия.
Немцы и французы вежливо на хер послали.
Думал хоть австрийцы возьмут.
Уже все документы подготовил.
И тут пролёт - перестали на связь выходить(хотя работаю с ними с 2018 года).
А это только начало.
Которую в нынешних условиях крайне тяжело найти.
как это они оклад сократили? разве можно ухудшать положение работника по ТК? премию да кромсайте как хотите, но оклад вроде как константа которую можно только увеличить?
Предлагают в добровольно принудительном порядке, точно так же как делали в начале ковида.
Не нравится, первый в списке на увольнение.
Возможно, у них изначально в договоре прописан оклад+премия (которая выплачивалась каждый месяц, а не по результатам), теперь же премиальную часть убрали
Тоже интересно как они это оформили. Если только через ставку, типа с 5 на 4х дневную неделю.
Оклад только по соглашению сторон, но маловероятно что сотни сотрудников единым фронтом пошли за соглашениями.
это конечно печально, но людям хотя бы сохранили рабочие места
Это называется скрытой безработицей: денег нет, зато работа-то есть, чай не на улице сидишь
ага, чтобы было как в анекдоте- на работе думаю, где бы заработать денег.
Все абсолютно подорожало на 30%, а талантливые менеджеры решили, что самое время сократить доход своим сотрудника.
А потом "ой... а у нас утечка данных"
да они там на стуле жопу просиживаю. Зачем их вообще деражать то, если они не зарабатывают?
По тв говорят, что санкции во благо, и что Россия встает с колен и все эти Мелкософты скоро импортозаместим
Главное импортозаместить откаты- и дело пойдёт!
Это без проблем, на только дай команду и завтра наклепаем гвоздей 😀
Всё верно говорят
Вслед за сокращением з/п наверняка, как это ни хреново, будут сокращения рабочих мест.
Оставшиеся будут больше работать за меньшие деньги.
А сколько таких же ситуаций, просто в меньших организациях, за последние почти 3 месяца уже произошло и произойдёт в ближайшей перспективе.
Как я понимаю softline это галеры на запад. Сейчас аутсорсингу действительно не позавидуешь
А что вообще этот Softline производит?
Комментарий недоступен
Финансовые потоки.
Года 3 назад видел, как этот софталйн занимался миграцией сервисов на новый оракл в одной металлургичекой компании
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Говорили же что нужны 300тыс для обслуживания трубы в Китай и еще 300 тыс чтобы их охранять. Остальные пусть сдохнут
Комментарий недоступен
Ну так они и софт зарубежный продавали, а с текущей ситуации никак не получить новые лицензии.
Софт Лайн основан в 1993 году.
Сейчас подняли план на 20%.
Это рынок так вырастет или перераспределиться.
По факту - массовое сокращение по «собственному желанию», чтобы не платить лишнего.
Лабрадория Касперского, Кот безопасности 🐶🐱
Комментарий недоступен
Не всем сотрудникам, а продажникам. Это нормально.
Пишут что если работа сотрудника не связан с выполнением плана продаж, то просто сокращается ЗП на 25%
А как же система штрафов за отсутствие перевыполнения планов? (Да, я Сова)
Штраф за недостаточное рвение при выполнении плана
Все логично - рубль же вырос 🤭
Штаб квартира в Лондоне, зарегистрирована на Кипре, зарабатывает в России.
это ждет большинство компаний с расходами в России, прямое следствие укрепления курса без реального роста экономики.
Господин Мишустин, что с вашим лицом?
Выручка Softline в апреле упала на 30%...
>Softline занимал самую большую долю рынка продаж продуктов Microsoft в России — 43%. Эти программы приносили компании около 45% выручки в стране, другие иностранные — ещё около 30%, 10% приходилось на предоставление сервисов, 15% — продажи отечественных решений («Лаборатория Касперского», «Код безопасности» и другие), рассказал источник издания. Среди техники самые большие продажи приходились на HP, Cisco и Lenovo.
Всё сходится. Крупняки (гос компании, банки, промышленники) и мелкие перестали закупать ПО западных компаний из-за возможности его отключения и железо HP, Cisco, Lenovo из-за запрета его поставок. Сложили все яйца в одну корзину - не фортануло.
А госкомпании и крупняки не будут сотрудничать с британо-киприотским офшором.
VK, Сбер и Яндекс уже ждут ребят к себе
Всё нормально, компания зарубежная, зарплата в рублях, курс евро на дне.
А что они продавать будут? Вроде все мировые софт компании ушли с российского рынка?
Будут продавать российское ПО.Пока правда не все можно заменить,даже многое нечем заменить, да и качество хромает.
Ну первый пошел. Ожидает собственно все компании, не только из ИТ.
Или наивные работники думают, что от укрепления рубля они станут богаче?
Все как раз наоборот, нонешний курс это типичный пример "голландской болезни"
вы экономику учили в википедии?)
Сволочи :'(
Интересно, какой обходной маневр использовали. В общих случаях понижать оклад запрещает ТК РФ.
Доп соглашение
Не успели перестроиться.
Пока там никому ничего не сократили, а перевели в надбавку при выполнении плана, включая руководство
Увеличили премию за выполнение плана, который теперь не выполнить, потому что нечего и некому продавать. Классика