Flutter-разработчик с нуля до senior: почему мы вкладываемся в развитие специалистов даже в кризис
Появление новых технологий, помимо прочего, сопряжено с трудностями поиска разработчиков. В 2019 году так было и с кроссплатформой Flutter. Сейчас технология стала популярна, но в начале не было не только специалистов, но и понимания, насколько хорошо Flutter будет решать задачи бизнеса и развиваться внутри. Mad Brains стала одной из первых компаний в России, которая сделала ставку на Flutter. Мы расскажем, какую стратегию поиска сотрудников выбрали, как в компании появились первые разработчики уровня senior, а потом и Flutter-отдел, почему 80% проектов мы делаем на кроссплатформе и как текущая мировая ситуация отразилась на развитии направления.
Вырастить разработчика внутри компании — всегда более сложный путь, но на старте появления Flutter другого пути у Mad Brains не было. Один из первых Flutter-разработчиков в компании и в России — Алексей Полесов. Сейчас он возглавляет направление Flutter-разработки, а его путь в ИТ начался в детстве.
До Mad Brains Алексей работал на промышленном предприятии, а в компанию попал после курсов разработки на Android.
Обучение первых Flutter-разработчиков в компании проходило по инициативе технического директора Анатолия Пешкова и требовало от специалистов самостоятельного погружения. Профессиональная интуиция подсказывала, что технология способна совершить прорыв в решении задач бизнеса, а опыт нативной разработки позволил быстро освоить и включить Flutter в стек технологий компании. На текущий момент 80% проектов мы реализуем с помощью кроссплатформы, так как Flutter обладает существенными плюсами для бизнеса.
В текущей мировой ситуации существует риск вынужденной приостановки разработки на Android и iOS. В случае негативного сценария Flutter может стать технологией, которая позволит адаптироваться и вести разработку для новых платформ. Мы надеемся, что это не потребуется, но наличие экспертизы в кроссплатформе дает уверенность в стабильной работе компании в любых обстоятельствах.
Мы продолжаем развитие Flutter-отдела, выбирая стратегию развития специалиста внутри компании и обучения молодых кадров с нуля на бесплатных курсах Mad Brains. Сейчас мы как раз находимся на финальном этапе полуторамесячного курса Flutter-разработки. На первое занятие пришли 200 человек, до конца добрались около 30.
Большое количество ресурсов, вкладываемых в эту работу, окупается с течением времени ростом не только количества проектов, но и числа квалифицированных разработчиков. Для нас большое значение имеет развитие отрасли в целом, поэтому мы не останавливаем работу даже сейчас: получение новой профессии в условиях кризиса дает многим специалистам уверенность в собственном развитии, несмотря на обстоятельства.
И, конечно, каждый счастливый разработчик — это плюсик в карму компании.
Главная позиция Алексея как тимлида — чтобы каждый специалист мог получить опыт в различных областях жизненного цикла разработки. Начиная от закладывания архитектуры в проекте и заканчивая подготовкой к релизу.
Как будет развиваться Flutter? Количество мобильных устройств растет, люди все больше проводят времени с гаджетами. Спрос на мобильных разработчиков растет и будет расти. В текущей мировой ситуации ключевыми факторами при выборе технологии являются стоимость разработки и скорость вывода готового продукта. А это основные преимущества кроссплатформенной разработки. Перспектива Flutter-разработки еще выше, потому что на выходе мы получаем продукт не только под платформы iOS и Android, но и под Fuchsia OS, которую разрабатывает Google. Также Flutter уже умеет создавать решения для web и desktop: справедливости ради стоит отметить, что это пока сыровато, но как вектор развития рассматривать стоит.
Мы продолжаем вкладывать в развитие наших сотрудников и обучение новых даже сейчас, в ситуации кризиса, во многом благодаря успешному кейсу Flutter-отдела. Помимо высокого уровня экспертности, это очень сработанная команда с теплыми отношениями внутри. Этот баланс позволяет нам решать проблемы бизнеса в любых условиях.