Найм программистов. Советы от программиста
Рассекая просторы vc.ru, уже несколько раз натыкался на материалы о найме программистов и не без интереса читал их, ведь я сам программист, и мне любопытно было узнать, как нас оценивают на собеседованиях.
1616 показов
17K17K открытий
Комментарий недоступен
И? Есть великая разница отсортировать список в 10 элементов пузырьком или быстрой сортировкой?
Без понимания того, сколько у нас данных, дрочить на сложность алгоритмов нет смысла.
Мудаком будет уже априори из-за написания велосипеда.
Теория бывает разная,
Черная и красная,
Ветвистая, дейкстристая
Иль НАХЕР НЕ ОБОСРАВШАЯСЯ.
Думаю имелось ввиду, что уметь в оценку сложности нужно, а вот знать наизусть все алгоритмы сортировки/поиска/впишичтонибудьсюда или нюансы разных методологий или точных определений понятий из CS не имеет смысла, т.к. в реальности дешевле и проще взять либо готовое решение, либо подсмотреть в тот же гугл или справочник.
И вообще всем свойственно ошибаться и выбирать неверное решение, почему это должно делать человека мудаком? Мудаки как раз такие люди как вы, Дмитрий, если не можете объяснить, показать, научить, а автоматом ставите ярлыки.
Такой мудак отсеивается через месяц работы. Зато прогнать после "теоретического" собеседования можно с десяток хороших.
Тут был комментарий, который я заменил на фразу, которая ничего не значит, и за это я получаю минусы, довольно справедливо, спасибо всем
Можете привести конкретный пример задачи? Мне для собственного саморазвития интересно