«Яндекс» полностью возобновил наём сотрудников Статьи редакции
Ограничения действовали с конца февраля, теперь в компании открыто около 2000 вакансий.
- Больше всего вакансий в «Поиске» и рекламных технологиях — 835. На втором месте группа, в которую входят «Такси», «Доставка», «Еда», «Лавка» и «Маркет» — 624.
- В компании 476 вакансий бэкенд-разработчиков. Также компания ищет менеджеров проектов, аналитиков, дизайнеров и маркетологов.
- Вакансии открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске и в офисах «Яндекса» за рубежом.
- «Яндекс» приостановил наём 28 февраля 2022 года. Через месяц компания частично сняла ограничения и начала нанимать ведущих разработчиков. До начала «спецоперации» в компании было 949 вакансий.
0
показов
24K
открытий
3
репоста
Так сейчас иметь в резюме строчку в Яндексе с датой работы после февраля 2022 - это зашквариться, оно себе дороже выйдет потом
Как забавно вышло, что раньше это был повод для гордости, а теперь позорище)
что ты несешь?
Не позор конечно, но привлекательность яндекса теперь на уровне любых других компаний рф.
Раньше он вывозил на легенде о том, что это типа российский гугл, но после того как стало ясно, что бизнеса за пределами рф у него нет, и соответственно никаких релокаций для сотрудников не предполагается, работать там уже нет смысла. Проще в сбер - там платят больше, работы меньше и процесс трудоустройства проще (не надо ботать литкод и собеседоваться 5 раз в течение месяца с разными людьми)
Комментарий недоступен
Зашквар из-за одного мини-сервиса, агретора новостей - это прикол, конечно. Все сервисы Яндекса, на всякий случай:
Авиабилеты
Автобусы
Авто.ру
Аудитории
Бизнес
Вебмастер
Взгляд
Видео
Время
Голосовой помощник Алиса
Дзен
Директ
Диск
Дисплей
Дистрибуция
Доставка
Драйв
Едадил
Ж/д билеты
Заметки
Заправки
Здоровье
Игры
Избранное
Инвестиции
Интернетометр
Календарь
Картинки
Карты
Кинопоиск
Конструктор карт
Кью
Маркет
Маркет для продавцов
Маршрутизация
Метрика
Музыка
Народная карта
Недвижимость
Новости
Облако
Отели
Патенты
Переводчик
Плюс
Погода
Поиск
Поиск для сайта
Поиск по блогам
Поиск по товарам
Помощь рядом
Почта
Практикум
Пробки
Путешествия
Радар
Радио
Расписания
Реклама
Рекламная сеть
Репетитор
Сообщения
Спорт
Сувениры
Такси для бизнеса
Телемост
Телепрограмма
Телефония
Технологии
Толока
Трекер
Услуги
Учитель
Формы
Яндекс 360 для бизнеса
Яндекс.DNS
Яндекс ID
Яндекс ID для сайтов
Яндекс.Авто
Яндекс Афиша
Яндекс.Браузер
Яндекс.ОФД
Яндекс.Учебник
AppMetrica
XML
Yandex Pay
Yandex Pay для бизнеса
(этот хитрец просто хочет, чтобы мы не ломанулись в яндекс занимать рыбные места, не ведитесь пацаны)
Бред, это просто работа.
Комментарий недоступен
Если вы моралист, работа в любой крупной корпорации - зашквар. А если за деньгами, людей напрямую не калечишь на работе - уже норм
а яндекс курьером тоже зашквар?
Я согласен. Нужно быть человеком очень пластичных моральных качеств (сейчас в особенности, хотя уже некоторое время и прежде), чтобы не считать работу в Яндексе зашкваром.
ок, пойду объясню голодным детям
А тебя, Миша, туда никто и не зовёт))
Можно узнать в чем зашквар?
А как вы себе это представляете? Типа когда я буду устраиваться на работу меня будут спрашивать работал ли я на государство или чей Крым, поддерживаю я спецоперацию? Обычно работодателей это не очень интересует.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Это теперь квалифицированному взрослому человеку с семьёй, детьми и ипотекой надо как, выбирать работу чтоб она а) удовлетворяла его амбиции по деньгам, самореализации и тд; б) чтоб ген дир был из "не согласных"?
Так что ли?
Пора блять повзрослеть может и понять что мир не черно-белый, а?
Комментарий недоступен
пока тупейший пост за сегодня
Это же не ВК.
Яндекс пока еще не позор
Это правда, мы не берём
Знакомый знакомого в прошлом месяце получил от них "оффер мечты" ))) сказать, что он офигел от него - ничего не сказать
никаких плюшек (акционы или как там у них было), зп ниже рынка, даже Алису колонку зажали
зато когда им отказал - перезвонили со словами "Вы ЧО, это же Яндекс!!!"
Ого, знакомый знакомого, неизвестная должность и оффер, очень показательный кейс
А он им «хуяндекс»
А мне наоборот говорили, что они предлагают выше рынка сейчас и чуть ли не входной бонус в лям, но это речь про сеньора была
у меня так же было в ВТБ и Газпромбанке. После отказа перезванивают и верещат "Ты чо!? В смысле отказался? Мы бренд! Мы лидеры рынка!"
Меня тоже яндекс отбрил 3 года назад, мои желаемые 180к до 80к спустил.
О, как знакомо. В прошлом году торговался с ними и конкурентом, получив одновременно офферы — так они, зная альтернативу, пытались предложить на ₽100к в месяц меньше и искренне удивлялись, когда не согласился.
ну зп в Яндексе по-умолчанию идет ниже рынка, опционы закрывали вопрос лишь на растущем рынке. Поэтому на конференциях и выступает так много людей, у которых значится строчка "ex-Яндекс", поскольку именно она дала им хороший буст к зарплате на новом месте или в своем проекте.
Комментарий недоступен
Какие эпичные сказки ) но Курьерам и так это всё не положено)
Много лет назад мне позвонили из SAP и предложили вакансию младшего зеленого гоблина (стажер-тестировщик, кажется). Я на тот момент был 25-летним ведущим программистом на Delphi, чем страшно гордился. Конечно я отказался. На что HR сделала паузу, и сказала "Но мы же САП! Вы знаете что такое САП?"
Не жалею, если что.
Работал у них пару лет, зп у них всегда ниже рынка была. Больше рынка платят лишь ключевым разработчикам, на которых держатся целые проекты и которых заменить будет слишком дорого. Обусловлено это отчасти опционами (дают не всем, лишь по результатам ревью каждые полгода и после 24 февраля мало кому это нужно), отчасти предоставляемыми возможностями развития (можешь хоть свой аналог SQL и постгреса пилить, лишь бы было полезно для компании)
Даже колонку зажали - эт, конечно, трагедия)
А так - солидарен
Оказывается, бренды сами по себе слабы; бренды брендами делают люди)
Комментарий недоступен
Не понимаю большинство комментаторов, утверждающих, что Яндекс, мэйл (простите, вк), уаз, камаз, магнит - нужное подчеркнуть - зашквар. Разве первая проблема РФ не в низких уровнях дохода населения? Конечно, давайте закроем все эти стремные провластные конторки, зачем нам эти так называемые рабочие места. А ещё лучше всем 140 миллионам человек взять - и релоцироваться.
Короче, рабочие места, не связанные с бюрократическим аппаратом - всегда хорошо для экономики.
Хоспаде, да тут из комментаторов многие вообще в РФ не живут, они могут что угодно зашкваром считать
У всех может быть своё мнение и взгляд на эту ситуацию. В любом случае новость позитивная, так как яндекс компания где можно получить очень хороший опыт и навыки, а влезать в чан с говном который называется "политические дискуссии" вообще не обязательно для этого. Некоторые просто хронически любят жрать мух вместо котлет.
В Яндексе.
Представляете, разработчики иногда настолько наглеют, что не хотят работать над некачественными и/или антисоциальными продуктами. Могут себе позволить рассуждать не в духе «куда же пойти работать, чтоб не сдохнуть с голода».
Конкретно по Яндексу в каждом их сервисе баг на баге, уровень контингента, который там работает 100% будет мешать вам развиваться, а скорей всего будете деградировать. Я не знаю в чем проблема, но их продакты это просто кадры, который могут уничтожить все, что встанет на их пути!
Комментарий недоступен
Мы не ведём бизнес, мы пишем смешные комментарии.
Это наш икигай.
"эффект февральских событий нивелирован" Что за бред?
Ну извлеки голову из задницы и сходи например в магазин. Как же задрали своим нивелированным эффектом.
Для начала опилки в голове надо нивелировать
«Легион» из статьи АгрессивногоИнвестора нормальная контора)
Комментарий недоступен
А это – маленький секретик 🤐
Разочаровались в компании и свалили на вакансии с зп по рынку или выше. Нельзя просто так „говорить“ на одних хуралах про существенное повышение зп, а повышать в конечном итоге на 3%.
Адекватные сотрудники такие финты не поняли, и по-тихоньку валят. Нет смысла сидеть в Яндексе на 250 тыс, если на рынке тебе 400-450 тыс. нетто дают.
Ах да, ещё и нет смысла отрабатывать 4 года за опционы теперь.
Это запретный вопрос)на собеседовании про прошлый опыт работы спрашивают соискателя))))
dat`s a neat questiuon
«Яндекс полностью возобновил наё* сотрудников»
Тоже прочитал так сначала… и это (1) ближе к истине и (2) не так режет слух…
Зашёл, чтобы почитать в комментариях, почему это очень плохая новость, и насколько гибким может быть сознание отдельных личностей)))
В России, и в Яндексе в частности, тупые системы набора персонала.
В принципе, видя ситуацию со стороны, их можно разделить на две части.
Первая - проведение мероприятий, на которых хантят людей. Я был на нескольких. Недавно было по девопс и ДатаСаенс. Оба были совершенно бездарные, тупыми докладами и разработчиками, которые их представляют. По тому же ДатаСаенс, к которому я имею отношение, когда задаешь компетентный вопрос, то люди тупо плавают и ответить не могут. И я вот сколько был на мероприятиях Яндекса, у них всё так.
То есть, люди, которые отвечают за разработку направлений, не могут ответить компетентно на вопросы. Вопрос, как набирали такие неспособных людей?? Почему их не уволили?? Как они работают в компании и прочее??
Одним словом, масса вопросов и ноль ответов.
Другое направление - это классический рекрутинг, через тот же хед хантер. Какие-то тупые задачки, которые задают такие-же тупые люди.
Я совершенно не увидел понимания в Яндексе того, КАКОЙ должен быть сотрудник, чтобы давать конкурентоспособный продукт.
И это не знание алгоритмов, кодинг в блокноте и прочая дичь.
—--—---
А теперь ВАЖНЫЕ вещи. Кто-нибудь видел конкурентоспособные разработки Яндекса?? Типичная конторка, которая развилась в условиях отсутствия конкуренции.
Абсолютно не конкурент Гугла по всем направлениям. Всё это говорит о многом.
—--
Другой интересный момент, открываю hh, смотрю топ вакансий Яндекса с открытыми данными по ЗП. Верхняя строчка - водитель.
Не программист, инженер, датасаентист, аналитик и пр, а водитель. Это вообще нормально??
Яндекс карты (с основой Народная карта) намного актуальнее Гугла и других.
Ну, например:
1. Яндекс.Такси настолько неконкурентноспособно, что Uber ушёл с рынка СНГ, по сути отдав сервис Яндексу (создав СП на не очень-то выгодных условиях).
2. Россия — единственная страна, где есть свой поисковик, которого Гугл так и не вытеснил до процентов доли рынка. При том что Google действительно монополист за счёт Android.
3. Предположу, что Яндекс не ищет разработчиков на hh. Это характеризует и Яндекс, и hh.
На этих меропреятихя ещё частый ответ на вопрос, чем я буду заниматься звучит как: "есть специально обученные люди, пишущие на Си, а ты со своим Шарпом/Джавой/Питоном им будешь ключи подавать"
ClickHouse btw
У "водителя" ещё собственный автомобиль грузовой входит в затраты..
В IT многие хорошие вакансии с закрытой зарплатой. Это обязанность каждого человека мониторить рынок и искать более жирный оффер или продавливать желаемую зп. На том же линкедине большинство вакансий в аналитике (смотрел её) без указания зп.
Нормально, откуда вы такие нежные берётесь? Если тебе ненормально, то поставь фильтр.
Если тебе не нравится карьерные мероприятия, то ходи на собесы.
Яндекс Карты наряду с 2GIS на корпус лучше Google-карт и на пол головы лучше Apple Maps.
щас бы послушать всех этих комментаторов в каком не зашкваре они сами соучаствуют
А увольнение приостановил, надеюсь?
главное, чтоб сливы приостановили
Зачем нужны сотрудники, если сесрвисы не развиваются?
Я не эксперт, но, возможно, чтобы развивать сервисы?
символично )
у меня норм открывается
Ищет в инете отзывы it-сотрудников о работе в Яндекс и смеемся..
Нашёл, читаю.
Подавляющая часть сотрудников, несмотря на имеющиеся недостатки в компании, рекомендуют её как работодателя.
О чём смеяться?
https://career.habr.com/companies/yandex/scores
Дураков нету, закрывайте обратно )
Замечательная новость, я считаю, кто хотел сможет откликнуться, а кто не собирался и так мимо пройдёт.
Ааа вот почему тех. поддержка я.почты, причем платной версии, игнорит обращение по несколько месяцев.
т.е. после начала того чего нельзя называть - из Rндыкса ушло 2000 сотрудников?
.
https://youtu.be/AR34CgySkIE
"До начала «спецоперации» в компании было 949 вакансий."
Найм сотрудников. А не наём.
В русском языке не существует слова "найм"
Наёб сотрудников?
"в «Поиске» и рекламных технологиях — 835"
Действительно, давненько не вкорячивали ещё один блок директа. А то слишком много органики стало, ага.
Отличная новость, на рынке немного спадет напряженность.
как приятно читать, когда пишут "наём" вместо "найм")
А у них отвечают люди, а не роботы?
эм, наем или подачу обьявлений о наеме? Или это одно и то же?
Спросите там, новый CEO не нужен?
кто знает, чем там история с электропитанием финского датацентра закончилась?
Она утонула.
А смысл?
Наём канареек - открыт!
Да нах он нужен...
Да, яжпрограммист. Да, ≈10 лет опыта.
Работа в яндексе = соучастие