Это команда IT-кадрового агентства Heaad. Делимся в формате HR-Тиндера наболевшими пунктами из резюме IT-специалистов, которые отталкивают компании и затягивают поиск работы для кандидатов.
Совет кандидатам 1 и 2: заведите разные учетки, наконец!
Кандидат 7: рекрутеры боятся, что он просто сидел. Возможно, справка о несудимости исправит положение.
Может ещё справку об анальной неприкосновенности предоставить?